为贯彻落实区委、区政府开展“转作风、下基层、服务群众”主题实践教育活动，滨江街党工委结合宁江区“干部十不准”规定，及时召开了全体机关干部动员大会，对外征求意见、对内组织各站所进行“转作风、下基层、服务群众”主题实践教育活动大讨论。向社区居民发出征求意见表150份，回收150份，广泛听取各方面的意见和建议；
各站所分别围绕“提高机关工作效率、高质量为群众服务”、“主动服务”等问题，结合自身实际，进行认真讨论。在讨论中，大家充分发扬民主，开展批评和自我批评，提出了各自站所在日常工作中存在的突出问题和相应的解决措施，并就我街如何提高服务工作水平等方面提出了积极的意见和建议。
一、 在作风建设等方面存在的问题
1、责任感差、不思进取的问题。个别干部中存在的精神状态不佳、事业心责任感不强、工作不思进取、拈轻怕重、主动谋事、想事、干事意识差、研究工作不具体、不深入，心中无数、精力不集中、敷衍塞责等问题。
2、机关纪律松弛，工作作风飘浮的问题．部分干部工作作风飘浮、纪律松弛，晚来早走、擅离职守，工作期间饮酒、赌博、娱乐，上网聊天、炒股、打游戏、办私事等问题。
3、脱离群众、服务意识差的问题，主要解决个别部门中存在的门难进，脸难看，事难办问题，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。
二、解决问题的具体措施
（一）提高工作效率，依法行政，提高人民群众满意度
以“转作风、下基层、服务群众“主题实践教育活动为契机，公开认证初审流程，方便群众办事。对于相关的政策法律咨询，能够一次性告知的事项，必须做到政策咨询一口清，尽可能减少群众的往返次数，努力做到“不让群众跑两趟”。进一步提高办事效率，根据个人的专长，创造性地将个人潜能发挥出来，强调工作的计划性、主动性和创新性，努力做到“不让领导说两遍”。
（二）不断加强学习，更新观念，创新发展的思想意识
街道上下要进一步掀起学习贯彻十七大精神、区第五届党代会和人代会会议精神的新高潮，解放思想、实事求是、与时俱进，努力使全体工作人员的思想观念和精神状态与创先争优活动的要求相适应，与为民服务的要求相适应，创建为基层服务、为群众服务、为发展服务的“服务型”机关。一是大力营造学习型机关氛围，以十七大精神和科学发展观为指导，加强政治思想道德建设，深入开展党风廉政建设建设。根据我街的实际情况，采取“请进来，走出去”等方式，进行有针对性的培训，全面提高街道各站所工作人员的理论素养、知识水平和业务能力。二是牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。按照“立党为公，执政为民”的要求，始终把维护人民群众的身体健康和生命安全放在首位，不断增强工作的使命感、责任感和危机感，创新发展，服务发展，力求工作有新的突破。
（三）健全协调机制，加强沟通，统筹安排做好各项工作
各站所之间形成团结和睦的工作氛围，围绕中心工作，分工明确，积极配合。在与区政府各有关部门的协作中，要积极主动地做好联系和沟通，以便于形成合力，加大工作力度，提高工作效率。平时加强与群众的交流，多深入基层开展调研工作，了解基层群众各方面的需求，做好各项工作。
（四）完善工作制度，严格执行服务承诺制和首问负责制
结合我街工作实际，完善各项工作制度和办事程序，进一步提高服务效能。在实际工作中，认真抓好各项工作制度的切实执行。街道在秘书室设立信访办，由值班人员负责接待前来办事的群众。
（五）转变机关作风，切实解决群众关注的热点问题
切实加强党风廉政建设，严格执行“宁江区干部十不准”等各项工作纪律，建立监督权力运行的制约机制，充分发扬民主，采取党内、社会、舆论等多种手段共同监督的形式，切实做好党风廉政建设工作，强调工作重点的分解落实。坚持领导干部信访接待日，接待信访群众热情周到，自接到信访请求起7个工作日内作出初步答复，并及时反馈处理意见。
我街将继续深化“转作风、下基层、服务群众”主题实践教育活动，全面提高街道机关干部的整体素质，树立优良的党风、政风、行风和作风，我街机关干部将切实转变作风，深入基层，扎实推进工作落实 。