2010年度领导班子民主生活会党性分析报告
（2011年1月17日）
2010年，我室在自治区党委、政府的正确领导下，认真贯彻中央和自治区的重大战略部署，以服务于自治区党委、政府的中心工作为目标，着力深化室党组提出的“着眼日常抓基础，立足长远重建设”工作思路，以党的执政能力和先进性建设为主线，以加强机关党员领导干部党性修养、改进机关工作作风、提高机关效能建设为重点，以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为依据，以四大建设为抓手，努力构建和完善研究室工作体制机制，营造风清气正、勤于奉献、比学赶帮的机关氛围，进一步增强决策服务的前瞻性、科学性、主动性、针对性和有效性，提高研究室工作的能力和水平，有力地推动了我室各项工作实现新的跨越。现在我将室党组党性分析检查情况报告如下。
一、以学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍建设为基础，强化理论武装
建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，既是自治区党委的统一部署，也是我室业务工作的内在需要。按照自治区党委“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，我室制定下发了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》、《学习型党组织建设考核评价办法》，明确了建设学习型党组织的总体要求、主要原则、目标内容和考核办法。通过建设学习型党组织带动学习型机关、学习型干部队伍建设，在方法和制度上不断改革创新，逐步建立健全了学习长效机制。确保在思想上、政治上、行动上同党中央和自治区党委、政府保持高度一致，确保学在先、用在前。全年组织党组中心组学习28次、全室干部集体理论学习31次，机关党委推荐好书56本，全室读书笔记人均超过2万字，学习交流体会文章193篇，其中49篇理论文章被中央和地方媒体发表或转载，引起了较大的社会反响。
（一）学习方法灵活多样。在学习方法上，我们注重：把建设学习型党组织与机关目标效能考核相结合等“八个结合”。做到“寓学于工，寓工于学”。
（二）学习内容力求全面。在学习内容上，我们力求及时、全面、科学、准确，涉及经济发展、社会进步、干部廉政准则、社会主义核心价值体系、十二五规划建议等相关内容，以及胡锦涛等中央领导同志来宁视察的讲话精神和自治区主要领导的重要讲话，中央和自治区有关政策、法规等方方面面，力求准确把握中央和自治区政策要求和各级领导决策意图。
（三）学习条件全面改善。为进一步提高全室干部的学习动力，改善学习条件。我室专门腾出两间办公室，设立了图书室，挤出办公经费2万多元，订阅各类杂志、报刊36份，新购图书300余册，方便干部职工阅览学习、随时充电。通过投影宣讲、播放录像等方法，既激励了干部职工的学习积极性，又增强了学习实效。
（四）学习成果逐步显现。我们本着学以致用、学用相长的原则，坚持把每一个专题都学深、学透、学扎实，每一项文件都理准、理精、理清楚，真正把全室干部打造成“党性强、知识广、反应快、作风实”的政研干部，努力在提高调研服务水平上有所突破，提升决策咨询质量上实现跨越，把掌握的知识和经验转化为优质高效的决策成果。目前，全室干部学习自觉性、主动性明显增强，去年起草编辑的119个调研报告、决策参考和信息快递，得到王正伟等自治区领导肯定性批示有52次。《培养人才大军，抢抓历史机遇》被中央党校《党建》丛书选用，并被宁夏社会学会评为论文二等奖。《关于我区社会管理情况的调研报告》、《西部大开发宁夏如何实现新突破》分别获得宁夏社会学会论文评选一、二等奖。
（五）学习机制不断完善。今年来，我们先后完善了中心组理论学习等制度。坚持把学习当作我们工作的重要组成部分，把学习当成我们完善自我，不断充电，实现超越的潜在动力。坚持“每周一学”理论学习、“每月一课”业务培训、“每半年一次调研成果交流汇报”互学活动不动摇，使全室干部的学习实现经常化、制度化。通过建设学习型党组织带动学习型机关、学习型干部队伍建设，在方法和制度上不断改革创新，逐步建立健全了学习长效机制，营造了“人人爱学习、自觉讲学习、积极参与学习”的浓厚学习氛围。
