新疆富蕴一把“尺子”量优劣 助推村干部争先进位创优秀 为加强村干部教育管理工作，新疆富蕴县结合创先争优活动，积极推行《富蕴县村干部“一述双评三公示”管理考核办法》开展争先进位活动，为247名村干部争优提供了一把“尺子”，有效调动村干部争创先进的积极性和主动性。
构筑农村经济社会发展“新高地”。今年，富蕴县加大对村干部考核管理制度，通过压担子、强责任，有效地促进了经济社会发展。在农牧民增收方面，各村不断调整优化种植结构，完成总播面积35.06万亩。在发展劳务经济方面，转移农村劳动力11000人次，实现劳务收入6370万元，全县农牧民人均劳务创收1055元。在农牧业产业方面，推进禽类、獭兔养殖“双百万”工程，全县禽类和獭兔养殖量分别达到78.6万羽和22.9万只。同时，加大小浆果种植，全县种植黑加仑3600亩，大果沙棘13000亩。富洋食品公司通过有机食品认证，将我县牛羊肉成功打入世博会，进入上海、深圳等外地市场，已销售优良种羊1570只，实现收入330万元。在新农村方面，投入达4亿元，完成“1乡6村”示范创建和“1乡6村”整治工作；
建设农村沼气池800座；
完成改水入户工程1750户，建设3个牧民定居新村，实施牧民定居400户，已全部完工。
架起党群干群关系“连心桥”。自实施考核管理办法，让村民敢对无作为的村支部书记说“不”， 实现了村干部功过党委、群众评、好坏群众定。村干部结合创先争优活动，扎实开展“六诺双评”工作，把提升百姓幸福指数作为衡量承诺内容实不实的重要依据，并从群众最需要、最想要、最急要的事入手，承诺于民、服务于民、方便于民，搭建起党群“连心桥”。目前，全县68个农村党组织和274名村干部承诺共向群众承诺服务事项700余件，帮助解决在经济发展、农牧民增收、就医等方面的重点问题124个。通过开展承诺活动，一些村干部主动深入到农户家中帮助解决他们的实际困难和问题，有效拉近了村干部与群众之间的关系，由以前疏远变亲近、由怀疑变信任。塔斯塔克村老党员秦自山说：“上级给咱提高这样的待遇，不为老百姓办实事对不起组织和群众。
锻造农村民主政治建设“助推器”。通过开展《村干部“一述双评三公示”管理考核办法》，改变了以往村干部干好干坏自己说了算的局面，村级事务不再搞“个人说了算”，同时将党务、村务管理和财务公开作为村党支部工作重点，做到大事村民大会通过，小事支部讨论通过。今年，克孜勒库都克村通过推行村级民主管理 “一事一议”阳光村务，召开村民代表大会，讨论通过了既定的2000亩节水灌溉目标增加到4850亩；
萨尔托海村针对新农村建设“一事一议”，由村民自愿投工投劳210余人次，完成1.5公里村级道路建设、为拓宽道路自觉拆除围墙1200米，切实增强了群众的知情权、参与权、管理权和监督权；
铁买克乡凝心农业专业合作社通过“一事一议”把零零星星的地整成一块，统一耕种，最终决定转变土地流转形式，从传统的生产模式向合作社集约化生产模式看齐，将参与合作模式的土地采取公开、公平、公正竞标的方式在本村文化室统一招标发包，有效推进了民主政治建设，使大家都有一个共同的规范准则，做到群众关心什么，就公开什么，群众在哪些方面怀疑，就重点解释什么，充分发扬民主，群众满意率达98％以上。