我市重点人群对当前就业支持政策“空白点”和堵点难点的诉求建议

我市重点人群对当前就业支持政策“空白点”和堵点难点的诉求建议

重点人群就业,一直是就业工作中的一个难点问题,为了更好的为重点人群提供就业服务,国家统计局辽源调查队走访了多名高校毕业招生、退役军人、农民工、城市困难人员等重点群体百姓,从百姓口中收集对辽源就业工作的真实想法和意见建议,帮助就业部门更好的制定相关政策。

一、被访重点人群存在的就业问题

1.主动寻求就业部门帮助的积极性不高。本次走访了20名重点人群居民,目前13人已经找到工作,6人到就业部门登记,剩余14人均未通过辽源就业部门寻求就业帮助,也未通过就业部门的网站、招聘会等就业平台参与招聘,均是自己寻找或托亲友找到的工作。由数据可知,被访样本中主动通过就业部门寻求帮助的人数占被访总人数30%,未通过就业部门寻找工作的占比70%,可见重点人群主动寻求就业部门帮助的积极性不高。王贵双是一位2020年毕业的大学生,毕业后做过几份工作,都是自己寻找和朋友介绍的。在被问及为什么不借助就业部门的相关平台和活动时,他表示由于自己在生活中很少听到这方面的宣传,所以在求职中压根没想过通过就业部门的协助,也不知道就业部门能够提供什么样的就业服务。

2.困难群体就业难。被访20人中13人找到了工作,占比65%。虽然大部分人找到了工作,但是其中的困难群体都对目前的工作均表示不是很满意,但又无计可施,导致其生活困难或因病、因残加之年纪普遍偏大,自身的竞争力偏低,确实很难找到满意的工作。贾冠生是一名低保户,一个人居住,身体有多种慢性病,低保收入基本满足不了日常生活和医疗费用,他找到了一家私人袜厂打工,由于身体不好、年纪大手脚慢,一般一个工人一个月可以赚2000元左右的工资,他只有三四百元,生活依然捉襟见肘。

3.退役军人就业比较方向迷茫。在与被访退役军人交流中了解到,他们在面临就业时主要有以下三个问题。一是服役期间以军事训练为主,缺少与就业相关的专业技能;二是入伍年龄时年龄偏低,学历相对不高;三是从部队直接步入社会,缺乏直接的工作经验。由于以上几点原因,退役军人在就业时往往比较迷茫,他们不知道自己想干什么、会干什么、能干什么。王宇是一位退役军人,他于2016年退役返乡,据他自己描述,他当时的心情非常迷茫尝试过好多岗位,但都觉得不适合自己,也不知道如何提高自己的就业能力。

二、被访重点人群的就业诉求

1.跨过年龄门槛,渴望就业岗位。大部分受访者反映求职时年龄限制严,因年龄大而出现“被嫌弃”的现象,受访者希望用人单位能放宽就业年龄限制,为重点人群提供一些就业机会。很多受访者希望政府能够为自费缴纳社保、供养学生的困难就业人员推荐合适的就业岗位,放宽年龄限制。

2大学生创业期盼加强扶持。毕业大学生在被问及是否想过自主创业时,许多同学都表示有过“自主创业的想法”,但是资金有限、技术不够,希望政府根据毕业生的创业需求,因人制宜做好政策支持。其中,一位有自主创业想法的大学毕业生表示自己有过养殖创业的经历,希望能在资金和场所方面得到支持。

3.看重社会保障,希望连续缴纳。调查显示,受访者普遍反映养老、医疗等社会保障缴纳压力大,是家庭消费支出中继生活、子女教育之后的第三大支出。为了能够为日后老年生活增加一份保障,他们很看重社会保障,大部分人员能保证缴纳社保,一小部分人员因工作不稳定、收入来源时断时续,社保连续缴纳进入两难境地。他们更希望获得能附带缴纳社会保障的工作岗位,这样更容易保持就业稳定和社保连续缴纳。

三、促进重点人群就业的建议

1.推进继续教育,提高知识水平。政府在加强宣传教育的同时,可通过制定激发重点人群积极参加继续教育的相关政策,引导他们主动学习科学文化知识,提升其学历水平,增强其自身竞争力。对有意愿接受继续教育的重点人群,可通过提供学费补贴等优待政策,鼓励其参加高等教育自学考试、成人高考或网络课程学习,改善其知识结构,提升其学历水平,这不仅有助于提升重点人群的整体文化水平,也可以在很大程度上提升其就业与创业的质量。

2.面对军人开展个性化培训,提升专业技能。政府相关部门应在考虑退役军人的性别、年龄、学历、能力、兴趣爱好、就业意向以及市场需求等方面的基础上,开展分层分类的个性化专业培训,分层设置培训内容,按需分配培训专业,灵活安排培训时间,以人为本,充分发挥退役军人的优势与潜能,为其顺利就业与创业打下坚实基础。

3.鼓励参与实践,丰富工作经验。政府相关部门可以采取与学校、企事业单位、社会组织等进行合作的方式,通过搭建实践平台,为重点人群提供各类实践机会,丰富其经历,增长其经验。就业部门在深入发掘各种社会资源的基础上,可通过与相关单位或组织共建实践基地等方式,为重点人群提供为期不等的见习或实习机会,在实践中通过亲身体验,积累工作经验,提升职业素养,提升其就业创业能力与机会。

4.拓宽宣传渠道,转变就业观念。影响重点人群就业的原因之一在于他们对相关政策了解不足。鉴于此,就业部门需拓宽宣传渠道,比如,除了在政府宣传栏张贴相关政策信息以外,还应多到基层、社区或重点人群家里派发政策宣传单或进行宣讲,也可利用电话访问以及电视台、广播电台、官方网站、微信公众号等媒介进行宣传,进而帮助重点人群准确理解相关政策,转变就业观念。

5.健全监督反馈机制,完善就业创业政策。在完善就业创业政策方面,政府既需要通过采取增加安置岗位、加强就业培训等具体措施来切实满足重点人群实际需求以外,还需要通过健全监督与反馈机制来推动就业创业政策得以更好地执行。另一方面,政府自身也需要采取一些有效措施来推动相关政策的完善与执行,加强对相关部门工作人员的监督与考核,确保相关政策得以切实执行。

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