1.自我介绍
2.家庭情况
3.对移动的认识
4.为什么选择珠海移动
5.有无报其他实习,如电信,若有如何选择
6.面试过什么公司,结果如何
7.以往实习的内容与收获
8.离职理由
9.除专业学习外,参加过哪些活动
10.勤助的管理经验
11.与他人意见不合如何解决
12.与他人有误会如何解决
13.遇到问题如何解决,举例
14.有什么爱好,特长
15.用什么开发语言,用过哪些数据库
16.计算机网络基础知识,如编码协议
17.职业规划
18.除专业书外,还读过什么书,有什么感想
19.有无准备回家发展
20.组织一次活动的过程,遇到问题如何解决
21.缺点和优点
22.研究生期间成绩如何
23.对我影响最大的人
24.大学期间最难忘的事情与最遗憾的事情
移动技术面试中国移动笔试题面试题
1、TCP/IP有几层，都是什么？
4层，
2、3G都有哪几种标准？
3、对移动通信的各个部分有多少的了解？
4、你对运行商怎么选择3G的看法？
5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等
6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可)
TCP、UDP协议的区别？
7、谈谈自己的长处？
8、什么是CDMA?
9、ATM的帧头格式？
10、精通什么？
11、TTL/CMOS之类
12、SDH的基本知识（STM-1、B1?）
13、快速排序，二分查找，双向链表的删除节点
14、最得意的项目的详细介绍，其中自己使用的关键技术等
15、EJB分为哪几种？（J2EE中的）
16、做过数据库设计，那你们是通过什么方式访问数据库的？你是怎么做数据库设计的？
17、ISO9000分为哪几个？
总结：
1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东，反而对你略微提到的进行深究，呵呵，
大家要小心哟
2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满，呵呵只要提到关键点就行了。比如数据
库设计共享访问的问题，当我提到锁的概念时，gg就不让我说了。
3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解，可以先呗活你了解的那些，指不
定呗活呗活着答案就出来了，呵呵，偶就有好几个这种情况。
18、TCP如何保证可靠性？
19、CDMA和GSM比较的优缺点？
20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。
21、CDMA的频段？
22—27题“”后面的是另一种答法
22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上？
当然是聊天和游戏了
当然是聊天和游戏了?
我觉得是针对客户定制的内容提供服务……，聊天游戏，目前互联网的吧，和移动商务没什么关系。即使是现在，各大网站赢利最多的，第一无线业务（主要是短信）第二广告第三游戏，聊天就好比眼球经济，算不得赢利点。
23、你认为QQ如何推广它的业务？
我认为只有靠广告
无线业务现在最大啊，拇指经济已经取代眼球经济了，还可以做搜索，搜索力经济发展很猛，客户定 制，细分市场，移动的M -Zone就是这样，针对会员提供不同的更丰富的服务，目前180万会员，就是每个月收会员费，也得1800万啊，还不包括游戏广告QQ秀，当然应该努力发展会员了。
24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变？
去哪里都从基层坐起，没关系。
25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系？
移动是现金牛，联通是将来业务重点
我觉得这个问题考官的意思是问腾讯和电信运营商的关系，不是区分移动联通，当然现在移动是这个产业价值链的盟主，地位不可动摇，移动一个取消短信联盟，网易那些联盟的小客户一撤，网易股票立刻跌了20%,腾讯的任务就是紧密合作，2：8分成拿8可以了，把业务做大，IM产业你做盟主你老大你说了算，OK
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26、虽然WAP很火，可是我们在短信上钱挣的更多，怎么回事？
每个手机都支持短信，可是WAP不一定。
