一、单位基本情况
xx县妇联现有在职职工7人，内设办公室、城乡部、权益部、妇儿工委办公室4个机构。妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，主要职能职责是：联系、服务、教育妇女，维护妇女儿童合法权益，改善妇女儿童发展环境。2013年，围绕建设和谐、开放、包容xx这一主题，坚持以人为本，统筹推进城乡妇女发展，以教育妇女、服务妇女、服务基层，维护妇女儿童合法权益为己任，不断谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，乘势而上为推动全县经济社会发展作出了积极贡献。
二、主要做法及成效
（一）服务态度和质量
县妇联坚持服务妇女儿童的决策导向，把广大妇女儿童的需求内化为工作源泉和动力，以妇女儿童的满意程度作为检测工作成绩的重要标尺。不断转变工作作风、创新服务方式、增强服务意识，进一步完善了首问负责制、限时办结制和责任追究制。树立全心全意为人民服务的坚定信念，为妇女儿童提供热情周到和便捷高效的服务，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，全面提升了服务大局、服务妇女和服务基层的质量和水平。
（二）办事效率
完善了《县妇联内务管理规定》、《县妇联领导班子及各部室人员分工规定》等管理制度，将工作要求与职责明确到个人，有效杜绝了推诿扯皮现象。针对年内重要工作签订相应《目标管理责任书》，将各项工作进行了责任分解和细化，如妇联近年的重点工作贷免扶补，县妇联600名的总任务占到了全县一半，且办事质量高，工作效力高，每年都第一家放贷，每年在妇联扶持的创业者能以最快的速度拿到贷款。对于信访案件，按照首问负责制和限时办结制要求，能解决的当场解决，不能解决的做好解释说服工作，并努力缩短办理时限。同时将本单位的办事流程、人员分工、服务承诺和监督方式公布在妇联网站上，便于广大群众查询和监督。
（三）工作绩效
——货免扶补工作再创佳绩。今年货免扶补任务递增到600名,占全县总任务的45%，额度最高达10万元/人，扶持545名妇女、15名大学生成功创业，带动1800名妇女就业。在贷款过程中，贷前严把审核关。除坚持“三贷”、“三不贷”、“三慎贷”的原则；贷中严把扶持关。积极动员创业者参加创业培训，今年共培训了600名创业者，对培训合格者颁发证书，通过学习使创业者增强企业管理能力，其次是进行适用技术的培训，根据各位创业者的需要，给予她有针对性的培训，第三是送信息，使创业者拥有大量的信息，能够把自己的产业做大做强。贷后严把奖惩关。首先是对创业成功的先进典型推荐给各级各部门表彰，今年刘正凤已推荐为省级表彰对象。其次是对联络员（乡镇妇联主席）实施风险金管理。确保了资金回收率达100%
——村妇代会主任进村 “两委”。在换届前做到了，早安排、早布置、吃透政策，对全县12个乡镇妇联主席进行了培训，严格执行上级文件规定，在各级党委政府的重视支持下，在各级妇联主席的共同努力下，xx县的村（居）“两委”换届达到了预期目标。154个村（居）委会的妇代会主任100%进入村（居）“两委”班子，比上届提高了11.68个百分点。实现了“两确保一配强一推进”目标。即：确保村“两委”中有一名以上女性；确保由村“两委”中女性成员担任村妇代会主任，实现村妇代会主任进村“两委”比例达到100%；配强妇代会班子；推进村务监督委员会中有妇女委员。实现了年纪有所下降、文化有所提高的目标。
——“三八”、“六一”活动特色鲜明。三八节期间，县妇联联合县文体广局、县总工会、团县委、县菜花办等单位开展“畅游花海 阳光运动 绿色发展”为主题的xx花海自行车赛。在县妇联的统一部署下，全县12个乡镇，85个女工委、妇委会也开展了形式多样的纪念活动。在此期间，发动全县20余家单位妇委会（女工委）参与募捐，为受火灾的刘忠发家募集善款4.8万余元予解燃眉之急。为进一步贯彻男女平等的基本国策，在城区各醒目的位置张贴《xx省妇女权益保障法实施办法》等多部维护妇女儿童合法权益的法律法规，开展了为期一周的“法制宣传周”活动。使保护妇女儿童的法律法规深入人心。
