近期，全区深入开展打造全省最优投资环境主题活动，按照部里的安排，经过一段时间的学习和反思，结合自身的工作实际和职责要求深入进行了思考，认真查摆了自己在工作、学习等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，明确今后的整改方向，现将存在问题剖析如下。
一、存在的主要问题
1、学习的积极性和主动性不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，学习的效果不明显。自己分管公务员管理、干部考核等工作，总是认为自己现有的知识储备量已经够用，能够应付现在的工作，而对科室其它方面的（干部监督、干部调配等）工作熟悉和掌握程度不够，学习缺乏主动性。
2、理论联系实际的程度不够。对理论的学习不够，理解不深，不能运用理论指导实际工作。理论和实践存在一定的差距，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只关心自己职责以内的事和领导交办给自己的事，科室其它同志或其他科室同志的工作就很少有关心，只满足于干好自己的工作。看见其它同志工作中存在的问题，也不能主动提出；
有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷，消极地等待领导的指示。
4、对工作的热情度不够。干部工作面对的是基层的广大干部群众，有时，由于工作量大，工作单调乏味，时间久了，工作热情有所减退，工作积极性有所下降，工作中有一种不求有功，但求无过的思想，对基层来办事的同志接待不够热情，影响了新时期组工干部的良好形象。
二、原因分析
1、平时疏于学习。学习是人类进步的阶梯，在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以前总认为，自己现有的知识已经够用，所以就借口工作忙等原因忽视了知识的学习更新。通过近期的学习，我深刻认识到只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作，高质量的完成领导交办的工作任务。
2、群众观念弱化。干部工作的一切出发点应着眼于广大干部群众，想干部群众之所想，急干部群众之所急，真正做到干部科就是干部之家。参加工作以来一直在机关工作，直接与基层群众接触的机会不多，与他们之间的交流较少，没有与基层干部群众结下深厚的感情，群众观念和宗旨意识弱化。
3、思维局限，创新意识不够强。工作上按部就班，过得去就行，奉行多一事不如少一事，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，按领导交代的工作原则办事，工作不出错，不给领导添乱子就行。没给自己树立起较高的奋斗目标，与“创新型”组工干部的标准还有一定差距。
三、改进措施
1、坚持勤奋学习，坚定理想信念。学习是党员干部增强党性修养，提高本领，做好工作的前提。只有勤奋学习，才能及时了解世界风云的变幻和科学理论的发展，才能深刻理解和执行党的路线方针政策，才能保持坚定的理想信念，保持正确的政治方向，只有勤奋学习，才能及时了解和掌握新的科技知识、法律、法规和业务规范，增强做好本职工作的本领。所以，要进一步提高学习的自觉性和责任感紧迫感，注重学习方式的系统性、全面性，学习内容的理论性、专业性，做到持之以恒，终身学习。
2、坚持立足本职，推进工作创新。要始终坚持为基层、为干部、为群众服务的宗旨，深入学习实践科学发展观，继续强化公仆意识和服务意识，把服务对象的满意程度作为衡量和检验工作的唯一标准，要强化敢为人先的创新意识，立足本职，结合实际，认真贯彻落实区委、区政府的决策和部署，创新工作思路和工作方法，不断加强和改进干部管理工作。
3、坚持廉洁自律，做好形象表率。要围绕科室工作目标，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，组工要耐得住寂寞，守得住清贫，淡泊名利，任劳任怨，踏踏实实做好本职工作。筑牢拒腐防变的思想防线，永葆组工干部清正廉洁、可敬可亲的良好形象。
在今后的工作中，我要继续立足本职，认真学习，踏实工作，勇于创新，再接再厉，为建设更加文明、更加和谐、更加富裕的新秦都作出新的贡献！