孔子曰：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”有效的管理者应深谙“优先”原则，懂得先做重要的事情。在信息化、竞争日益加速的当下，思想政治工作也应强调在时间管理上的有效性。“日清”工作法则与传统的思想政治工作讲究计划性，实际上是一脉相承、完全融和的，但它更注重各环节和时间节点上的工作推动与落实。现阶段的国企党建思想工作其实已经是“大党建”概念，涉及面广、内容繁杂、工作要求与时俱进，很多工作都是“机不可失，时不再来”，某一环节工作拖沓了，后续的工作就显得被动，节奏难以有效控制，这时“日清日毕，日清日高”显得尤为重要。
笔者建议，将思想政治工作各阶段计划进行详细分解，工作目标落实到每人、每天，形成“事事有人管，人人都管事”的氛围，一天工作结束后根据目标计划进行“日清”对接，及时查漏补缺，不仅可以强化党建思想工作的动态管理，同时，日清的结果又与党建思想工作的绩效考核直接挂钩，使思想政治工作形成目标、日清、激励三者间的闭环优化和良性循环。
以“日清”推动“日新”，让每一位思想政治工作者更加务实、惜时，大胆求变，笔者认为，倒不失为做实做新做强党的思想政治工作的又一思路，供诸君参考。