XXX打出教育实践活动升温组合拳
在教育实践活动承上启下的关键时期，夷陵区通过“八个一”的方式，抓好教育实践活动再升温、再推进。
“三会联开”加压力。召开一次全区教育实践活动推进会、一次各地各单位教育实践活动办公室主任会、一次督导工作会，对进一步推进教育实践活动统一部署，分层加压。明确要求各级党组织对照上级精神、对照活动要求、对照先辈先进，切实查找差距和不足，以更严肃的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动全区教育实践活动深入开展。
“三份提示”明思路。根据当前工作安排，发放一份区委常委活动要点提示、一份全区各地各单位活动要点提示、一份督导组工作提示，将学习教育、征求意见环节“回头看”和查摆问题、开展批评等环节的重点工作进行条目式细化，并通过手机短信平台、QQ群即时提醒，让各地各单位和各督导组对每个环节的关键和重点做到心中有数、有章可循。
“一封信函”鼓干劲。区委组织部长亲自撰写《致全区各党委（组）书记的一封信》，发到75个参加活动单位的“一把手”手中，强化“一把手”的示范作用和责任意识，引导“一把手”始终保持思想高度警醒，充分发挥带头作用，严格按照统一部署，扎实完成规定动作，让“一把手”真正做到认识高一层、学习深一着、实践先一步、解决问题好一筹。
“一次约谈”敲重锤。根据区委一线调研了解的实际情况和各督导组掌握的督导单位活动开展情况，对履责不到位、任务不落实、关键环节走过场的单位，采取“一对一、面对面”的谈话形式，区委书记亲自找单位“一把手”约谈，及时指出问题，责成限期“补课”。针对活动开展不平衡的问题，召集各地各单位分管负责人进行集体谈话，把握要求、瞄准方向，确保活动沿着正确轨道扎实推进。目前，区委书记已约谈了2位单位负责人，召开了1次集体谈话会。二是正风肃纪做到快问责。以整治“四风”为重点，开展明察暗访48次，对7个区直单位进行了通报，对7名领导干部实行了责任追究，对42名党员干部进行了问责。