如何选拔年轻干部和如何蹲苗年干部就像一枚硬币的正反两面，如何做好选拔干部的侧重点，就是培养的一个重要聚焦圆点，建立一套完善新时代干部培养选拔制度，让“基层锻炼”成为年轻干部的“天然氧吧”，成为年轻干部的梦想起飞的起点。
基层人生“大课堂”。有一点不可否认，基层工作环境比较复杂，是群众利益、矛盾交织、交叠的一个点。然而，坐而论道易，起而行之难。嘴上说得再好再漂亮，都不如脚踏实地见“真功”。基层工作虽然难做些，但是有了群众鼎力支持，再难的事就变的不难了；基层虽苦，但有了群众的一份真心理解，就变的不在苦了。基层治理的核心就是做好群众工作，基层工作的久久“真金”是练就全心全意服务群众的真本领。年轻干部到基层工作，不能像走马观花一样，身在基层而心却没扎在其中。
群众当好“大先生”。年轻干部往往缺少的是社会阅历，如果只限于守在机关，那就会成为校门、家门、机关门的“三门干部”，缺乏对外边世界的深入了解，“不接地气、闭门造车、华而不实，”的不良作风容易滋生，对党的事业发展、对个人理想都没有什么好处。“基层锻炼”不能“重新考”，必须“一次达到及格分数线”，争取“一次拿到100的满分”。好老师带好、教好新徒弟，年轻干部要多拜拜群众为师、虚心向群众多学习多取经，以“拿满分”的饱满态度干好基层工作，不把自己一个人“孤立”在办公室里，满足于写写材料上一上网、做做报表翻一翻书，要下功夫提高基层工作“含金量”，给群众工作交出一份满意答卷。
奋斗舞出“大阵地”。上面千条线，下面一根针。基层是架起上级与下级沟通的一座桥梁、服务群众的前沿哨所、构建美丽和谐家园的第一防线。在基层工作，压力固然大，繁琐的事情会多一些，但是基层发挥的舞台大了、机遇也多了，青春激荡飞跃，梦想的火花永不灭，必将与基层桨出一片蔚蓝的天空，成就一番属于新时代年轻干部的美好事业。2019年作为“基层减负年”，基层干事创业的舞台将更加宽敞。年轻干部要不负使命，找准人生“c位”，握好理想“方向盘”，拿出实干与勇挑重担的勇气，创造出无愧于人民、无愧于历史、无愧于祖国的工作成绩。