WAP火吗？叫嚷了几年的3G也就是个半死不活，相反短信才是让移动躲在家里偷着乐的，谁都没想到短信会这么火，而仅仅就靠短信，救活了靠泡沫撑着的新浪们。如果WAP火而短信不怎么样，那估计就是每个手机都支持WAP而不一定支持短信了~
27、如果我们不提供北京户口呢？
去深圳也可以。
28、我觉得你适合做产品经理，给你一个月时间培训，如何？
可以。
29、中兴二面问题：
*你都有什么样的朋友？
*你怎么对他们进行归类？
*你自己的性格？
*能承受的出差时间？
因为小本本去了是做技术支持据说一年到头都在出差
*要是让你连续10天吃方便面能不能承受？
都问到这份上了，我当然得说能了，虽然谁都不愿意
*期望薪金？
我说大于3500，那个gg点了点头记下来了，说应该没问题，hoho当场就后悔了，应该多说点
30、联想面试是集体面试，大概一个组6－8人吧，给一个问题，一个电脑公司销售的电脑在客户出现了问题，但是是客户的软件出现了问题，不属于公司三包范围，客户触动了消费协会，还有媒体，现在让你们这个小组来解决这个问题。
个人觉得要遵循以下几点：
1，与该客户解释清楚，达成一致，可以稍微作出一些让步。
2，在媒体上发表正式声明，解释清楚状况。
31. 3g有几个主要标准？分别是什么。
3个，欧洲的WCDMA、美国的CDMA2000、中国的TD-SCDMA（大唐）
32.移动通信发展的困难和挑战？
33. TCP和UDP的区别
34. 个人的技术取向。个人的发展目标什么的
35、你喜欢什么样的人当你老板？（hr的这个问题怎么回答比较好？）
我认为无论你怎么说，最好都要说出希望老板对自己严格要求，这样公司会比较喜欢听
36、为什么选择中国移动？
在成绩单中指出哪些是你的主要专业课；[/hide]
学习过程中的收获；
有没有沮丧的事情，如何克服；
谈谈做过的项目；
在所有项目中最深刻的是哪个，为什么；然后围绕该项目问了很多，例如有没有困难，如何克服，担任的工作，作为项目负责人如何分配任务和管理；
熟悉的语言和操作系统；
最后告诉你要开始英语面试了，问了两个：你的职业规划和爱好分别是什么。
37、经典问题：本科生如何和研究生竞争
经典英文问题：introduce your best friend in university
38、开发一个软件项目的全部过程？
以上其中一个过程要提交一些文档，具体说说有哪些文档？
自己做项目的感受？
未来职业的目标？
在外企、国企、机关、研究所这些单位中喜欢哪一种？
对Unix、Linux的了解？
TCP/IP协议？
无线方面的协议？
底层驱动方面的，上层应用软件的开发（如C++/Java之类）
怎么对软件进行测试，保证软件质量？
如何测试模块？
39、香浓公式： C=Blog2(1+S/N) C——信道容量，B——带宽，S/N——信噪比
爱尔兰公式：B公式： 呼损 ，C公式： 集群通信
40、传输中的同步和异步为何意？
ITU-T?
CCITT?
SDH中2M如何复用的(详细点)?
传输网分几层？
传送网和传输网的区别？
SDH——Synchronous digital hierarchy
ODBC——Object database connection
DBP——database programming
SONET和SDH的区别？SONET—synchronous optical network 光同步网，按SDH标准构成；SDH同步数字系列传输体制。
电信网有哪些业务？固话，数据，移动，多媒体，视频（电话会议）……
谈谈SDH?
HSTP、SP何意？
移动网和固网的信令网？
虚级联？
级联是在MSTP上实现的一种数据封装映射技术，它可将多个虚容器组合起来，作为一个保持比特序列完整性的单容器使用，实现大颗粒业务的传输。
级联分为相邻级联和虚级联。
相邻级联是将同一STM-N数据帧中相邻的虚容器级联成C-4/3/12-Xc格式（速率是多少，前面是否少了个V），作为一个整体结构进行传输；虚级联则是将分布于不同STM-N数据帧中的虚容器（可以同一路由或不同路由），按照级联的方法，形成一个虚拟的大结构VC-4/3/12-Xv格式，进行传输。
在传输网解决超过单个虚容器容量的业务传输问题时，最早应用到的就是相邻级联技术，将多个虚容器捆绑在一起，作为一个整体在传输网中进行传输。相邻级联的好处在于它所传输的业务是一个整体，数据的各个部分不产生时延，信号传输质量高。
但是，相邻级联方式的应用存在着一定的局限性，它要求业务所经过的所有网络、节点均支撑相邻级联方式，如果涉及与原网络设备混合应用的情况，那么原有设备则可能无法支持相邻级联，因而无法实现全程的业务传输。此时，可以采用虚级联方式来完成级联业务的传输。
LCAS?