二、以贯彻落实党的制度、转变机关作风、开展创先争争优活动为动力，推进党建工作
室党组始终把党的建设放在重要位置，把加强学习，提高全室干部职工思想政治水平，树立和弘扬良好风气作为推进领导干部解放思想、更新观念，加强和改进作风建设的有效途径。
（一）健全制度促党建。认真贯彻落实民主集中制，提高制度的科学性、系统性、权威性，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，进一步完善机关党建工作责任制，确保制度落到实处，党建工作不断加强。
一是在制度落实上下功夫。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善了我室党组会例会制度等，凡是涉及到重大问题决策，都按照决策程序和议事规则，在党组会充分酝酿和讨论的基础上，按照少数服从多数的原则形成决议。今年以来，对干部竞争上岗等事项全部经党组会集中讨论研究决定，群众满意率100%。同时认真落实领导干部双重组织生活制度，领导成员即参加室党组组织生活，还参加分管支部的组织生活。
二是在加强组织纪律建设上下功夫。我室一直坚持民主集中制的基本原则。室领导班子在讨论和决定问题时，每一个班子成员都可以充分发表自己的意见，一旦形成了集体的决定，必须无条件地服从和执行，自觉地维护领导集体的权威。
三是在开展批评与自我批评上下功夫。我室在民主生活会上，有针对性的开展批评和自我批评，积极进行思想交流，不敷衍塞责走过场，不马虎应付搞形式，达到了相互帮助，消除隔阂的目的。我室已形成通过民主生活会的方式，解决班子自身存在问题的制度。在工作中形成了既有集中又有民主，既有纪律又有自由，团结紧张、严肃活泼的局面。
四是保持和谐稳定上下功夫。按照室党组制定的谈心交心制度。每季度党组书记和党组成员、党组成员和分管支部书记、支部书记和处室党员干部都要开展谈心交心活动，努力营造和谐健康的工作环境，让全室干部职工轻装上阵，勤于奉献，优质高效地完成年度工作任务。
（二）转变作风促党建。深入扎实开展“三服务一推进”、“讲党性、重品行、作表率”等活动，拓展创先争优活动内涵，巩固学习实践科学发展观成果，不断转变机关工作作风，立足区情，深入基层，结合业务职能，我室5个党支部，先后与宁夏紫荆花纸业有限公司等8个基层组织建立了结对共建“创先争优”联系点，全面开展结对共建、构建城乡统筹党建格局，落实党内激励关怀帮扶机制。通过深入基层、与基层单位开展结对共建活动，有针对性地开展政策调研，提供咨询服务，促进业务创新，深化了“三服务一推进”主题实践活动，丰富了活动载体，充实了活动内容。同时，我室还组织机关干部参与扶贫助困，仅今年一年时间，我室就通过协调项目、捐款扶助等方式为扶贫村资助物资等价值近百万元，极大地改善了扶贫点群众的生产生活条件。
（三）创先争优促党建。根据《自治区党委办公厅转发〈自治区党委组织部、宣传部关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》和区直机关工委《关于在区直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》精神，我室制定下发了《创先争优活动实施方案》、《创先争优活动主题和载体的通知》。按照发扬优良传统，与时俱进谋求发展，不断改革创新工作制度、工作方法、工作载体的原则，在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐等方面，通过提升效能、岗位建功、深入基层、结对共建四个活动，确立我室“创造一流业绩，争出精品力作，提高决策咨询服务水平”的活动主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步完善创建长效机制体制，激励全室干部职工长期保持勇为人先、开拓进取、争当表率的精神状态。
三、以思想道德建设、机关文化建设、文明创建活动为推手，狠抓精神文明建设
