安全管理制度
目
录
一 、 公 司 安 全 管 理 组 织 机 构 图 ······················ 2 二 、 生 产 安 全 责 任 制 ····················· 3 三、安全生产管理制度 1 、 安 全 费 用 投 入 管 理 制 度 ···················· 1 5 2 、 全 生 产 教 育 培 训 制 度 ····················· 1 6 3 、 安 全 事 故 隐 患 排 查 治 理 制 度 ·················· 1 9 4 、 设 备 设 施 安 全 管 理 制 度 ·················· 2 1 5 、 生 产 安 全 事 故 报 告 和 处 理 制 度 ··················· 2 2 6 、 劳 动 防 护 用 品 采 购 、 发 放 和 使 用 管 理 制 度 ··········· 2 5 7 、 消 防 安 全 管 理 制 度 ·························· 2 7 8、应急预案管理制度 ·······························29 9、安全生产事故应急救援预案························32 10、安全生产档案管理制度·····························42 1 1 、 危 险 作 业 审 批 制 度 ····························· 4 4
12、高处作业安全管理制度···························47
北京天凯华尊科技有限公司 安全管理组织机构图
保安组 盛中元 总经理：
郝培文 安全 主任: 何云 刘婧 吴昱
王明
李惠义
安全生产责任制
（公司所有岗位均需建立安全生产责任，并层层签订、落实）
一、 范围
为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。
本责任制适用于本公司安全生产管理。
二、 引用标准、术语
1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70 号）
2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。
3、 安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任（设置安全办），具体落实本公司安全生产领导小组（安全生产委员会）决议。
三、 管理职能与内容
（一）
安全生产领导小组（安全生产委员会）
职责
1、 安全生产领导小组（安全生产委员会）的设立应符合《安全生产法》及深圳市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作； 2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动； 3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况； 4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求； 6、负责压力容器安全监察工作；
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理； 8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作； 9、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用； 10、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件； 11、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 12、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作； 13、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全 安全生产领导小组（安全生产委员会）成员会议，提高公司 安全生产领导小组（安全生产委员会）各部门成员的技术素质、安全意识； 14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见； 15、负责消防安全管理； a 组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练； b 参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作； c 负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。
（二）
安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）
（法人代表或主要负责人）安全职责
安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到； 1、贯彻执行国家《安全生产法》、《深圳市安全管理条例》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入 安全生产领导小组（安全生产委员会）管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次组 安全生产领导小组（安全生产委员会）工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施； 2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；
3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入； 4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任； 5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；
6、组织开展员工的安全教育和培训； 7、组织开展安全检查，落实整改隐患； 8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理； 9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查； 10、法律、法规、规章规定的其它职责。
（三 ）
总经理安全职责
1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负全面责任。
2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”； 3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划； 4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性； 5、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任； 6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品； 7、组织开展员工的安全教育和培训； 8、组织开展安全检查，落实整改隐患； 9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理； 10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查； 11、法律、法规、规章规定的其它职责。
（四 ）
副总经理安全职责
1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。
2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。
3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。
4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300 人以上需要）
（五 ）
安全主任安全职责
1、在公司 安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公司领导、 安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；
2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查； 3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施； 4、了解掌握本公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施； 5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报； 6、负责员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度； 7、督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用； 8、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作。
9、及时报告本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续； 10、负责协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、总经理实施安全责任制的组织与考核工作； 11、法律、法规另有规定的其他职责。
（六 ）
行政部（人事部）经理安全职责
1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准； 4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动； 5、负责安排新进厂员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间； 6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定； 7、特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则； 8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作； 9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康； 10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。
11、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 13、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（七 ）
采购部经理安全职责