在虚级联技术基础下可以实现LCAS（Link Capacity Adjustment Scheme）功能，它允许无损伤地调整传输网中虚级联信号的链路容量，LCAS能够实现在现有带宽的基础上动态地增减带宽容量，满足虚级联业务的变化要求。
专线？
DDN?
分组交换网？
163拨号上网？
VOIP？
450M无线接入？
Erl是个什么量？
BSC和BTS间接口为Abis？
BSC内声码器/选择器子系统（SVBS）将信道速率转为64KPCM
业务信道编码——QCELP编码？
非结构化E1?192个话音信道/E1
PHS(技术)?
移动面试题目
唉，可是问题就来了。当轮到我面试的时候，那个助理小姐叫到我的名字后，看了一下我的简历说，我们是招本科以上的，中专生我们不要。（一般富士康招人对学历要求都在大专以上，当然技术工除外）
我一下子反应不过来，这时来了一个年龄稍长一些的总人事处的小姐，把我叫过去，问我是谁通知我来的，我就如实跟她说了一遍经过喽。然后还跟她说我是从广州来的，来一趟不容易。最后她打电话去问她同事，确实是她们弄错了。最后那个年龄稍长一点的小姐说，我帮你打电话给其实事业部的关务部，看看有没有空缺，我说好。大约过了十几分钟，终于有一个课长愿意面试我了。我也长长放心了。虽然说没抱希望，但至少也不能让我白跑一趟嘛！
其实那个年龄稍长的小姐挺好的，她让另一个人事小姐带我去面试，走的时候还不停的对我说，不好意思，是她们工作的疏呼！跟着带我面试的小姐左拐右拐，终于见到了面试我的关务课长了。嘿嘿，一看，居然是个很年轻的帅哥，我心一乐，至少我现在有80%说服他愿意聘用我。必竞年轻的想法不会太死板。
面试开始的一小会儿，两人都很沉默，他低头在看我的简历，我也没说话，差不多之后。他抬头说：“你的资历不错，但是学历偏低了，我们公司有明文规定，凡在外面招的职员（技术工除外），学历都必须在大专以上。如果破格录用你，你就必须要有让我录用你的特殊理由。”
我没有想到他那么直接的讲到学历问题，而且我也知道学历是我最为薄弱的部份，我想我要充份的让他清楚，我个人的能力决对要超出我的学历一大截，而且决对有能力胜任这份工作，甚至会做得更好。
他眼神直视着我，我看不出任何的情绪，我沉默了一小会儿，压下内心的紧张（发现当你沉默之后再开口说话，思维会更清晰），缓缓的说：“贵司明文订下的规定，不是针对各部门主管招人的标准，而是对贵司人事接收简历的标准，一个人的能力不能光看硬件部份，还需要看这个人的软件部份，学历高并不代表这个人很有能力，只能说这个人有能力的可能性比较大而已。同样学历低也并不代表这个人能力低，只能说这个人能力低的可能性相对比较大。所以我认为我们更应该谈谈关于工作专业方面的问题！”
我一口气说完后，我看到他眼睛闪了一下，也许是感到我这份从容或自信，我看到几分赞许的目光。我暗暗地给自己打气，对自己说：什么都可以谈，只要谈，什么都可以。
他沉默了一会儿，将椅子转了一个方向，我这才发现，原来我们的背后有一块小白板，上面写着整个关务的流程。我很有自信说服他。然后，我们开始谈到工作专业方面的东西，大约过了十几分钟后。他说，你对整个关务流程挺熟悉的，而且对细节方面也懂的。看来你以前的课长把你教得不错嘛！气氛开始缓和了，没有刚才那么紧张了。我也放松了不好，我内心的幽默份子开始活动了。我们聊得很轻松，时而聊一下我以前的公司，时而聊一下富士康。他似乎对我挺满意的，应该说是出他意料之外。过了半小时之后，他说你先回去吧，有消息我们再通知你。
就这样我踏上了回广州的客车，坐上车就睡着了，迷迷糊糊的时候，电话响了，原来是富士康的人事打来的，说是那个课长决定录用我了，叫我星期五去体检，我高兴坏了。
星期五我按约去体检，只是心疼又花了我差不多200元车费，体检很快就完了，人事说下周一可以通知你体检结果。又过了一个周末，到了周一，富士康人事打电话来说，你要来复检一下，说是血有点些问题！哎，我只好又跑了一趟去复检，我复检了血压，几分钟就完了，又花了我200块车费。过后又是等消息，过了几天，人事又打电话过来说，你上次复检的时候，把复检项目搞错了，不是复检血压，是复检血常规，你还要重新来复检一次。我晕，没办法，我又只好第二次复检喽。又过了几天，终于等到人事的电话了，我想这会儿应该没问题了吧！谁知她说我体检不合格，有轻微贫血，那体检师不肯在我的体检报告上盖合格章，她们也没办法。我彻底晕，气得我要命。
最后想想呀，也许真的是跟那份工作无缘呗！郁闷了几天，重新振作开始找工作了！
1、如果问为什么要进移动 对移动的看法和意见？ 要怎么回答？
我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人
通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。
2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？ 面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？
个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.
