同志们:
刚才，XX副处长传达了公司党委召开的《党的建设暨领导干部廉洁从业工作会议》精神以及XX书记、XXX副书记在大会上的讲话，反腐倡廉工作一直以来都是我们高度关注的热点问题之一。XX书记在《讲话》中强调：“各级党组织和广大党员干部要主动适应集团公司改革发展的新形势，主动适应‘XXX’发展战略和‘XXX’基本思路的新要求，主动适应党员职工队伍思想观念和作风意识的新变化，以更好发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用为目标，采取有力措施，努力把公司党的建设和领导干部廉洁从业各项工作抓紧抓好。”
在这里，我就今年的党风廉政建设和反腐败工作提几点要求：
一、要把党风廉政建设作为干部队伍建设的重中之重，下大力气抓紧抓好。抓营运管理关键在于抓干部带队伍，我们要按照公司的要求，继续严格执行党风廉政建设和《廉洁从业规定》、贯彻落实《党风廉政建设责任制》，继续严查肃清干部队伍中的一些不良习气，提高党性修养和个人素质。当前，在我们的干部队伍中，大多数人大局意识、责任意识比较强，能够恪尽职守，干好工作，但是也有个别人热衷于做表面文章，干工作只给领导看，甚至做出有损我们XXX形象的行为，也有XXX的处理中明知故犯。希望同志们在今后的工作中，对照党风廉政建设要求进行自查自纠。对于继续观望等待、不思进取、群众威信不高的干部，处党总支在严加教育管理的基础上，会及时采取组织措施予以调整，以切实营造干事有位置，进步看业绩，发展靠素质的良好氛围。
二、要严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实公司党委会议精神，切实促进和强化党风廉政建设工作。落实党风廉政建设责任制是公司党委按照中央、省委、省政府的有关要求加大对党的建设工作，提高党组织的凝聚力、战斗力的重要举措，我们要把集团公司有关要求切实落实到实处，认真把落实党风廉政建设责任制作为大事来抓，为此我们制定出台了《党风廉政建设工作责任书》。刚才，我已经与各部门负责人签订了《责任书》，在这个《责任书》中，根据各科室的工作职能，将党风廉政建设进行了细化分解，会后各科室、所要马上组织学习传达，在工作中积极主动地接受监督，严格按照工作程序，进行审报审核。在这里我要特别强调一点，就是这项工作绝不能流于形式，各科室和各领导干部要严格执行，落到实处。
三、要继续开展廉政文化建设学习教育活动。我们不仅要在党员干部中开展廉政教育，同时要在全处范围内，在广大党员和群众中进行。同时，开展此项工作时特别要注重创新形式，力求实效，比如集中学习《廉洁从业规定》等相关内容、观看警示教育影片等等，这些寓教于乐的形式都可以很好地运用到工作中，通过活动影响、文化熏陶，达到教育的目的。
四、抓住重点，健全制度、完善管理。
根据公司要求，我们注意从源头上预防控制，针对反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，特别是针对一些采用边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的腐败行为，以规范权力运行、消除滋生腐败的条件和空间为目标，制定切实可行的制度和规定，健全完善反腐倡廉制度。采取多种形式抓好制度的学习宣传工作，切实增强党员干部的规则意识、制度意识，为制度执行奠定思想基础。针对制度执行不力、不到位问题，研究提出确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施，加强对制度执行情况的监督检查，着力提高反腐倡廉制度的执行力。在解决实际问题上下功夫，真正形成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。把是否堵塞了制度漏洞、促进了制度落实、推动了工作开展作为检验制度建设成效的重要标准。按照党风廉政建设的要求，结合标准化、程序化、透明化质量体系的建立，我们形成了一整套完善的制度文件：《固定资产控制程序》、《接待管理办法》、《招标管理办法》、《办公生活物品采购制度》、《年度营运目标考核及奖惩办法》、《重要工作责任追究办法》、《党务工作控制程序》、《职代会会议制度》、《政务公开管理程序》、《合理化建议管理程序》、《基层党组织发展党员程序》、《财务管理控制程序》《岗位竞聘管理办法》等。通过上述制度的完善和修订，不断来研究新情况、发现新问题、总结新经验、探索新对策、创建新制度、形成了新机制，确保了党风廉政建设落到实处。
