同志们：
根据县委决定安排，镇党委政府决定集中九个月时间，在全镇深入开展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿活动。这次活动主要目的是：深入贯彻省委“讲责任、重感情、转作风、强素质”创先争优活动，落实市委、县委提出的‘‘强基固本、干事创业、奋力跨越”的工作要求，针对当前工作中存在的宗旨意识不强、党性原则不强、执行能力不够、工作作风不实、发展环境不优等问题通过开展作风大整顿活动，切实加强和改进干部队伍作风建设，促进作风转变、政令畅通、干部纯洁。
一、为什么开展这项活动
为什么要开展这次“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿活动？这并不是一时的头脑发热，心血来潮，而是我们面临的发展形势、发展任务和发展压力逼出来的。主要基于以下三方面考虑：
（一）开展主题实践活动，是深入贯彻省委“讲责任、重感情、转作风、强素质”创先争优活动，落实市委、县委提出的‘‘强基固本、干事创业、奋力跨越”的工作要求，是切实转变工作作风的需要。面对新的要求、新的目标，我们需要进一步增强责任感和使命感，转变工作作风，提振精神、激发干劲，瞄准新目标，实现新发展。
（二）开展作风大整顿活动，是我们不断转变干部作风、优化发展环境的迫切需要。丹城最大的问题，还是经济发展的问题。事业成败，关键在党、关键在人、关键在干部。当前，我镇干部队伍的主流是好的，是能够适应新形势、新任务、新要求的，是想干事、能干事、能干成事的，但是也应该看到，我们干部队伍中还存在着不少问题。从群众的角度看，有三种干部看不惯：一是看不惯那些高高在上，脱离群众的干部。这些干部不在一线解决问题，习惯于遥控指挥，喜欢在办公室发号施令。二是看不惯那些聊天打牌、吃喝玩乐的干部。这些干部不把精力用在工作中，热衷于牌场酒场，上班时间上网聊天、打牌、炒股、打游戏、看电影，甚至拉拉扯扯，搞团团伙伙，工作只求过得去，不求过得硬。三是看不惯那些与民争利、吃拿卡要的干部。这些干部不给好处不办事，给了好处乱办事；
这也卡，那也卡，卡得叫你认为他有权。
从镇党委政府的角度看，对三种干部不满意：一是形式主义严重、说一套做一套的干部。这些干部只有“唱功”，没有“做功”，说起来头头是道，干起来没有真招实招。二是责任意识不强，执行上偷懒耍滑的干部。这些干部对上级决策部署，有利的就执行，不合意的就打折扣，甚至阳奉阴违，只讲个人利益，不讲整体利益、群众利益。三是能力不强、困难面前绕道走的干部。这些干部只讲条件、出难题、出题不答题；
有的一味强调客观条件，不为成功想办法，只为不做找理由；
有的推卸责任，喜欢埋怨，怨这怨那，怨领导不支持，怨部门不配合，就是不怨自己。为此我们需要进一步转变作风、优化环境的责任感，增强加快发展、争先进位的紧迫感，全面贯彻落实县委县政府的新要求和新任务，真正做到在讲责任上看行动，在树正气上作表率，在干事业上抓落实，在比贡献上争一流。
二、开展这项活动做什么
开展作风大整顿活动，要做什么？就是要讲责任、树正气、干事业、比贡献。就是以讲责任为核心，以树正气为关键，以干事业为重点，以比贡献为导向，教育和引导干部群众把全部心思和精力凝聚到加快发展、争先进位上来，把全部智慧和力量凝聚到率先崛起上来，推动丹城新一轮思想大解放、作风大转变、环境大优化、经济大发展。
第一，要讲责任。
这是这次主题实践活动的核心和灵魂，“责任”二字要牢记心头，责任是一种文化，责任是一种形象，责任是一种担当，责任更是一种使命。我们对待事业、对待工作，就是要有强烈的责任心和使命感，做到守土有责，尽心尽力。可以说责任第一，能力第二，没有责任心，干什么都将一事无成。
讲责任，首先要讲大局。顾全大局是一名领导干部必备的素质，也是领导干部的职责所在。我们无论做什么事情，不能只顾个人的利益、单位的利益，不能只图一时之荣、一时之快，而要想一想是否对大局有利，是否对人民群众的根本利益有好处，要紧紧围绕党委政府的中心工作，做到个人利益服从组织利益，单位利益服务全局利益。一事当前，如果总想着个人或单位的“小利益”，这是极端不负责任的表现，我们每个党员领导干部都要有讲大局的责任心。