这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。进行团队质量管理的专业人士，会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见，或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作： 组织的关键战略及运营目标，以及团队的目标与这些目标的关系。 团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任，获得了哪些授权。 团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。 团队成员之间的人际关系，指他们在互动过程中采取的个人风格。
3、你为什么选择中国移动公司?
我是移动员工，而且每年面试考试都拿第一。记得回答问题的时候要和面试你的人有眼神交流，这很重要。仔细想想你为什么要来这里来这里是干什么。例如来锻炼，例如公司待遇好。都可以，有什么说什么。表现的健谈，但不浮夸就好！一定要你
1、如果问为什么要进移动 对移动的看法和意见？ 要怎么回答？
我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。
2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？ 面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？
个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.
这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。进行团队质量管理的专业人士，会明智地将
他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见，或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作： 组织的关键战略及运营目标，以及团队的目标与这些目标的关系。 团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任，获得了哪些授权。 团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。 团队成员之间的人际关系，指他们在互动过程中采取的个人风格。
3、你为什么选择中国移动公司?
我是移动员工，而且每年面试考试都拿第一。记得回答问题的时候要和面试你的人有眼神交流，这很重要。仔细想想你为什么要来这里来这里是干什么。例如来锻炼，例如公司待遇好。都可以，有什么说什么。表现的健谈，但不浮夸就好！一定要你
未来在我手中--全球通
我的地盘听我的--动感地带 轻松有我---神州行
网络维护支撑专员】对所有的集团客户端开展维护及代维管理工作；组织开展集团业务的网络故障及投诉处理；日常的网络安全保障工作。
【平台支撑专员】移动互联网、无线城市、数据业务和家庭个人产品的规划、设计、开发管理、测试和部署上线；集团信息化支撑，支撑行业经理和客户经理等。
【家庭宽带支撑专员】开展家客业务网络需求的分析，组织网络资源调查、家客业务网络技术解决方案的制定和评审；落实省公司关于家客业务的工程建设标准等。
网络优化中心
【网络优化专员】负责区域日常网络优化工作。
【网优支撑专员】负责无线网设备日常维护工作。
【基站物业维系专员】负责区域基站物业维系工作。
工程建设中心
【工程建设监管专员】负责对项目实施过程进行跟踪和总控，协调处理重大问题，组织项目的总结评估等管理性工作。
【传送网项目专业管理专员】组织传送网工程的具体实施。开展设计会审、工程实施、合同签订、割接、验收等工作。
网络维护中心
【网络监控与投诉支撑专员】负责移动通信网络的实时监控、投诉处理、机房值守等工作。
【网络运行维护支撑专员（Ip数据网络）】负责移动互联网CMNET、IP 承载网、IP城域网、网管网、WLAN等数据通信网络的生产维护，保证上述网络和设备的电气性能和硬件运作的正常，系统和业务安全高效运行。
【网络运行维护支撑专员（传输）】移动传送网络设备维护运维管理，确保为客户提供稳定可靠的网络服务。
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