洪洞县赵城镇通过管思想、管干事、管宣传、管作风，使选派干部统一思想，凝聚合力，推动选派干部到村任职工作见真章、有实效。
管思想聚合力。深化党建+选派干部，通过参加镇主题党日活动、机关例会、党委书记讲党课、党校老师讲党课、脱贫攻坚知识讲解等，提高了政治站位，坚定了理想信念，增强了“四个意识”，牢固树立为民服务的宗旨意识。
管干事促振兴。重点考查选派干部在党建引领、经济发展、民生实事、安全稳定四个方面的落实情况，通过周调研详细了解工作开展情况，帮助解决困难，通过周例会定期听取工作汇报，帮助完善工作计划、推进措施，通过月巡查全面掌握到岗履职情况，督促实现干部成长和任职村经济社会文化发展的“双赢”目标。
管宣传强制度。通过“赵城党群心连心微信公众号”、微信工作群等媒介载体，宣传选派干部工作纪实，对表现好的干部表扬和正面激励，对表现特别差的进行约谈，形成了比学赶超的浓厚工作氛围。同时，按照管理条例保障选派干部的生活和工作，建立“学习教育”、“谈心谈话”等7项管理制度，不断增强任职能力，深入了解近期工作情况。
管作风清风气。镇纪委成立督察组，对选派干部采取不定期查岗和开展警示教育活动，并对实际工作开展情况进行督查通报，督促干部们保持廉洁自律，清清白白做人，干干净净做事的良好工作状态。（中共洪洞县委组织部 马飞虎 贺立宪 贾蕙萌）