1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求； 4、搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况； 5、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新； 6、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查； 7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司有关安全管理规定； 8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。
（八 ）
业务部经理安全职责
1、业务部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息； 4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及相关部门。
5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 6、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 7、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（九 ）
财务部经理安全职责
1、财务部经理是本部门安全生产第一责任人；
2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐； 4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用； 5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位； 6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；
7、确保事故应急救援预案所需的资金投入； 8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 10、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（十 ）
后勤部（维修）经理安全职责
1、后勤部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行； 4、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行； 5、负责本公司内临时用电、动火、高处等危险作业的初审和施工； 6、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查； 7、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 8、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 9、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（十 一 ）
品质部经理安全职责
1、品质部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全部（安全主任）和采购部。
4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查； 5、负责所采购涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作； 6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。
8、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（十二 ）
生产部经理安全职责
1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人， 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；
4、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； 5、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育； 参加事故的调查、分析、落实防范措施； 6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录 8、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（十三 ）
工程部（板房）经理安全职责
1、工程部经理是工程部第一安全负责人； 2、负责监督工程部安全生产职责的履行情况； 3、对本公司的产品开发过程中的安全负责； 4、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥； 5、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； 6、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育； 7、参加事故的调查、分析、落实防范措施； 8、在产品设计开发中，要遵守相关安全的法律、法规及标准或规定，确保产品的加工、运输、使用中满足相关安全要求； 9、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 10、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 11、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（十四 ）
仓库部经理安全职责
1、仓库部经理是安全部第一安全负责人； 2、负责监督仓库部安全生产职责的履行情况； 3、负责仓库的安全储存管理工作； 4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录， 6、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（十五 ）
安全部经理安全职责
1、安全部经理是安全部第一安全负责人； 负责监督安全部安全生产职责的履行情况；在公司 安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公司领导、 安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料； 2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。
3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。
4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施； 5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报； 6、负责组织本公司员工各类安全培训教育和安全生产宣贯教育工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实； 7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用； 8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理； 9、监督特种设备、重要设备设施、消防设施、器材的采购、安装和使用管理； 10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作； 11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见； 12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、负责安全责任制的考核与组织工作； 14、法律、法规另有规定的其他职责。
（十六 ）
各组组长安全职责
1、贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产； 2、组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥； 3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全； 4、负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育； 5、负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；
6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材； 7、保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产 。
8、协助 安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。
（十七 ）
员工安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； 2、精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条件； 3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场； 4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清； 5、上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务; 6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练； 7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止； 8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。
9、禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。
（十八 ）
班组安全员安全职责
1、班组安全员由班组长或副班组长兼任，受部门经理和安全主任的业务指导，做好本班组的安全工作； 2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结 3、对新员工(包括实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教育。开展事故预知训练； 4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告； 5、检查监督本班组人员正确使用劳动保护用品和各种防护用具、灭火器材； 6、发生事故时，及时了解情况、维护现场、救护伤员，并向主管报告。
（十九 ）
行政部（人事部）安全职责
1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准； 2、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；