讲责任，就要尽职尽责。在其位、谋其政、尽其责，不能“只做和尚不撞钟”，无所作为，也不能“做一天和尚撞一天钟”，得过且过。有权必有责，权大责任就大；
有为才有位，有位更要有为。组织上赋予我们权力，同时也就赋予了我们责任，我们就必须尽职尽责、尽心尽力，否则就辜负了组织的信任、辜负了群众的期望。镇村全体领导干部，都要按岗位职责、明确各自目标任务和年度任务，量化细化具体化，公开承诺。
讲责任，就要敢于担当。在经济发展社会运行的过程中，必然面临各种矛盾，必然涉及到利益的调整和再分配，这些矛盾和问题，绕不过、躲不开。如再不正视、认真对待和解决这些问题，将无法向人民群众做出交待。必须拿出勇气，拿出决心，敢作敢为、敢于负责。在具体工作中，还是要坚持“谁分管、谁负责，谁主管、谁负责”，对自己职权范围内的事要敢拍板、敢做主、敢负责，做到责任面前不推诿，是非面前不让步，困难面前不退却。
第二，要树正气。
风气是作风的直接体现，是一种非常重要的软环境。党风正则干群和，干群和则事业兴。要加强风气建设，就要正风正己、树立正气，努力营造有利于发展的良好风气和风清气正的浓厚氛围。
树正气，就要作好表率。树正气关键是要班子带头、领导带头。作为各级领导班子成员，尤其是班长，要做到“五个带头”：一要带头讲品行。有德才有威、有德气才正。当官无德，必然导致党风、政风和社会风气不正。二要带头讲团结。团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力，团结出效益、出成绩、出干部。如果勾心斗角，互相拆台，好事也会办砸。各级班子团结要注意把握五点：出于公心是基础，找准位置是关键，沟通交流是纽带，事业发展是目标，开心合作是目的。讲团结，弱班子可以变强，不团结再强也不强。相互补台、好戏连台，相互拆台、必然垮台。三要带头讲民主。兼听则明，偏听则暗。讲民主是为了决策科学，为了事业发展，不是为了当老好人。我们每一个人都不可能在一个位置上干一辈子，如果作风霸道，独断专行，只能逞一时之能，绝不能成一世之功，孰是孰非，自有公论。四要带头讲原则。搞无原则的一团和气，你好我好，久而久之就会滋长歪风邪气。五要带头讲廉洁。廉洁是底线。廉洁上出问题影响最坏，再有能力也没用，要清清白白做人，干干净净干事。
树正气，就要带好队伍。党员领导干部不仅要做树正气的表率，还要抓基层、带队伍。基层要树正气。基层干部直接面对群众，一言一行直接代表党和政府的形象，更要树正气。我镇绝大多数的单位是风正气顺的，但仍有个别干部为了自身利益，搞小圈子、闹派性、争地位，还有的编造谣言，甚至鼓动一些不明真相的群众乱告状、乱上访、乱发信息、乱写举报信，对组织上已经有结论的问题还纠缠不放，对已经有定论和结论的问题不给予细致讲解，做群众工作，不细致、不耐心导致产生工作被动，这是不正常的，也是风气不正的表现
树正气，就要优化环境。环境是竞争力，环境建设永无止境。镇党委政府将坚定不移地把优化环境放在更加突出的位置，软环境，硬治理，在工作中，重点治理吃拿卡要、人为刁难等行为。在效能建设中，要做到审批“无障碍”，服务无借口，执行“无条件”，努力多办事，办实事，办好事。在干部作风上，重点治理办事拖拉、推诿扯皮、效率低下问题，治理不作为、乱作为、慢作为、以权谋私、假公济私行为，坚决打击“中梗阻”、消除“拦路虎”、搬掉“绊脚石”，在全县上下形成风清气正、干事创业的良好氛围。在社会环境上，要深入开展严打专项整治活动。
第三，要干事业。
干事业是我们工作的出发点和落脚点，是加强作风建设的终极目标。我们工作为了什么？就是要干事创业，干出成绩。评价一个人能力大小，也要看干事、看实绩。实绩靠什么来取得？归根到底是要靠良好的作风，靠少说多做、真抓实干。干部的形象威信哪里来？是干出来的，而不是说出来的。
