关于打架事件的通报
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《关于打架事件的通报》的内容，具体内容：打架事件的性质恶劣，相关单位会对打架的当事人进行处罚，并发出通报。下面我给大家带来范文，供大家参考!范文一××年×月×日...
打架事件的性质恶劣，相关单位会对打架的当事人进行处罚，并发出通报。下面我给大家带来范文，供大家参考!
范文一
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
范文二
××年×月×日下午上班时间，C 线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：
1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;
2、对××，××2 人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xxxx 年 xx 月 xx 日
范文三
公司全体员工:
20xx 年 X 月 XX 日中午 12 点左右,我公司女员工 XX 在销售过程中与 XXX员工发生争执，并且 XXX 员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工 XX 和 XXX 员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX 这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨 XX 予以开除处理决定。鉴于杨 XX 不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。
2. 对朝阳店经理 XXX：公司内部严重警告。并处以 2000 元罚款。鉴于XXX 整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人 XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以 4000 元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如
果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX 有限公司
年 1 月 17 日