3、组织新员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育，及时与安全主任联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间； 4、组织新员工进入岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定； 5、负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则； 6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作； 7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康； 8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作； 9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。
（二十 ）
财务部安全职责
1、根据公司批准的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐； 2、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用； 3、确保事故应急救援预案所需的资金投入； 4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用； 5、确保安全宣传、安全教育培训费用投入； 6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位； （二十一 ）
采购部安全职责
1、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求； 2、负责搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况； 3、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新； 4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查； 5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全管理规定； （二十二 ）
业务部安全职责
1、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；
2、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及相关部门。
（二十三 ）
仓库安全职责
1、严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的管理工作； 2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发管理工作。
（二十四 ）
后勤部（维修部）安全职责
1、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行； 2、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行； 3、负责本公司内临时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业的初审和施工； 4、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查； （二十五 ）
生产部安全职责
1、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥； 2、负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； 3、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育； 4、参加事故的调查、分析、落实防范措施； （二十六 ）
品质部安全职责
1、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全主任和采购部。
2、参与因原料的危险因素造成事故的原因的分析调查； 3、负责所采涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作； （二十七 ）
安全部安全职责
1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料； 2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。
3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。
4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；
5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报； 6、负责本公司员工各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实； 7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用； 8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理 9、监督特种设备、消防设施、器材的采购、安装和使用管理 10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作； 11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见； 12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 13、协助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作； 14、法律、法规另有规定的其他职责。
附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审定，总经理审批， 因法律、法规的变化或公司行政架构、部门职责发生变化时，由安全主任提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行；
本制度由行政部负责解释； 本制度自 2015
年 1
月
1 日起开始实施执行；
安全费用投入管理制度
（ 此为大纲，需 根据公司实际情况制定详细的制度并落实 ）
一、 范围
1、本制度规定了本公司的安全费用投入保障要求。
2、本制度适用于本公司安全费用投入保障的管理。
二、 要求
1、企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取 20%以上的费用于安全技术措施项目，不敷需要的可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。
2、综合利用的产品，可按照国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。
3、对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产的费用，由大修理费用开支。
4、凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。
5、安全技术措施项目所需设备、材料，统一由行政部按计划供应。
6、每年由安全主任制定安全投入计划，报公司总经理审批后逐步实施。
7、财务人员每月对当月支出的安全费用进行统计，年底对安全投入计划进行汇总，并报送总经理。
三、 档案内容
1、《年度安全费用统计表》 2、《年度安全投入计划》 3、《每月安全投入统计表》 （以上档案需详细登记、建档；相关单据需存档）
安 全生产教育培训制度
一、 范围
1、本制度规定了本公司员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。
2、本制度适用于对本公司员工安全生产教育培训管理。
二、 引用标准、术语
1、三级安全教育：公司、车间、岗位（班组）的安全教育培训。
2、特种作业人员：电工。
三、 要求
（一）本公司新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到 100%，培训学时 24 个学时。
1、一级（公司级）安全教育：时间不少于 8h，其教育内容：
1）国家有关安全生产法律、法规和规定； 2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 3）安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识； 4）本公司存在的危险及职业危害； 5）本公司和同类型企业的典型事故教训。
2、二级（部门级）安全教育：时间不少于 8h，由部门负责人负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容：
1）本单位概况，车间生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项； 2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程； 3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4）以往的事故教训。
3、三级（岗位级）安全教育：8H 1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项； 2）本岗位（工种）安全操作规程； 3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法； 4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
3、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经公司安全主任效果评估后，方可上岗作业。
4、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的负责人负责。
（二）
外来施工作业人员教育培训 1、外来参观、学习人员入公司时，应由保安负责对其进行安全告知。
2、外来施工作业人员入公司时均要进行公司级安全教育培训，经考试合格后，方可入公司作业，且必须办理入公司证，凭证出入，遵守本公司安全管理制度和规定。主要内容有：
1）国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本公司生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。
2）与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。
3）针对本公司的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。
（三）调岗安全教育 1、车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。
2、在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。
3、在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。
（四）复工安全教育 离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的部门级（班组级）安全生产教育培训。
（五）管理人员培训 管理人员安全培训的重点内容是：
