环保局基层组织建设年晋位升级汇报材料
自基层组织建设年活动开展以来，我局党支部高度重视，按照县委组织部统一部署，把基层组织建设年活动和党支部“晋位升级”活动摆到突出位置，贯穿于我局整个工作过程当中，起到了积极的作用。现将活动情况汇报如下：
一、开展“晋位升级”活动，全面提升基层党支部工作水平
为深入开展“基层组织建设年”活动，扎实开展基层党组织的“晋位升级”，我局召开了“基层组织建设年”活动动员大会，制定了《XX县环境保护局党支部开展“晋位升级”工作的实施方案》。会后，我局党支部积极行动，为推动党建工作顺利进行，结合实际抓好学习教育等活动，目的是培养和提升党员的综合素质，并要求各股室队结合自己工作实际，开展形式多样的主题活动，引领全体党员立足本职，提高工作效率和质量。同时充分调动每位党员工作、学习的积极性，增强沟通和协调能力，进一步增强支部组织建设。结合“联村联户、为民富民”行动，我局党支部成员深入联系村XX乡XX村，为各自联系户送去了100元顶凌覆膜款，并给联系户提供脱贫致富的好方法、好思路。通过深入基层、深入党员、深入群众，广泛听取基层党支部和广大党员、群众的意见和建议，为下一步工作奠定了基础。
二、存在的不足
我局在基层组织建设年活动中虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；
二是活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；
三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。
在今后的活动中，我们将严格按照机关工委的要求，在机关工委的正确指导下，进一步加强组织领导，严格按照要求分阶段、分环节地把这项活动落到实处。在实际工作中，基层组织建设年活动和环保工作结合起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性。
三、升级目标和主要做法
我局现定级别为B级，升级目标为B级升为A级，使党组织战斗力、党员队伍生机活力进一步提升，党员教育管理进一步加强，党建工作制度进一步落实，党建工作规范化、活动经常化、决策科学化、民主化水平进一步提高。
主要做法：一是抓学习，创建学习型党组织。不断拓展学习领域，使学习成为理论联系实际，促进各项重点工作的推手。重点要建立和完善“三个机制”，即“导学”机制（发挥领导干部的示范带头作用，坚持主要领导带头抓、亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各股室为具体落实者，按计划组织党员干部学习）；
“比学”机制（深化党员领导干部与普通党员的学习交流，以股室为单位组织学习小组，开展交流辅导）；
“督学”机制（深化对学习的全过程检查与督促）。二是抓机制，规范党员干部管理。建立责任机制，实行量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到每个党员干部身上。同时，要进一步加强各项制度落实，建立健全一抓到底、狠抓落实的内部管理长效工作机制建设。三是抓载体，增强活动实效。结合效能风暴行动，全面组织开展亮证上岗活动，设立“党员先锋岗”，“服务标兵示范岗”，建立党员与群众的“连心卡”，广泛组织开展“五讲”（讲学习、讲纪律、讲奉献、讲团结、讲大局）、“四优”（优良作风、优秀品质、优良秩序、优质服务）、“五联动”（畅通监督电话、设立意见建议箱、发放征求意见建议表、交心谈心、批评与自我批评）等活动，全面提升环保部门党员干部纪律作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。四是抓“双联”，转变干部作风。进一步组织党员干部深入联系村，走进贫困户，了解群众疾苦，倾听群众心声，在帮助联系村、户理清发展思路，做好基础施舍建设、产业开发、劳务输转和矛盾纠纷化解工作。
二〇一二年七月二十一日