（一）当好人、做好事，争当道德模范
为进一步加强社会主义核心价值体系建设，我室开展了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，组织了“道德模范宣传年”活动，培育全室干部职工“团结和谐、为民谋福、甘于牺牲、勇于奉献”的核心价值理念。一年来，我室62名干部职工及离退休老干部老职工先后为玉树地震灾区、南部山区贫困群众自觉捐款3万余元；自觉开展志愿服务，积极宣传节能环保，绿色生活的理念，组织干部职工聆听道德模范先进事迹。通过一系列活动，升华了全室干部职工思想道德和品行修养，激励全室党员干部始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
（二）搞活动、促活跃，营造机关文化氛围
为进一步营造机关文化氛围，打造能文擅武、健康向上的文明团队，我室专门建立了党员活动室、阅览室，成立了理论等6个“兴趣活动小组”，培养干部职工积极健康向上的情趣爱好。同时，利用清明缅怀英烈、“七一”庆祝党的生日、“十一”建国庆典活动等时机，组织全室干部职工亲近大自然，欣赏领略我区自然人文景观，感受改革开放带来的新气象。组织干部职工精心准备文艺节目，联合共建单位举办春节联欢活动。今年夏天，还有两个节目参加了“清凉宁夏”广场演出。机关工会还组织了区直机关片区第四协作小组书法、摄影比赛，我室参赛作品获得书法组一等奖一名、三等奖一名、摄影组一等奖一名。
（三）做文明事、当文明人，继续创建文明机关单位
前年，我室被评为“自治区级文明单位”。这既是对我们的鼓励也是对我们的鞭策。去年以来，继续保持成绩，不断完善措施，注重营造文明详和的机关氛围。利用各种形式教育倡导全室干部职工做文明事、说文明话、当文明人。做好文明机关创建，积极开展军民共建，主动参与志愿服务，开展赠送职工生日蛋糕献爱心活动；组织探望住院职工送温暖行动；并定期为在职干部职工和离退休干部职工进行体检；努力营造了健康和谐、文明良好的人际关系，增强了党组的凝聚力和向心力。
（四）学法律、知法理，争做守法好公仆
按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求，结合全区“五五”普法规划，我室积极开展法律、法规学习。去年以来，我室组织学习了《中华人民共和国公务员法》、《国家保密法》、《物权法》等相关法律法规，进一步强化干部职工学法、守法、用法意识。并通过考试测评的办法，检查学习效果，全室干部职工法制宣传普及率和合格率均达到100%。
四、以党风廉政建设、防腐倡廉建设、监督体系建设为基点，打造廉洁奉公的领导集体
（一）层层签订党风廉政责任书，从源头上控制腐败
我室根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以及自治区党委、政府《关于党风廉政责任制实施办法》，制定了本室《党风廉政责任制实施办法》，认真落实党组统一领导全室党风廉政建设和反腐败工作制度。通过层层签定责任书、开展党风廉政建设考核，以及抓党风教育、制定廉政措施等办法，始终坚持把党风廉政建设当做一项重要工作来抓，同业务工作、党建工作一起部署、一起落实、一起考核。去年我们还专题安排3次反腐倡廉专题学习教育活动，要求领导干部注重教育和管理好配偶、子女、身边工作人员，严防发生违纪违法问题。一年来，我们做到了责任明确、宣传到位、措施有力、监督有方，没有发生违法违纪现象。
（二）完善防腐体系建设，从措施上预防腐败
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和自治区《实施办法》中确定的各项任务，结合本室工作实际，制定了我室《贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》，明确了防腐倡廉体系建设的责任内容、责任考核和责任追究，通过集中学习等形式，进一步加大反腐倡廉和宣传教育力度，建立了廉政风险防范机制，要求全室领导干部既要廉洁奉公，又要勤政作为，既要清清白白做人，又要勤勤恳恳做事。虽然，我室是自治区全额拨款的事业单位，没有其它收入来源，经费仅是办公费和人头费，是典型的清水衙门，但只要有私欲就可能滋生腐败，室党组认识明确到位，专门修订完善了《财务管理制度》、《车辆管理使用制度》、《差旅费管理规定》等涉及经费使用管理的规定，进一步加大财务管控力度，严格各项报销，定期向全室通报财务开支情况。一年来，全室干部职工都能够严格执行各项财务管理制度，不铺张、不浪费。