1、国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度 2、消防及职业卫生防护知识 3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项 4、典型事故案例 （六）
全员年度再教育培训 1、培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于 8 小时；车间、班组组织学习时间不得少于 16 小时，确保全员在全年的培训学习时间不少于 24 小时。
2、培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关知识。
3、考试归档：每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。
（七）日常安全教育 1、各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。安全主任及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑
板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。
2、适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。
3、交接班、开停机布置工作时，应同时布置安全注意事项。安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、典型事故、图片展览、黑板报、墙报等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。
（八）发生事故后安全教育 1、根椐事故处理”四不放过”原则,在事故发生后,安全主任负责组织对事故发生部门相关人员进行安全教育培训。
2、事故部门主管负责对本部门全体员工进行安全教育培训,使员工认识事故原因,事故严重性,掌握事故防范措施。
3、所有事故后安全教育需要相关培训记录,并由行政部负责存档。
四、 档案内容 1、《年度安全教育培训计划表》 2、《新员工入厂三级安全教育卡》 3、《日常安全教育培训记录》 4、《安全教育培训签到表》 5、《安全教育培训图片》 6、《安全培训考核试卷》
备注：建议制定年度的安全生产工作计划，并将安全生产培训工作纳入其中，至少要提供年度的安全生产教育培训工作计划（形成计划书，可参考培训制度制定每年的培训工作计划，主要包括培训的对象、内容、时间、实施方案以及培训所需资金的预算、审批等）
安全隐患排查治理制度
（ 根据实际情况确定检查的时间、人员、措施等 ）
一、 目的
为落实执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第 16 号令），落实本公司安全生产经营的主体责任，全面排查治理本公司存在的安全隐患，预防重特大事故的发生，特制定本制度。
二、 方针
本公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家法律法规、标准、行业标准的要求，结合本公司的实际，对本公司所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，预防本公司各类安全生产事故发生。
三、 职责
1、总经理对本公司的安全事故隐患排查治理全面负责； 2、安全主任负责本公司安全生产事故隐患排查治理的组织落实工作； 3、各部门负责人负责本部门安全隐患定期排查治理落实工作； 四、 工作流程
1、公司及各部门定期进行安全生产事故隐患排查； 2、各部门将排查的安全生产隐患登记交安全主任汇总； 3、安全主任将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类，分成一般隐患和重大隐患后报总经理； 4、由总经理召集安全主任和其他相关部门进行分析，从管理制度、人员素质、遵章守纪等方面深刻分析其原因制定整改计划、措施、整改责任人，并配备相应的人力、物力资源。
5、会议形成《安全隐患统计分析表》，经总经理签字后，每季度上报街道办一次。
五 、 排查内容
1、设备设施上的安全装置（如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置）。
2、电气方面的安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等）。
3、工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等。
4、安全通道、应急疏散门； 5、消防设备实施的完好； 6、原材料、产品的存放条件及存放的规范性； 7、作业过程劳动防护用品和器具的使用等。
六、 排查周期
1、每季度进行一次公司级安全事故隐患排查，参加人员：安全主任、各部门经理、电工。
2、每月进行一次部门安全生产事故隐患排查，参加人员：部门经理、班组长。
3、班组的排查每天进行，由班组长和员工实施，发现问题及时向上一级负责人报告。
七、 安全隐患整改和治理规定
1、各部门对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时组织整改，安全主任对整改情况进行验收。
2、对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，由安全主任形成书面报告，经总经理签字，报公明安监办。
3、对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
4、对安监、消防等政府安全监管部门下达的整改指令书，总经理负责组织落实整改经费、责任人、整改实效，并组织验收。
八、 隐患整改和治理档案管理
对隐患排查和检查过程中的《安全排查记录》、《隐患统计分析表》、《安全隐患治理整改记录》等资料由安全主任负责收集，归档备查。
九、 责任追究
1、所有员工均可对作业现场存在的较大隐患向部门主管或安全主任报告，经确认后，依据有关规定对举报者进行奖励； 2、各部门对本管辖范围内的事故隐患认真检查，及时落实整改，不得对事故隐患进行瞒报或拖延不报。否则，被查出时对责任人进行经济处罚； 3、对事故隐患整改不力，存在有瞒报和拖延不报而导致事故发生的，要对相关责任人进行从重处罚，造成重大事故的，按照国家法律法规和本公司管理制度。
十、 档案内容
1、《安全隐患排查记录表》 2、《安全隐患排查汇总表》（月）
3、《事故隐患整改通知书》、《事故隐患整改情况登记表》 4、《安全隐患排查统计分析表》（季度）
备注：以上档案均需详细记录、存档；
设备设施 安全管理 制度
（ 根据公司使用的设备设施情况制定相关的安全操作规程，使用、维护管理制度 ，交接班制度 等 ）
一、 目的
为了规范设备设施的安全管理，避免重大、特大事故发生，保障生产安全和员工生命安全，特制定本制度。
二 、 适用范围
本制度适用于本公司生产用设备设施、消防设备设施（消火栓等）及安全设施的使用、维护保养管理。
三、 职责要求
1、各种设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人； 2、重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护； 3、行政部后勤人员负责重要设备设施的每月点检和维护； 4、各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护； 5、安全主任负责涉及消防的设备设施、安全装置的每月点检和维护； 6、重要设备设施的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案，具体由行政部后勤人员负责。
7、重要设备设施的安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。
8、在点检和维护保养过程中，发现不正常情况，应立即报告班组长，并采取紧急处置措施。
9、在接到重要设备设施的不正常情况后，各部门及水电组应尽快安排或联系维修。
四、 档案内容
1、《设备设施登记表》 2、《设备设施定期维护保养记录表》 3、设备设施使用安全操作规程 4、交接班记录表
生产安全事故报告和处理制度
一、 范围
1、为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、准确地掌握员工伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。
2、本制度规定了本公司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资料归档要求。
3、本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的管理。
二、 术语
四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
三、 事故报告
1、各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过 1 小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理，再由总经理向当地企业主管部门、龙岗街道安全办、工会、公安部门和检察院报告。紧急状态下也可直接拨打 110、120、119 等救援电话。
2、报告的内容包括：
1)事故发生的时间、地点、单位。
2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。
3)事故发生原因的初步判断 4)事故发生后采取的措施及事故控制情况 5)事故报告单位、报告人。
3、拨打 110、120、119 等救援电话后，安全主任应及时派人到路口指引有关人员进入公司区。
四、 事故调查
1、事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。
2、轻伤事故由总经理组织安全主任、制造部、行政部、工程部等部门有关人员等参加的事
故调查组，进行调查。
3、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全主任、行政部协助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。
4、事故调查组成员应符合下列条件：
1)具有事故调查所需要的某一方面的专长； 2)与所发生事故没有直接利害关系。
5、事故调查组的职责：
1)查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况； 2)确定事故责任者； 3)提出事故处理意见和防范措施的建议； 4)编写事故调查报告。
6、事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
五、 事故分析和处理
1、发生轻伤事故时，事故调查组应召开会议，分析事故原因，并从人、物、管理缺陷以及环境等方面具体找出事故发生直接原因，责任事故应分清责任。
2、事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由工公司及其相关主管部门负责处理。
3、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
4、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
六 、 事故补偿
由行政部按有关《工伤保险条例》政策执行。
七 、 资料归档
事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案：
1、职工伤亡事故登记表。
2、职工事故调查报告书及批复。
3、事故现场调查记录、图纸、...