五、加强监督力度，确保制度落实，形成上下联动机制。
（一）坚持了民主集中制的原则。
一是明确分工，各负其责。班子成员都能按照各自的分工，尽心尽力抓好所分管的工作，并坚持分工不分家，全处“一盘棋”。二是发扬民主，集体决策。新的制度的出台、工作目标的确定、人员调整、奖励惩处、工程项目的安排、大额资金使用等重大问题，都要首先由相关科室提出意见并成员间通气征求意见后，在总支会或处长办公会上进行研究，会上坚持集体讨论、集体决定，主要领导作风民主，从不搞一、二个人说了算。三是团结协调，形成合力。总支成员都能以身作则，为人表率，互相支持，密切配合，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党组织的整体效能和集体领导作用，从根本上保证了全处工作的健康开展。
（二）坚持了重大事项公示的制度。
领导班子坚持公开公正、廉洁自律，不谋私利。凡涉及到职工群众工作、生活上的重大利益问题，领导班子通过座谈会、职代会等形式，广泛听取职工群众意见，自觉接受职工群众的监督。如每年的党员发展、先进评选、重大活动、工作部署等，都适时地通过公示栏进行公示。在科学发展观活动中，针对征求上来的意见和建议，制定整改实施方案，并在管理处范围内公开，作出公开承诺，接收广大党员群众监督，切实让广大群众感受到学习实践活动带来的新的变化，真正做到取信于职工。
（三）坚持了重大项目公开招标的制度。
领导班子严格遵守中央和省委廉洁自律的各项规定，正确对待手中的权力，不搞特殊，不以权谋私，严以律己，做出表率。凡涉及到工程重大项目，均实行招投标，并邀请监察室领导全程监督指导；在工程勘察、设计变更等环节，我处也多次邀请公司业务主管部门亲临指导；从不主观臆断、暗箱操作，材料采购、计量支付、竣工验收环节，均通过处务会或处长办公会议集体决策研究确定。通过自查自纠，监理单位在施工中能做到廉洁自律，未出现接受施工单位财物等其他利益的现象；勘察设计单位、施工单位均严格按照廉政合同、安全合同认真履行义务，未有给予和收受他人财物和利益的行为；管理处各下属单位也未有工作人员利用工作之便参与或干预施工建设活动，保证了项目工程的“阳光操作”。领导班子廉洁从政，率先垂范的工作作风得到了广大职工群众的尊重和肯定。
（四）坚持管理岗位竞聘上岗的制度。
在干部使用和新进员工招聘方面，严格执行上级规定，公开、公正选拔优秀人才竞争上岗，注重后备干部人才培养工作，积极开展干部岗位竞争上岗工作。通过公开选拔，聘用了一批德才兼备、年富力强、工作能力强、善于开拓进取的同志充实到了中层干部队伍中来，增强了中层干部队伍的活力，得到了广大职工的认可。同时，在新招员工程序上严格执行公司规定，新进员工全部参加公司考试选拔后方可办理手续。
（五）坚持了严以律己的工作作风。
处领导班子，坚持从我做起，严以律已，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。班子成员不但管住自己，也坚决管住了身边的工作人员和家人。没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证；在通讯工具、公务用车等职务消费方面严格按照有关规定和要求，做到了廉洁自律、严以律己。为节约行政开支，坚持勤俭节约、合理利用原则。我处严格遵守接待审批制度。规定所有来人接待就餐均安排在处机关食堂，严格控制每桌就餐标准。通过严密程度有效地杜绝了铺张浪费，在全处上下树立了良好的党风形象。
六、要把党风廉政建设与营运管理工作相结合，与企业文化建设相结合，强化工作实效。我们抓廉政建设要致力于营运管理，致力于优良企业风貌的形成，致力于职工的精神面貌，致力于全管理处工作作风。不能只在嘴上喊喊口号，在纸上写写总结，而是要实实在在的渗透到工作生活中，特别是各科室负责人更要高度重视，绝对不能将党风廉政建设和行风建设当成可抓可不抓的“软指标”，这是一项硬任务，一定要抓好。
在今后的工作中，希望同志们树立正确的思想观念，做到“四个坚持”：坚持服务一线，带着责任和感情与一线职工打交道，千方百计为一线人员排忧解难；坚持求真务实，讲实话、办实事、求实效，努力创造实实在在的成绩；坚持艰苦奋斗，勤俭节约，把有限的财力、物力用在促进营运管理上来；坚持清正廉洁，公道正派，做全处人员的模范表率。
艰辛成就未来，奋斗创造辉煌，我相信，在我们的共同努力下，各项工作一定会得到更加长足的发展。