校企结合 互惠双赢收获丰
（2012年9月10日）
为进一步增强学校综合实力，为社会输送更多合格人才，？？矿区职教中心贯彻国家、省、市职教会议精神，坚持把教学工作“前伸”到企业，深入企业调查了解企业对员工的能力要求，确定人才培养标准和规格，调整课程设置和教学内容，彻底改变以学校和课堂为中心的传统人才培养模式，实行校企合作、顶岗实习，不仅推动了学校发展，也使合作方得到良好回报，收到互补双赢的效果。
采用“产教结合”模式，实行“订单式”培养 为深化职业学校教育教学改革，实现招生与就业的良性循环，学校早在十年前就开始了多种形式的校企合作办学。追根溯源，学校与企业联合办学的初级形式就是“订单培养”模式。 学校先后与？？爱普生电子有限公司、？？胜利宾馆、？？齐星集团、？？宝信钢铁有限公司、？？宾馆鉴署订单培养协议，建立“订单班”6 个，并为？？齐星集团雪花山庄订单培养服务员30人，为河北宝信钢铁有限公司培训冶金、仪表、铆焊等专业的技术人员120人，为？？矿区的餐饮三大龙头企业峰峰宾馆、隆滏大酒店、枫林阁大酒店培训服务人员近千名。另外，学校与国家火炬计划河北省软件产业IT人才实训基地等签订了《生源地合作计划书》。通过订单培养，使整个教学同生产实际密切结合， 互相渗透，收到了良好效果。 采用联合办学模式，进行深度对接 学校与区安全监督管理局联合办学，成立“特种作业人员安全技术培训中心”，培训对象涉及安全员、地面电工、电焊工、爆破工、高架工、起重工、厂内驾驭员等，提高了特种作业人员的业务素质，收到良好社会效益。培训特种作业人员的同时，还积极开展企业员工全员安全培训，每年为矿区三大支柱产业—煤焦化、陶瓷、钢铁企业培训工人5000余人。学校为打造品牌专业，积极谨慎地吸收民间资本，与滏北职业培训学校合作创建了矿区职教中心铆焊专业，建立了实训车间，聘请了专业教师，学习内容包括电焊、气焊、气割、氩弧焊等。铆焊技校与天津新港船厂、上海宝凌集团等单位鉴定了用工协议。几年来，共培养合格毕业生近500多人，毕业生全部在上海宝巍公司、天津新港船厂、北京二七车辆厂等全国知名企业及众多省内、市内当地企业就业。 采用“1+1+1”人才培养模式，进行“零距离”实习 为实现校企优势互补，同时为学生实训提供更多的岗位，保证学生与企业零对接就业，学校采用“一年学基础、一年学技能、一年顶岗实习”的培养模式。实习期间，学校安排指导教师对学生进行现场指导，及时了解学生实习情况，同时注意了解用人单位对学校办学、学生素质等方面提出的要求，据此改进学校的教育教学工作。学校组织62名学生前往美的集团芜湖、武汉基地实习， 123名学生前往富士康集团廊坊基地实习，23人到峰峰阳光钢铁厂实习， 86名学生前往富士康集团天津基地实习，个人最高工资收入达到5000多元。通过顶岗实习，不仅加强了学生专业技能训练，锻炼了学生岗位适应能力、社会实践能力和就业适应能力，更提高了学生的就业稳定性。