今年，我局以科学发展观为纲领，深入贯彻落实县委会议精神，以“服务经济发展、保障改善民生、维护社会稳定”为工作目标，以落实国家积极的就业政策、规范用工管理、保障农民工合法权益为重点，有效推动了社会治安综合治理各项工作的开展，促进了安定稳定，现将工作总结如下。
一、加强工作领导 强化目标责任落实
一年来，我局高度重视社会治安综合治理工作，坚持把综治工作列入年度工作目标，与劳动保障各项工作同部署、同落实，加强综治工作领导，持之以恒抓稳定，全面落实综治措施。
1、抓学习宣传，我局认真组织干部学习了政法工作有关文件和会议精神，对《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律进行系统学习3次，进一步提高了干部队伍维稳意识。积极参与法治宣传教育活动，全年开展“劳动合同签订春暖行动”、《X省劳动保障监察条例》等政策宣传活动2次。
2、抓责任落实，年初，我局将分局综治委确定的社会治安综合治理目标任务作为劳动保障综合工作考核的一项重要内容，明确系统内“一把手”亲自抓工作部署，做到责任落实到人，任务层层下达，确保了各项综治工作落到实处。
3、抓制度建设，建立健全了工作报告制度及安全防范和保密管理制度，不断完善工作机制，做到以制度管人、管事，规范干部行为和工作流程，达到自我约束自我监督的目的。
二、建立健全机制 发挥劳动保障职能
我局坚持“用制度管、按规定办”的工作原则，正确履行部门职责，充分发挥劳动保障职能作用，积极维护了劳动者群体的合法权益。
1、落实农民工工资保障金制度，对全局？个建筑施工单位收缴农民工工资保障金？万元，有效制止建筑施工单位拖欠农民工工资现象的发生，保障了农民工的合法权益。全年共受理举报投诉案件4起，其中XX小区工程项目拖欠工资案涉及农民工？人，涉案金额？万元；
军XX工程项目拖欠？名农民工工资？万元，两起案件经审理已全部结案。XXXXX拖欠农民工工资问题经过我们细心调解，得到了妥善处理。
2、建立矛盾纠纷处理机制。为切实加强社会稳定工作领导，充分做到矛盾预防、排查、调解的科学管理，我局建立了“信访、仲裁、监察三位一体”的矛盾纠纷处理机制，坚持第季度一次信访分析，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，及时解决群众中突出问题，积极落实维护稳定各项措施，有效防止群访和越级上事件的发生。全年共受理群众来访案件？件，结案率100%，其中集体访7件，个人访19件。接待政策咨询上百人次。
3、落实刑释解教人员就业政策。根据中央综治委等八部委《关于进一步做好刑满释放、解教人员促进就业和社会保障工作的意见》精神，我局将刑释解教人员就业工作列入整体规划，营造公平就业环境，把刑释解教人员列入就业困难人员范围，积极开展帮扶工作，并做到“三个一样”，即，在就业服务上与就业困难人员一样、就业安置上与就业困难人员一样、优惠政策扶持上与就业困难人员一样，全年共安置释解教人员6 人。
三、创新工作载体 营造宽松就业环境
为了拓宽行业、失业群体的就业渠道，科学把握就业方向，一年来，我局积极开展形式多样的就业指导活动，多角度、全方位为失业人员提供就业、创业服务。
1、开展就业促进活动，缓解就业压力。在广泛搜集、及时发布用工信息的基础上，我局组织开展了全方位、多渠道的扩大就业活动。年初，我局就业局制定了一系列创业带动就业措施，并开展了“春风送岗位”活动，发放“春风卡”？余张，提供就业岗位？个，吸收从业人员？多人，为创业失业人员搭建创业平台。各基层就业服务中心为下岗职工提供就业信息？条，提供创业项目？余项，并组织创业人员赴周边市县参观学习？余人次，实现了以自主创业带动就业的良好局面。
2、加强就业培训工作，以培训促就业。对有求职意向的失业人员开展有针对性、实效性的培训。一年来，我局通过加大创业培训力度，从创业项目、经营管理、生产技能、市场竞争等多方面进行创业培训，截至目前，已开办创业培训班6期，培训人数？人，并印发了创业就业指导手册？余份，为全县失业无业人员提供了全方位的就业指导。
3、提供政策支持，积极促进就业。分局就业局除采取创业培训、就业指导、政策咨询等措施外，用足用活国家的扶持政策，全年共为灵活就业人员？人申请社会保障补贴资金？万元。
积极开展劳务输出，全年实现省内外劳务输出？人。职业介绍成功人数？人。