林业局2011年党建工作总结
2012年，林业局在特区委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以经济建设为中心，全面提高职工队伍素质，转变干部作风，增强党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现将我局一年来的党建工作情况总结如下。
一、认真履行职责，组织建设卓有成效
（一）抓学习，提高党员干部综合素质
深入贯彻落实科学发展观活动，首先必须提高自身素质。为了提高全体林业党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，林业局在学习上做到了：一是党支部组织学习每月一至二次，全年召开支部学习9次，职工学习每月二至三次，全年召开职工学习会8次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，局领导亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办和参加了各种业务培训班，对党员干部、执法人员、护林员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习“四项监督制度”、十七届四中全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党廉洁从政若干准则》等，全面提高了党员干部的综合素质。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻上级精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《林业局学习及会议制度》，对学习、会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把林业干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）抓活动，增强组织凝聚力
开展了各类党建活动，让林业干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的林业干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”等节日，组织开展了形式多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（四）抓廉政，树立良好林业形象
一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体林业干部进行了警示教育。三是明确了班子成员党风廉政建设责任制分工，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。一年来林业干部无违纪违法事件发生。
（五）抓表率，发挥先锋模范作用
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组（支部）书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大林业党员的工作积极性，出色地完成了各项林业工作任务。得到了上级业务部门及特区委、特区政府的充分肯定，为实现林业跨越式发展做出了积极贡献。
二、加强党建工作，促进林业发展
（一）强化学习，加强林业队伍建设
1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持支部学习每月一至二次，全年学习9次，职工学习每月二至三次，全年职工学习8次。
2、学习形式多样，效果明显。我们采取支部学习一次专题会，解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各科室开展讨论等形式，通过学习，局领导及职工完成心得体会，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。
3、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林检查验收技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；
二是举办了苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保林业工程质量提供了基础保障；
三是举办了法律法规知识培训班，提高了广大执法人员的执法水平；
四是举办了重点公益林护林员培训班，提高护林员的管护水平。
4、还派出了林业职工参加林业厅、地区林业局及有关部门组织的培训班，共培训近30人次。
5、为了使学习不流于形式，我们举办了“学习园地”，每个职工都写出了学习心得，全面提高了林业干部职工的政治素质，业务能力和执法水平，为实现林业跨越式发展奠定了思想基础，提供了智力保障。
（二）强化教育，树立良好形象
干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强林业干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想及科学发展观活动，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，通过组织全体职工深入学习，广泛征求意见，局党组与各科室负责人分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体林业干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；
勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；
加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的林业形象。
（三）廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体林业职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“2010年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。
（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事
按照上级部门的要求，林业局帮扶黄道乡红星村，局领导班子深入扎实开展了帮扶工作，深入该村进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任。
（五）加强组织建设
坚持“三会一课”制度，加强对党员干部的教育，开展批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。今年转正预备党员1名，发展入党积极分子2名，壮大了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
尽管我局在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；
二是按照上级要求，局支部规范化建设有待进一步加强；
三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；
四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入主题教育活动和解放思想大讨论活动内容，巩固教育成果，夯实思想基础，积极开展“和谐”支部创建工作；
狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗！