【乐于做一颗合格的螺丝钉】如果你是一颗螺丝钉

   XX同志现年33岁,XX年毕业于XX学校,分配到当时XX县条件最恶劣的XXX行营业所,XX年考取初级经济职称,因工作踏实和《XX》一文被省农行《农村金融》杂志采用等原因调入县农行营业部,当年评为县金融系统优秀交换员,XX调 入XX农发行工作至今。XX年完成法律专业专科段的自学考试并获得毕业证。工作12年里从不曾偷奸耍滑、拈轻怕重,而是一直本本份份搞好本职工作。这份吃苦耐劳的韧性得到了同事和领导的认同,县级支行推行年度绩效挂钩考核制度4年来,她1年为优秀、三年为良好。  

      她在XX农发行工作以来从事会计工作7年,文秘工作2年,会计和文秘工作不过是记帐和文字综合,年年月月天天周而复始,既不能象信贷工作事关农发行生存大计,也不比办公室主任关心职工生活细节,可以说做的是家庭主妇的活计——从早到晚瞎忙活,一年到头无收成。这样的平凡岗位干不出惊天动地的大成绩,但是她想,“即使是一颗螺丝也总有它存在的必要,我来到人世也自有我存在的理由与职责,我的职责,就是尽力做好所经手的每一件小事”。  

       她自幼体弱多病,从小患有风湿、贫血等多种疾病,因而一直象个营养不良的黄毛丫头,爱人对 她呵护有加,结婚后便承担了大小家务,一心要对 她实施增肥计划。然而好景不长,99年初女儿刚满一百天, 她被叫回单位,临时出任会出部负责人,那恰是农发行分家以来最忙的一年:会出工作达三级、门市对公业务系统上线和全行基础工作达标都集中到下半年。会计人员们没有了节假日,尤其是七月到九月里, 她与会计夜夜加班到至少十二点,不仅无法尽一个妻子与母亲的责任,反而是家人常常要来帮 她的忙了。孩子才半岁的时候, 她到地区分行培训半月,从那时起,孩子就完全丢给了爱人,她的爱人上班时把孩子寄放在亲戚家,下班后接回孩子,背着孩子买菜、做饭、洗衣,独自给连站立都不会的孩子洗澡,晚上哄孩子入睡后再备课。为了省事,就只给孩子买牛奶和泡粥充饥。多少次,孩子蜷在背娄里睡着而爱人左手拎菜右手提米无法兼顾;
多少次,大人小孩生病而她一无所知。她对爱人说,由于我业务不是最好,年龄小(那时26岁),性格又内向,要想把工作抓上去,只有事事带头先做,而不能只去安排布置别人。爱人对此也赞同,因此无怨言地支持她。每天做好饭后打电话叫她回家,她吃完饭碗一放又到单位加班去了,以至于女儿哭时喊的都是“爸爸”而不是“妈妈”。那一年年初,会出部严重缺人,记帐员未按季计算应收贷款利息,只在企业帐上有款时直接计收,完全不符合权责发生制的核算要求,为达到等级行考核要求,她和记帐员从上年12月21日起逐笔逐日抄记计息余额表,计算、更正应计利息和实收利息,同时当年粮食企业还由统一核算改为各分公司自行经营,要把贷款利息按属性拆分到各分公司,仅更正计息、收息和拆分利息这一项工作,就加班达半月有余,最后入帐总笔数达XX笔;
之后又按基础工作达标要求检查更正凭证、建立帐簿等,最终规范了本行会计业务操作,年末基础工作达标、会出工作等级行验收达三级,她却从生产后上班时的86斤降为72斤。 2000年会出部工作进一步提高,支行等级行验收达三级,会出工作达二级。  

      2001年支行“三定”,她应聘了文秘岗位,在这个岗位上加大了信息反馈力度,在岗的两年中支行信息上报和采用量居全区前列,并被县报采用3篇,实现了本行系统外宣传零的突破。在行领导的亲自指导下,她对本行的文稿综合能力也得以逐步提高。同时由于办公室人少事多,她还兼管办公用品、考勤、工会工作等等,以她细致严谨的个性,我将这七零八乱的杂务安排得井井有条:办公用品签字领用,考勤记录真实完整,工会工作2001年评为县“优秀职工之家”、2002年评为地区 “优秀职工之家”、档案管理达一级。取得这些成绩的同时,她本人2001年度绩效挂钩考核为优秀、2002年为良好,全区文秘人员培训第一名。  

  2003年她回到会出部任坐班主任,在严格履行事后监督职能的同时,看到以前会出资料缺漏较多,八月与部室主任加班自查整改2002年至2003年6月会计凭证、帐务,积极能动地协助完成了省分行全面稽核检查工作;
九、十月全面清理完善XX个会计、出纳登记簿与人员交接、会出人员出差实际和内勤日志记载、凭证签章对应情况,使之做到衔接一致;
按会计档案管理要求重新清理登记纸介质、磁性介质档案保管,清理更正了2001至2003年8月固定资产折旧及其记录。协助部室主任理顺了部室规范化管理工作,会计工作在本年度的二级行达标中顺利地通过了验收。2004年再次出任会出部主任, 在一开始就严守会出章程,致力提高会出人员纪律意识和业务水平的同时,她把本人的工作重点放在财务测算与开支上,一方面准确测算全行财务收支,一方面大力提倡节约办行,协助行长推行按里程用油、统一购物、包干话费等费用管理办法,通过上下一致努力,我行在工资性支出逐年增加上3万元、而费用总额未上升的情况下,还拨出经费支持工会开展活动、购置设备、优化支行办公环境。而会出业务工作也做到了日清月结、规范完整,再不象以前在上级行检查之前要连夜加班自查整理。2004年全区财会专业评比从2003年的第6名一跃为第二名。  

    回首往事,她说对家庭有太多愧疚,对单位仍是微不足道,但作为一名小员工,只要履行了份内职责、遵守和违护支行纪律,他就是称职的、合格的、无愧的,她没有什么宏伟目标,就愿意这样一辈子尽力做好自己经手的每件小事。  

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