根据绥宁县廉洁单位创建领导小组办公室关于印发《绥宁县乡镇、县直机关创建廉洁单位第四季度任务清单》的通知要求,我局于10月26日组织全局干部研究部署四季度廉洁单位创建,对廉洁单位创建以来的工作进行全面梳理总结,进一步夯实廉洁单位创建工作,现将创建工作汇报如下。
一、宣传氛围浓厚
为营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁创建浓厚氛围,我局多举措开展宣传。
二、制度执行有力
我局把规范权力运行作为廉政建设的治本之策。
三、责任履行到位
局党组聚焦全面从严治党,切实扛起全面从严治党主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作列党组工作和支部工作重点,专题部署和研究党风廉政建设和反腐败工作。
四、廉政承诺务实
我局结合党员干部实际和岗位职责,把强化政治素质、改进工作作风、履行统计职责、加强行风建设和自觉接受监督作为“廉政承诺”主要内容,在单位信息网公开,并打印上墙公布,接受干部群众评议和社会监督。通过支部主题党日、党员大会、干部例会、岗位练兵等阵地,经常性开展党章党规党纪等法纪教育活动,经常性开展警示教育活动,真正让廉洁思想入脑入心入行,筑牢遵规守纪、拒腐防变的思想防线和行为底线。9月15日,我局召开廉内助座谈会,向每一个干部职工家属印发了“家属助廉倡议书”,倡议家属当好“廉书记”,守好家庭廉洁门,当好“廉管家”,管好家庭廉洁账,当好“廉参谋”,把好家庭廉洁关,当好“廉内助”,吹好家庭廉洁风,筑牢了反腐倡廉家庭防线。
五、单位风清气正
我局在日常工作中始终不折不扣执行中央八项规定精神,坚决纠治“四风”隐形变异问题,多层次加强党员干部的日常监督。5月11日,局领导班子会议专题研究我局全面从严治党工作;5月12日,局领导班子会议专题研究单位作风建设会商。局领导充分发挥“头雁”作用,深入基层,贴近群众,带头学习,带头执行,带头廉洁自律。对干部职工在工作中发现的苗头性、倾向性问题,以红脸出汗的方式及时进行提醒谈话。全局干部凝心聚力干事创业,自觉遵守规章制度和廉洁自律各项规定,无违法违纪现象发生,近几年来屡获绩效考核先进单位、综治先进单位、市级文明单位等荣誉称号,统计数据质量不断优化提升,各项工作有序推进。
我局严格按照季度任务清单,结合单位实际,制定了切实可靠的工作举措。5月15日,开展了创廉洁单位集中学习,研究、推进二季度廉洁单位创建工作;9月14日召开了三季度创建廉洁单位推进会议,研究部署三季度廉洁单位创建工作;9月23日召开了廉政风险排查会,局领导班子成员和干部职工在会上对单位在财务管理、资金拨付、“三重一大”决策和人员招聘等方面进行了廉政风险逐一排查,建立了统计局廉政风险台账。10月26日召开全体干部会议,研究四季度廉洁单位创建工作。通过会议部署、推进,狠抓了创廉各项措施的落实落地,确保廉洁单位创建有序高效推进。
七、创廉成效良好
在县纪委、县创廉办的精心指导下,我局通过深入开展廉洁单位创建活动,推动了全面从严治党向纵深发展,有效提升了单位治理能力,推动了各项工作高质量发展。单位领导班子讲政治、顾大局、重团结,干部群众对廉洁单位创建工作满意,党群关系、干群关系融洽,干事创业氛围浓厚,中央八项规定精神得到了良好地遵守,形式主义、官僚主义问题整治有效,廉洁单位创建工作和业务工作有机融合,推动了业务工作的高质量完成。
绥宁县统计局
2020年1月7日