为认真落实《市直机关工委关于做好基层党组织分类定级工作的通知》后，市残联机关党支部极为重视，先后召开了全体党员干部和工作人员会议，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求进行学习分析，领会文件精神，采取党支部自评，上级党组织评价、党员群众评议相结合的方法进行了分类定级，残联根据机关事业单位基层党组织分类定级参考标准进行了自评，自评结果为95分。
根据文件要求，机关党支部于3月22日下午召开了党员群众测评会，参会人员共20人，会上传达了市直机关委下发的《市直机关工委关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（枝市直工〔2012〕4号）文件精神，通报了残联党支部的全面工作开展情况和取得的成绩，并组织与会人员进行了测评。测评结果如下：发出测评表20张，收回20张，总体评价为“好”的20张，满意率100%。从测评结果上看，与会人员对支部工作比较满意，认为党支部能发挥党组织核心作用，践行党支部对群众的承诺，残疾人工作得到全面落实。同时，此次测评也指出党建工作中存在的一定不足之处，如：党务公开网还未建好，开展文体活动次数不够等问题。党支部将在今后的工作中重视这些方面的不足，尽最大的努力积极作为，整改到位，做到让群众满意。
综合党支部自评结果和全体党员群众测评结果，市残联基层党组织分类定级为一类党支部。并将分类定级情况在党务政务公开栏进行了公示。机关党支部基本情况如下：
1、基本组织建设方面：残联现有党支部1个，党小组3个，党组成员3人，党员16人，党支部严格按要求进行了换届。
2、基本队伍建设方面：党支部书记胡兴有丰富的党务工作经验，能很好的领导组织残联各项工作，起到先锋模范作用和带头引领作用；
能带领全体党员干部贯彻上级的方针政策，带头服务群众并带领全体党员干部践诺；
除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束全体党员干部在工作中树立正确的廉政认识，不“吃，拿，卡，要”；
同时在群众中有较高的威信。班子成员团结协作，发展党员程序规范，利用开展党员春训、“宣教月”、党员学习活动等形式对党员进行培训，党员每半年交一次党费并及时上缴组织部。
基本活动开展方面：每年按年度党务工作计划开展“三会一课”、民主评议党员等活动，党员结合工作实际就争先创优作出承诺，每个季度对践诺情况进行总结交流，认真开展组织关怀，党员联系群众工作，结合实际情况制定了清晰的工作思路和年度计划。
4、基本制度执行方面：党建工作制度健全；
坚持民主管理，经常开展交心谈心流动，积极听取各方面意见建议，切实解决群众工作和生活中的困难问题。
基本保障落实方面：有专门的党员活动室，活动室内电教设备齐全，党组织工作经费和活动经费以及工作人员经费均纳入预算，并由专人负责党务日常工作，做好各项资料整理及建档。
6、工作业绩方面：各项工作稳步推进，积极开展党务、政务公开工作，做到各项工作透明、公开。积极做好精神文明建设，充分利用“全国助残日”等节日开展活动，切实为残疾人解决实际问题，由于工作业绩显著，市残联被评为宜昌市2011年度宜昌市残疾人工作目标考核先进单位。
7、群众反映方面：残联积极做好服务群众的各项工作，开展“建残疾人之家，做残疾人之友”活动及困难党员帮扶活动，对党员反映的事项积极反馈，主动作为，力求做到让群众满意。在残联领导班子的带领下以及全体人员的共同努力下，残联的党员干部获得了的较高评价。民主评议满意率为100%。
基层党组织分类定级工作为残联各项党建工作提供了详细的量化指标，下一步将以基层党组织分类定级活动为抓手，激发全体党员的积极性，巩固和拓展创先争优活动成果，以饱满的政治热情迎接党的十八大胜利召开。