为认真贯彻公司《关于党风廉政教育月活动实施办法》按照 “深入开展廉洁文化建设，形成企业廉洁文化核心价值体系”的要求，分公司党支部在分公司范围内积极开展廉政文化建设，建立廉洁文化示范点，大力推动“廉洁文化建设进车间“的活动，现将活动开展情况总结如下：
按照 纪检监察审计部的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进车间、进班组为主要内容的廉洁文化活动。通过一系列的廉洁文化活动的深入开展，进一步增强了分公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化氛围已在分公司上下初步形成，廉洁文化建设活动也取得了一定成效，集中体现在以下四个方面：
一、领导有力，积极部署
根据公司纪检监察部在《关于党风廉政教育月活动实施办法》要求和安排，分公司领导认真研究，把廉洁文化建设活动作为党风廉政建设的重要内容，结合生产经营工作实际，成立廉洁文化建设工作领导小组，对本单位的廉洁文化建设活动作了具体的安排部署。
党总支结合本单位工作实际，制定具体工作措施，保证和推动了廉洁文化活动的开展，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作内容、成立了相应的组织机构。通过加强组织领导，落实目标任务，制定相关措施的办法，为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。
二、加强教育、积极宣传
充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部信息快报、喜闻乐见的形式，开辟廉洁文化宣传阵地，使廉洁文化处处可见。同时，紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把党风廉政建设、企业文化建设和廉洁文化建设有机相融，使廉洁文化可触，可感，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
各基层支部充分利用宣传栏宣传廉洁文化建设相关内容，在厂区内悬挂廉洁标语、橱窗张贴廉政警句，开展党员管理人员廉洁承诺签名活动。
三、内容丰富，形式多样
结合自身实际，把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、惩治与预防得到了有机统一。
党总支与基层党支部签订党风廉政建设责任书；
各基层党员上交廉洁自律承诺书；
张贴廉洁文化标语幅；
制作相关宣传栏，组织党员干部观看电教片，发放《领导干部廉洁从政教育读本》等，通过开展以上活动，廉洁文化建设的内容更丰富、更生动，形式更多样，普及面更加广泛。
四、积极推进廉洁文化示范点创建
党总支结合公司廉洁文化示范点创建要求，积极落实中心站生产车间开展廉洁文化进车间活动，形成了以“中心站”为示范点，进而带动其余各站的廉洁文化建设。
1、 成立廉洁文化进车间领导小组，认真制定廉洁文化进车间活动的实施方案。领导小组对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究，明确了责任制任务分解和责任范围，并结合车间生产管理的特点，对重点环节、重点对象、重点部位进一步建立健全制度，前移监督关口，严格执行分公司和车间有关的材料采购等一系列规章制度。
2、 党支部签订《党风廉政建设责任书》和《领导人员廉洁从业承诺书》，发挥党员的先锋模范作用，积极开展车间党风廉政建设，并聘请一名车间班长作为廉洁监督员，做到生产车间廉洁、高效、促进商品混凝土生产安全，质量成本协调统一。
3、设置“廉洁文化进车间”专项宣传栏，和“廉洁文化进车间”的意见箱。宣传党风廉政教育、扩大广大员工向“廉洁文化进车间”活动提意见的渠道，鼓励原办公参与到其中来，使企业文化与党政建设以及生产管理相结合。
五、活动深入，初见成效
通过廉洁文化建设活动地深入开展，开创了 公司廉洁文化建设与党风廉洁建设工作与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。拓展了公司廉洁文化宣传阵地，充分利用内部《信息快报》广泛宣传廉洁文化。增强了廉洁文化的渗透力和影响力，加强了对廉洁文化活动的组织和领导，建立健全了工作机制，把廉洁文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面。
五、存在的不足
虽然取得了一定的成效，开创了 公司廉洁文化建设的新局面，但由于分公司廉洁文化建设在还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做同时。比如：廉洁文化占领的思想阵地还很有限。大部分是运用宣传栏、报纸等传统媒体，较少运用新兴媒体宣传。广大员工参与廉洁文化建设的热情不高。廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。