申论参考范文：
基层干部“长本事”“担难事”
中公教育研究与辅导专家 罗美华
【中公教育专家参考范文】
基层干部“长本事”“担难事”
基层发展有人才，意味着基层政府治理能力的提高；基层发展有人才，意味着基层干群关系的紧密；基层发展有人才，更是基层民生稳定的保障。基层干部作为党和国家的基石，必须时刻准备站在基层“前线”，乐于长本事，敢于担难事，唯有如此，基层发展才能有希望，基层人民才能有奔头。
基层公务员要“长本事”，助力基层发展。脱贫”始终是基层发展的关键词，基层公务员只有提高工作能力，才能为基层脱贫扫清障碍，实现脱贫目标。从现实情况看，部分地区地势低洼，自然条件差，脱贫致富的先天条件不足，有些基层干部无处下手，却也有基层干部在手忙脚乱中提高能力，认真思考，与群众沟通，做到因地制宜，为当地的产业发展找到新路子，为百姓的富裕生活寻求新机会……事实证明，基层干部的工作能力，就如基层事业发展的强心剂。与此同时，党中央也是看到了基层干部的巨大力量，才积极开展“双基”公务员培训，才下大力气引导优秀干部到基层挂职锻炼，因此，作为一名基层干部，应该积极响应国家号召，提高自身本领，为基层发展注入新力量。
基层干部需要“担难事”，助力基层发展。基层问题，千头万绪，需要基层干部主动担当，敢于创新，勇于为基层问题的解决寻找突破口。历年来，社区沿街的流动摊贩一直是基层治理的“老大难”，上有城管执法人员不被理解，中有流动摊贩生活不易，下有群众对街道管理现状怨声连连，社区干部夹在中间实属不易，面对如此“尴尬”，一名普通的基层干部——老唐，没有因为“难做”而退缩，而是主动想法子，调整策略，顾及各方利益，成立了“城管群众议事会”，集合各方想法，最终保障了上级政府对市容市貌的基本要求。不难看出，基层问题千丝万缕，基层干部如能主动作为，不怕麻烦，敢于创新，则会起到“四两拨千斤”的作用。因此，基层干部长本事是基础，而基层干部担难事才是目的。
“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”今天的中国正处于爬坡过坎的历史阶段。习近平总书记对千万党员干部发出了“发扬斗争精神，增强斗争本领”的呼吁。每一位基层公务员都应响应总书记的呼声，既长本事，又担难事，在扎根基层中磨炼自己，在不断实践中提高自己，积累经验，敢于担当。