围绕“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题，我认真进行了学习与思考，结合自身岗位职责,作为一名年轻科室长，我想从“勇于担当、敢于负责”这个角度谈谈如何履行责任问题。
一、 谈谈在思想上怎样看
责任是一种精神状态，是一种积极向上的态度。有责任，就有昂扬向上、勇争一流的精神状态，有敬业奉献、创新创造的职业操守，有迎难而上、坚忍不拔的不懈斗志。年轻干部是党和国家的希望，面对责任和使命，不能缩手缩脚、畏首畏尾，要敢于负责，勇于担当，在负责中进步，在担当中成长。科室长是单位的骨干力量，年轻科室长相对于老科长而言，年轻力壮、更需要处处讲责任、处处讲奉献。作为机构编制部门的一名年轻科室长，我想首先要在思想上重视起来，自觉做到“两破、两立”，即破除“干多干少一个样”懈怠情绪和“坐、等、靠”的懒惰思想，树立一股干劲，拿出超乎寻常的干劲，激情似火的闯劲，在平凡岗位做出不平凡的业绩；
破除领导催催就动动、不催就不干的想法，坚持吃苦在前，享受在后，时刻自重、自省、自警、自励，敢干敢试，用工作业绩来证明自己的能力、为人生添彩，为机构编制事业增光。
二、谈谈在工作中怎么干
敢于担当，勇于负责，就要尽心尽责，务求实效，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作。只有这样才能在其位、司其职、负其责，才能及时发现并解决机构编制工作中出现的新问题新情况。在工作中，我认为年轻科室长应做好以下三个方面：
一是要准确定位角色。科室是组成单位的一个细胞，是单位职能发挥好坏与否的一个重要方面。我认为，科室长在单位的角色就是单位的兵头将尾和中间桥梁纽带，对上，是领导的参谋和助手;对下，是科室的核心和中坚。因此一方面要把自己的工作岗位与xx发展、机构编制发展紧密联系在一起，准确把握上级政策，领会领导意图，立足本职、倾心聚力不折不扣地执行；
另一方面要围绕编办重点和中心工作，科学谋划本科室发展思路，带领科室人员有的放矢地落实好年度台账、月度台账等等各项工作；
面对困难时，不推脱、不畏惧，把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
二是要强化创新素质。科室长的能力在一定程度上决定着科室服务中心和大局的工作水平。优秀素质包括很多方面，我认为最重要的是创新素质。创新是灵魂，创新是动力，创新是品格。说实话,刚来业务科室时,我抱着“创新有风险、宁可不干、也不干错”的思想，但是随着工作的深入,我逐渐领悟到科长的思路决定科室的出路，科长的态度决定工作的高度，面对机构编制部门发展的关键时期，必须突破常规思路，追求更高层次的工作目标，做到工作设计上有新部署，工作方法上有新举措，工作成果上有新成效，用创新促进落实，用创新推动发展。因此,经过科室人员集体讨论，今年我主动提出了探索实施大科室试点和建立行政审批工作机制两项创新工作，希望通过自我加压、不断创新，提升解决和处理问题的综合素质，充分发挥科室职能，努力在工作成果上有新成效。
三是要提升工作能力。工作能力包括方方面面，作为一名年轻科室长，我认为，不仅要有抓工作落实、善于解决问题和沟通协调的能力，还要有主动调查研究和综合分析论证的能力。行政机构编制管理涉及的面广、政策理论水平要求高、机构编制管理原则性强，需要广泛射猎、集中把握、重点学习。根据这些要求，结合当前科室存在的队伍年轻、业务不够精湛、解决问题经验还比较薄弱等等问题，我通过理论知识学习的不断积累和实践行为的锻炼来提升能力，比如说，规定科室人员轮流当老师、从自身做起与大家一起研究机构编制管理和改革课题，从集体学习讨论中提升能力；
再如，主动去省相关处室对接业务,主动安排调研日程、做好机构改革前期调研,主动对行政机构编制管理中存在的问题进行分析研究,从实践中提升能力。