全面部署“六一”工作。积极构建有利于儿童健康成长的社会环境，特别关注农村留守儿童、流动儿童、孤残儿童、特困及单亲家庭等特殊儿童群体，“六一”期间，据不完全统计，全县各乡镇及县直单位分别到贫困地区慰问少年儿童，共送去价值50余万元的慰问物资。
——妇女儿童工作纵深发展。5月23日，县妇联、县邮政局在九龙二中隆重联合举办了“感恩母爱 邮递亲情”主题活动。活动仪式上，向70名初二学生赠送了“感恩母亲”纪念封，同学们纷纷向自己的母亲书写祝福语，极大地鼓励了广大少年儿童用感恩的心抒发对母亲的爱，在全社会营造爱母、敬母的浓厚氛围，树立了关爱母亲、尊重女性的良好道德风尚，进一步激发中华儿女爱国、爱家的热情。
（四）廉政建设
1.加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
单位领导十分重视党风廉政建设工作，确定了“教育为主、制度预防、防治结合”的工作方针，建立了主要领导负总责，班子成员各负其责，党员干部积极参与的廉政建设格局。定期召开支部会议，研究党风廉政建设工作，做到与妇女儿童工作同部署、同落实、同考核，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处。一年来，县妇联未出现违法、违纪和责任追究等问题。
2.强化教育，不断提高党员干部廉洁自律意识
利用党支部各类学习活动，组织干部职工学习了十八大、《党员干部廉洁从政若干准则》及相关文件精神，了解国家宏观发展状况，进一步坚定了党员干部的理想信念，提高了执政水平和廉洁自律意识。
3.健全制度，有效防范腐败现象出现
不断加强和改进制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事的长效机制。实施了干部廉政诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，做到警钟长鸣、防患未然。严格执行民主集中制制度，建立民主决策机制，认真倾听党员、干部群众的意见和建议，接受广大干部职工的监督，提高了班子的决策水平，营造了风清气正的工作氛围。
（五）、存在的主要不足
妇联干部队伍建设水平还有待提高，工作创新力度需进一步加大。工作机制需进一步完善。
（六）整改措施
——强化教育培训，提高妇联干部理论水平。加强理论学习，培养妇联干部的世界眼光和战略思维；强化业务培训，举办“妇女儿童发展纲要”、“新时期如何推进城乡妇女统筹发展”、“举办婚姻家庭知识”等专题培训；加强知识储备，培训内容上体现立体化、全面性，让妇联干部学习政治、经济、文化、市场、管理、法律、伦理等多方面课程，不断丰富妇联干部的知识储备。
——创新工作实践，增强妇联干部综合能力。以科学发展观统领妇女儿童工作，与时俱进、不断创新，在创新中提高水平，在实践中增强能力。以妇代会换届为契机，不断谋求工作新思路，工作中着力培养妇联干部把握大局、创新服务、协调沟通和调研学习能力。继续抓好“四大行动”、“岗村联动”、“贷免扶补”、“流动课堂”、“联合妇代会”等品牌工作的同时，不断打造新的亮点工作。
——建立社会化工作机制，提高妇联工作水平。运用开放式、社会化工作方式，在“联”字上做文章，在“合”字上下功夫，善于协调，加强合作，资源共享，形成合力。在工作网络上不断充实拓展，在具体工作中加大统筹协调，调动一切积极因素，争取全社会的支持，构建党政领导、部门支持、妇联协调、社会各界广泛参与，共同推动妇女事业发展的工作格局。