住房公积金中心2012年党风廉政建设责任制工作总结
我市住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作，在市委、市纪委的领导下，市住房公积金管理中心党组（以下简称市中心党组）按照市委《关于印发〈2012年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见〉的通知，紧紧围绕住房公积金管理的实际，以切实维护职工利益和资金安全为重点，不断扩大住房公积金归集面，提高归集额度；积极稳妥发放职工个人购房贷款，控制贷款风险；认真贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为推进我市住房公积金事业又好又快地科学发展、提供坚强有力的纪律保障。
一、党组成员分工负责、落实党风廉政建设责任
1、市中心党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与住房公积金管理工作同部署。印发了《纪检组2012年工作要点》。党组书记、主任黄远东同志亲自抓党风廉政建设和反腐败工作，做到逢会必讲，高度重视和支持纪检组全力开展工作，切实履行职责。组织住房公积金系统召开专门会议，安排党风廉政建设和反腐败工作。专题讲党风廉政建设课二次，各党组成员对自己联系的科室和管理处、分中心都进行了党风廉政和公积金工作检查，做到年初有安排，半年有检查和小结，年终有全面检查和总结。
2、市中心党组印发了《2012年反腐倡廉建设任务分工》，将班子成员按分管工作包干，实行“一岗双责”，既抓机关也抓好管理处、分中心的党风廉政建设责任制工作。纪检组具体抓落实。
3、市中心党组今年6月专门召开全市住房公积金系统党风廉政建设工作会，安排和布署党风廉政建设工作，黄远东同志同各管理处、分中心、科室签定2012年《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任与住房公积金管理、年度考核、评选“先进管理处、分中心”、“先进科室”相结合，综合评价，严格奖惩。
二、推进廉政风险防控机制建设，确保住房公积金安全完整
1、大力推进廉政风险防控机制建设，一是建立廉政风险防控机制建设领导小组，纪检组负责落实。二是按照《开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见》，按时间和分阶段落实，做到常抓不懈。
2、结合住房公积金管理实际，查找各类风险点。一是查找住房公积金管理工作中存在的“五类风险”，全中心共查找出25个风险点，并印发风险点参考表。二是构筑“三道防线”，以科股室为单位，在查找出风险点情况下，完善制度和措施，落实责任部门和责任人，提醒身处风险环节中的工作人员，超前处置廉政风险，做到预防为主、教育在先。
3、建立内审监督制度，由市中心纪检组会同稽核科定期开展内部审计和检查，一是结合各岗位风险控制情况，完善规章制度，发现问题，及时处理。二是加大对各管理处、分中心，市中心各科室的监督力度，重要岗位人员进行定期轮换，从管理环节控制廉政风险和违规违纪的行为发生。
4、市中心机关和管理处、分中心加大对职工的廉政风险防控教育力度。一是重点监控住房公积金扩面的“控高保低”工作；二是严把住房公积金提取关；三是严格住房公积金贷款额度、期限的审定。四是建立以防范为核心，以科学管理为手段的防范机制，发现苗头，及时警示，没有发生不廉政行为。
三、开展“三项建设”活动，提高纪检干部素质
1、认真开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动，以理论学习和相关规定为载体，着力提高纪检干部队伍素质，努力造就一支“敢想敢干敢拼搏、创新创优创一流”队伍，按照《实施意见》的安排，分步实施并进行落实。
2、成立“三项建设”活动领导小组，由黄远东同志任组长，各管理处、分中心一把手负责，纪检组具体组织实施，同时对“三项建设”活动进行总结表彰。
3、召开纪检专职干部工作座谈会，结合市住房公积金管理工作实际，通过学习和“三项建设”活动，提高纪检干部素质，把纪检干部队伍打造成钢班子、铁队伍，为住房公积金工作服好务。
四、做好纠风和机关行政效能建设工作
1、市中心党组把廉洁从政、党风党纪和警示教育作为重要内容，在干部职工队伍中筑牢拒腐防变的思想道德防线，强化纪律观念、增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性，提高拒腐防变能力。
2、围绕中心、服务大局、优化办事环境、促进依法行政，大力开展行风政风建设，加强政务公开，在党政网、政务网开通住房公积金信息专栏，开通查询电话，办墙报专栏，同时设立住房公积金投诉和监督电话，快捷办理书记市长信箱、信访局交办事宜，并在住房公积金网站公布，今年九月，黄远东同志带领科室负责人参加行风政风热线，解答群众提问，受到人民群众好评。
3、坚决纠正少数工作员服务态度差、办事不公、推诿拖拉等不良行为，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，要求职工树立大局意识、服务意识、责任意识，按规定和制度办事，认真落实“三项制度”，对到政务服务公积金窗口办事的职工，实行首问责任制，把住房公积金服务办成文明窗口，急群众之难、解群众所需，做人民群众的贴心人。
4、认真贯彻《党风监督条例》，重点抓好领导干部述职述廉、民主生活会、“三项谈话”制度、个人重大事项报告制度的贯彻执行。
五、贯彻落实《规划》，把反腐败斗争制度化、规范化
1、市中心党组坚持每月用半天时间学习纪检监察、党风廉政、反腐倡廉有关文件，充分利用党组会（支部会）、办公会、职工大会的时间，一把手讲反腐倡廉课，把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，规范从政行为，廉洁从政，教育全体职工按照住房公积金管理的有关规定办事。
2、认真执行干部任前廉政谈话制度，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》要求选拔任用干部，按干部的管理权限加强干部管理，凡新任用的干部要进行廉政谈话，加强廉洁从政意识教育，提高为民执政能力。
3、贯彻落实《规划》和《廉政准则》，一是把党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育纳入议事日程，做好纪检监察信息收集通报工作。二是认真落实《廉政准则》，加强廉洁自律各项规定的监督，执行厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费有关规定，班子成员带头执行，没有发生不节俭和奢侈浪费行为，全体班子成员没有参加出国境旅游的情况。三是开展公务用车专项治理工作，没有违规配车情况发生。四是专项治理庆典、研讨论、论坛过多过滥问题，经清理，没有这类事情发生。五是进行党务公开，设置墙报宣传，在网站进行公布。
六、夯实基础，加强纪检队伍建设
1、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要加大对纪检监察干部的培养和使用力度，要求做到业务精、情况熟，在推进纪律监督的同时，促进住房公积金事业的全面发展。
2、市中心采取以会代训的方式，对党风廉政建设第一责任人、纪检组长、纪检员和负责的同志进行培训，提高纪检监察干部队伍的素质，增强其全面履行职责的能力。
七、住房公积金管理取得的成绩
1、截止2012年10月，全市累计归集住房公积金78.87亿元，其中1—10月归集14.05亿元，占今年目标任务104%。市本级6.78亿元，制度覆盖面不断扩大，让更多职工群众享受到住房公积金的优惠政策。
2、截止2012年10月，全市累计发放职工个人贷款38815户47.59亿元，其中1—10月发放职工贷款3479户5.75亿元，市本级3亿元。解决了中低收入职工购房困难，促进了我市房地产市场的健康发展。
3、截止2012年10月，全市累计支取24.16亿元，市本级支取12亿元；其中1—10月支取6.36亿元，市本级支取xx亿元。
八、工作中存在的问题
1、对管理处、分中心纪检干部业务培训不够。
2、纪检组的工作重心应向监督、督促党风廉政建设责任制工作及具体业务工作转移，做到为住房公积金管理工作保驾护航。
九、领导班子党风廉政建设责任制存在的不足
领导班子成员下基层检查，指导工作时间少，对党风廉政建设责任制的督查还不到位。