“无私让人无畏，奉献使人充实”。自从全办开展“讲责任”大论坛活动以来，我常常扪心自问，什么是责任，怎么讲责任，自己如何做，才能真正实现“我的岗位我负责，我的工作我放心，我的服务请满意”的要求，使自己成为一名“群众满意、领导信任、组织放心”的机构编制干部。当我重温以“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”为内涵的“三平”、“三李”精神的时候，这个问题终于有了答案，那就是要把“无私奉献、恪尽职守”当成落实责任的具体抓手，在忘我中迸发激情，在进取中谱写华章，在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩。
一、无私奉献的关键就是讲责任
“做人就像蜡烛，有一分热，发一分光”，无私奉献其实更多的体现为一种责任。一种对本质工作恪尽职守，兢兢业业的态度。编办工作复杂而枯燥，加班加点是家常便饭。就我自身来说，丈夫远在外地工作，不能时常回来，现在宝宝又小，正是需要照顾的时候，家庭的压力，亲情的羁绊让我时常会产生厌倦工作的情绪。很多人也劝我说，一个女同志，天天那么拼命工作图什么。但我知道，行编科掌握着全市六十多个行政机关基本信息，任何差错都会带来严重的后果，在这个岗位上就要有吃苦受累的思想准备，虽然经常面对的是枯燥的数据，但每一个数据可能都关系一个人的前途命运，丝毫马虎不得。有一句话我特别欣赏,那就是“态度决定一切，责任高于一切”。做好本职工作是不能逃避的责任，作为一名共产党员更应该树立强烈的岗位责任意识，勇于担当、积极主动履行自己的职责。让负责任成为一种习惯，在付出中体会收获的乐趣，在奉献中实现人生的价值。
二、讲责任的保障就是强素质
“立身以立学为先”，学习是提升个人水平和素质的先决条件，也是讲责任的前提。强素质，首先就要加强理论学习，增强党性修养。在社会飞速发展、不断开放的今天，各种文化思潮层出不穷，各种不同理念激烈碰撞。在思维多元化、意识形态复杂化的当下，只有重读马列经典、精学党的理论才能跟上时代的潮流，坚定理想信念，永葆共产党员的政治本色和先进性。强素质，其次就是要加强业务学习，提高学以致用能力。有句话说的好“视野有多宽，知识有多广，事业格局就有多大”。要做好新时期下的机构编制工作，不但要有过硬的业务本领，还要懂经济、懂法律、懂管理。习近平同志曾经说过要“学在深处、谋在新处，干在实处”，“学的深”是“谋的新”、“干的实”的前提。行政单位机构编制事项更新速度快，统计方法灵活多变，人员情况千差万别。这就要求我们不能满足于既定的工作方式，固守传统思维习惯，必须更加好学、勤学、善学、深学、学以致用，才能防止和解决思想僵化、能力退化、工作弱化等问题，使机构编制工作在思路上有新进展、认识上有新突破、实践上有新创造。强素质，还要加强个人修养，提升个人素质。古人云：修身、齐家、治国、平天下。作为公务人员，修身是基础，不修身就谈不上“家”与“国”。要提高个人修养，并非一日之功，只有通过大量阅读和不断自我反省，逐渐培养自己健康高尚的生活情趣，才能做到与人为善、宽容大度、谦虚谨慎，散发出动人的个人魅力。
三、平凡岗位一定要杜绝平庸
平凡是一种返璞归真的境界，这和碌碌无为的平庸决不等同。平凡的是工作岗位，但不平凡的是工作业绩。要做到平凡而不平庸，就是要讲作为但不去讲位置，讲成就而不去讲成绩。平凡是一种“春风化雨、润物无声”的人生追求，平凡但要有积极的生活态度，平凡不等于平淡，平凡就是无私奉献后的甘于默默无闻，平凡就是认真做事，低调做人。作为一名个人、作为一名公务员，当然有权利追求绚丽的人生，有意愿追求个人的进步。但是，不是每个人都能成为舞台的焦点，不是每个人都能成为时代的弄潮儿。更多的还是普普通通的平凡人，既然我能成为一名令人羡慕的国家公务人员，既然我手中掌握着人民赋予的神圣权利，那我就更应该踏实努力的认真工作，对“票子、车子、房子、位子”看淡一些，不去讲什么豪言壮语，不去表什么丰功伟绩，即使做一块儿砖，也要去做最坚实的那一块儿，即使做螺丝钉，也要做最牢稳的那一颗。
“昨日开州多盛誉，今日龙城展新颜”，伴随着中原崛起的号角，凭借着“一创双优”的东风，我愿以一个普通公务员的身份，以“恪尽职守、无私奉献”为座右铭，爱岗敬业、开拓创新，为xx大地的跨越式发展贡献出自己力所能及的力量！