2011年是我镇实施“十二五”规划的开局之年，XX镇女职工工作，在镇党委、政府的正确领导下，在县女工委的精心指导下，在各级各部门的大力关心支持下，在全镇广大女职工的共同努力下，以维护女职工的合法权益为主线，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，团结带领广大女职工为建设和谐XX做出了新的贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
XX镇共有女职工231人，其中7个镇直站所工会小组中女职工24人，20个企业工会组织中女职工197人，农民工联合工会组织中女农民工10人。全镇共有女职工工会委员会（含女职工小组）19个，有兼职女职工干部95人。其中企业女工委17个，镇工会联合会女工委1个，农民工联合工会女工委1个。在行政、企业、事业单位中组建了女工委组织，目前女职工干部队伍不断壮大，组织不断健全，为全面、更好地开展好各项工作打下了坚实的基础。
二、加强学习
在一年的工作中，镇女工委结合实际，紧紧围绕“和谐稳定和发展”这一主题，以十七大精神和科学发展观为指导，充分发挥职工教育培训中心的阵地作用，精心组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，进一步提高了女职工干部队伍的综合素质。
（一）结合全镇上下开展的“三级服务网络”创建工作，镇女工委积极宣传发动，共组织全镇女职工参与为民服务专题培训两次，其中女职工参训人数达110人次，全镇广大女职工抱着对奉献基层，关心基层的美好心愿，积极参与到为民服务工作中，为方便妇女群众办实事、办好事展现了女职工的亮丽风采。
（二）组织各基层女工委成员及女职工认真学习《女职工特殊权益专项保护协议》、《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高了女职工的法律意识。全年采取以会代训，以会代学等形式共组织女职工学习法律知识6次，女职工法律意识得到进一步增强。
三、切实维护女职工合法权益
(一)积极开展企业女职工特殊权益专项保护协议。今年，结合镇企业工资集体协商重点工作的开展，通过平等协商，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，并认真完成了13家企业女职工特殊权益专项保护协议的签订工作，在签订工资集体协商的企业中，女职工特殊权益专项保护协议的签订率达100%，较好地为维护女职工特殊权益提供了重要保障。
(二) 多方争取，积极为女职工办好事，办实事。一是三八节期间，通过文件、电话、会议等形式，各基层女工委积极组织本单位女职工开庆三八座谈会。二是组织镇直站所女职工参加师宗县“身心健康、和谐温馨”文体活动及参加XX镇庆祝建党90周年篮球、知识竞赛、书法摄影及红歌大合唱等文体系列活动，镇直21个站所118名女职工积极参加了庆祝活动，充分展现了新时代女职工的美好情怀和时代风采。三是组织全镇女职工积极参加健康体检。今年7月，共组织16名女职工到师宗县医院参加了健康体检，进一步提高了女职工的健康意识。
四、2012年工作打算
总体思路：以县女工委工作总体要求为指导，结合实际，强抓组织建设，狠抓教育培训，重抓维权工作，团结动员全镇女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，把广大女职工的思想和行动积极统一到构建和谐XX的发展上来。
(一) 狠抓教育培训。继续深化女职工建功立业活动，通过各种有效途径，围绕女职工“爱岗敬业，奉献快乐”为主题，切实抓好职业道德培训，使广大女职工进一步树立工作责任感和敬业精神。
(二) 强抓组织建设。进一步加强基层女职工组织建设，争取做到哪里有女职工，女职工组织就建到哪里，女职工工作就开展扎根服务到哪里。积极开展调查研究，结合企业实际，认真出台相关女职工管理制度，使女职工组织逐步向规范化、法制化、科学化的方向发展，切实增强女职工组织的凝聚力和感召力。同时以开展各项活动来强化女职工组织之间，女职工组织与其他组织和部门之间的沟通和联系，积极营造全社会共同关心支持女职工工作的新局面。
(三) 重抓维权工作。 一是继续深入开展女职工爱心帮扶工程。建立健全贫困女职工档案，做到底子清，情况明，树立服务第一的动态管理理念。二是强化对企业女职工特殊权益专项保护协议的签订、执行情况的督查力度，确保女职工专项权益得到切实保护。三是在各站所及各企业工会女职工组织中加大办实事、办好事的力度，使广大女职工真切感受到女职工相关保护政策的好处。
一年来，我镇女职工工作虽取得了一点成绩，但离新时期女职工工作的发展需求仍有较远距离，今后，我镇女工委将认真按照上级女工委的要求，结合自身实际，转变工作思维方式，找准女职工工作与全镇中心工作的最佳结合点，不断深入研究和解决新时期女职工工作新情况、新问题，使女职工工作再上一个新台阶。