干事业，就要提升能力。干事创业需要能力。 推进发展，还面临着许多新情况、新问题，需要我们去研究、去解决，要求我们要有很强的能力和素质。要提高学习能力。把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，通过学习，不断更新知识结构，扩大知识面，拓宽视野，提高素质和本领。要提高创新能力。加强调查研究，勤动脑、勤思考，不断地到一线去研究新情况、迎接新挑战、解决新问题、取得新成绩。要提高实践能力。领导干部首先要成为业务工作的行家里手，要深入基层、深入一线，加强调查研究，在实践中锻炼能力，增长才干，提升能力，提升形象。
干事业，就要狠抓落实。就是领导在一线工作、问题在一线发现、问题在一线解决。以只争朝夕、奋发有为的精神状态，快节奏、高效率、高质量，更加卓有成效地开展工作，做到凡事能快就不要慢，力求先人一步、胜人一筹、快人一拍、干就干好、追求卓越。要多动脑筋、多想办法，不因困难而停步，不为落后找借口，切实做到敢于负责不推诿、埋头苦干不张扬、务实奋进不虚夸、狠抓落实不含糊。要把目标任务转化为责任，把责任细化落实到人，层层传递压力，层层传递责任，以查不落实推动落实，以抓不作为来推动作为。
干事业，就要务求实效。工作成效如何，督查考核是标尺，要通过健全完善目标任务体系、重点工作督查推进体系、科学考评体系和考评结果运用体系等进行量化、细化和考评，对先进的必须激励，对落后的必须鞭策。纪检监察部门、督查部门要按照职责加强监督检查，对完不成任务、工作不力、不抓不管、不作为乱作为的，要进行责任倒查，对失职、渎职的要进行责任追究，对少数不愿干事、不想干事、不能干事的不负责任的干部，要采取组织措施，只有这样才能体现我们抓落实的坚强决心。
第四，要比贡献。
以实绩论英雄，按贡献排位次，这是我们必须坚持的用人导向。要通过比业绩、比贡献，比出差距、比出压力、比出干劲、比出责任心，形成争先恐后、你追我赶、争先进位、争创一流的良好风气。
比贡献，就要为荣誉而战。“一般化”的工作，谁都会干，“太平官”谁都会当，不敢创新，就不会有大的突破，不会做出大的贡献。要围绕发展目标、发展重点，高标准、严要求、快推进、创一流，用心干事，激情干事，保持一股冲劲和闯劲，以创新促发展，以创新求突破，不断创造“不比前人差，后人很难赶得上”的业绩，以一流业绩，树立单位形象，树立个人形象。
比贡献，就要以实绩论英雄。大力选拔政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众信得过的干部，这是我们选人用人的“风向标”。选干部就要看实绩、看结果，真正让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，工作上去，干部上去，工作下来，干部下来。市委方书记多次在不同场合、不同会议上强调：每个干部，每个岗位都具有唯一性和不可替代性，如果你不干事，辜负了干部群众对你的期望，最终组织上和干部群众不得不选择让你离开。总之，党员干部就是要干事，决不能“占着茅坑不拉屎”。归根结底就是两个字：责任。希望大家时刻牢记，切实担当责任，做到尽心、尽力、尽职、尽责。
开展以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿活动，事关丹城发展，意义重大，影响深远。全镇上下要按照县委、县政府的统一部署和要求，强化领导，科学指导，正确引导，确保活动组织有力、行动有序、不出偏差、不走过场、扎扎实实、取得实效。
同志们，作风大整顿活动已经拉开帷幕，这既是我们当前一项重要的政治任务，也是一次推进发展的难得机遇，我们一定要抢抓机遇，紧扣主题，扎实组织开展好这次作风大整顿活动，进一步推动思想大解放、作风大转变、能力大提升、发展大跨越。这是对我们执政能力的检验，是对工作能力的检验，是对思想认识、工作水平的检验。我们要以科学发展观为指导，以高度的政治责任感把活动组织好、开展好，把县委县政府的会议精神贯彻好、落实好，以崭新的精神状态、饱满的工作激情，讲责任、树正气、干事业、比贡献，为丹城加快发展、争先进位而共同奋斗。