为切实抓好我县的工会经审工作，解决经审工作中存在的问题，促进工会经审工作的全面发展，根据安工审字（2012）03号【关于认真做好《中国工会审计条例》贯彻情况课题调研准备工作的通知】文件要求，近日，我们抽调专人通过召开座谈会和走访的形式，对我县工会经审组织建设、制度建设、开展经审工作和贯彻落实条例等方面的情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、加强培训，提高经审干部的学法、守法和用法意识。
一是领导重视。2011年5月初县总工会组织召开了领导班子会议，就宣传学习条例和如何抓好经审工作进行了认真研究，明确了工作分工，并做了周密的部署。二是周密布置。总工会经审委员会组织召开了经审委员会全体会议，县总工会领导就工会系统学习贯彻落实经审条例工作，要求委员会委员分片指导各系统工会宣传学习条例，督促检查，并定于10月底前将学习情况报县总工会进行评比。三是狠抓落实。各机关、事业单位工会，各系统、各企业工会组织经审为主任和委员都结合各自的工作实际学习经审条例，撰写学习体会，并进行学习测试，测试分两个层次，经审会委员由各单位组织测试，经审委主任由县总工会组织测试，并将测试结果报县总工会备案，作为年终工作考核的重要依据；
取得了良好的效果，有效促进了条例的宣传贯彻和落实。
二、经审组织建设情况
县总工会经费审查委员会组织机构健全，经审委员会共有5人，其中经审委主任1人，委员4人；
文化程度大专1人，大学本科4人；
有办公场所，办公设施齐全；
有办公经费，工作开展正常。今年3月总工会经审会主任因工作变动调走后，工会领导班子及时研究调整充实了1名经审干部，专门负责经审工作，保证了经审工作的连续性，使经审工作不断档。为了使经审人员尽快适应和投入经审工作，安排了新上岗的经审干部于今年6月4日至8日在陕西师大参加了省审计厅举办的内审人员业务知识培训班，通过培训提高了经审人员的业务素质；
定期召开经审委员会全体会议，专题研究经审工作，经常组织各系统各工会经审委主任开展对审计条例、审计理论的学习，通过学习，提高了系统经审人员的理论和综合素质，为审计工作的顺利开展奠定了良好的工作基础。
三、经审制度建设情况
县总工会分别制定了《工会经审委员会任务》、《工会财务管理制度》等一系列经审工作制度，通过制度的健全和完善，促进了工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。
四、审查审计监督工作
县总工会经审委根据《关于对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，2011年分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计，对县交通局、池河中学、县信用合作联社、县六台山生态实业有限责任公司等单位工会进行了抽查审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数额进行了审查、核定；
对2012年的工会审计工作和审计项目做了精心安排。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施，经费收入和上解经费都比上年有所增长。经费支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐明显提高，财务管理水平，法律、法规意识进一步加强。
五、存在的问题和不足
1、工会经审工作还没有真正得到各系统工会领导的高度重视。懂经审业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。
2、经审干部都是兼职人员，其他中心工作量大面广，做经审的时间少，难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备，工作人员兼职过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够，责任心不强，不能积极主动开展工会经审工作。
六、做好工会经审工作几点建议
1、继续抓好工会经审组织的建立、健全和完善；
抓好经审干部的配备，选调政治坚定、懂会计和经审业务、有责任心的干部任经审主任，力争配备专职经审干部；
重视对经审干部的培训，举办专业知识培训、以会代训、选派干部参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训，逐步提高经审干部政治业务素质和专业水平。
2、建立完善各种规章制度，促进经审工作的制度化、规范化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设各项制度的制定和实施，加大对基层工会经审工作考核力度，力争将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸，使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及全面履行审查审计职责等方面逐步走上规范化轨道；
建立经审监督的长效机制，推动经审工作持久深入的发展，确保经审监督职能的正常履行。