（三）开展党内监督机制，从制度上杜绝腐败
我室认真执行自治区“三谈两述”制度和领导干部有关事项报告制度，落实领导干部党风廉政若干准则。坚持个人工作和重大事项报告制度，经常开展三级谈心活动，及时沟通工作、交流情感、查找不足、促进团结。
对重大问题决策、重要财务开支、人事工资调整等重大事宜，我室坚持由党组会集体研究决定，坚决做到透明、公开、公正、公平，不搞暗箱操作，力戒拉帮结派。重大事项还要通过民主生活会、党组扩大会等形式，主动接受全室党员干部的监督，做到党员满意、群众信服、领导欣慰，真正打造廉洁奉公的领导集体。从征求干部职工对班子和班子成员意见和建议方面可以看出，我室领导班子自律意识、公仆意识、领导水平都有明显增强和提高。
五、以强化履职意识、实施干部竞争上岗、加大培训力度为手段，不断提升干部队伍素质
（一）深入推进实施西部大开发战略大学习，立足区情求突破
根据自治区党委、政府办公厅下发的《关于开展深入实施西部大开发战略大学习活动的意见》，我室及时成立了以主要领导任组长的大学习活动领导小组，出台了《自治区政府研究室关于开展深入实施西部大开发战略大学习活动的方案》，明确了活动的指导思想、方法步骤。确立了我室在深入实施西部大开发战略大学习活动中要完成的重点研究课题。坚决把大学习活动当成一项重大政治任务来完成，把中央和自治区的决策部署学深吃透、把握实质、转化运用，切实提高决策咨询服务水平，充分发挥咨政智库作用，为自治区领导提供科学、准确、及时、可靠的服务。大学习活动期间，我室组织西部大开发战略专题学习6次，支部学习4次，集体讨论1次，完成专题调研8项，在《宁夏日报》发表6篇关于西部大开发理论和调研文章，向自治区大学习活动领导小组办公室报送8期简报，切实做到了学习围绕主题、调研深入扎实、服务贴近要求，全室干部职工的思想进一步解放，认识进一步提高，作风进一步转变，理念进一步升华。我室的经验和做法被大学习活动办公室以信息形式向全区转发推广。
（二）做好处级干部竞争上岗，打牢业务工作骨干基础
根据自治区党委组织部《关于进一步加大全区公开选拔和竞争上岗工作力度有关问题的通知》要求，按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，结合我室工作实际，室党组认真制定了《自治区政府研究室处级领导职位竞争上岗实施方案》，成立了以主要领导为组长的竞争上岗领导小组。去年初，我室竞争上岗工作启动后，领导小组多次与组织部请示沟通，并专门请来组织部、区纪委有关领导封闭出题、亲临监考，确保实施方案符合实际、公开公平、依法合规。通过严谨细致的工作，严格公正的方法，科学公开的程序，以规定定标准，以实绩定人选，以能力定岗位，全室14名处级领导职位（7名正处级、7名副处级）全部按照方案竞争上岗，切实把政治思想可靠、工作能力突出、年龄阅历适当、群众支持信赖的干部选拔到领导岗位上来。竞争上岗过程中，没有出现跑官、要官、拉票、徇私等不良现象，在拟任干部公示中，没有接到一个投拆电话、收到一封投诉信。新任的14名处级领导干部在各自的岗位上，在室党组和分管领导的领导下，充分发挥自身优势，开拓创新，超额完成了全年的工作任务。去年下半年，一名竞争上岗的正处级领导干部在自治区公选副厅级领导干部中脱颖而出，被任命为自治区质量技术监督局副局长。
（三）加强干部队伍培训，不断提高干部素质
为进一步提高干部队伍业务素质，提升决策咨询服务质量，我室充分发挥人才优势，确立了“以老带新、不拘一格、交流汇报”等建设形式，不断提高干部队伍的业务素质和能力。一是拜师结对力促进步。充分发挥我室业务骨干的带动作用，通过传帮带的方法，帮助年轻干部和“新手”全面熟悉调研知识，尽快提高业务水平，室党组开展科以下年轻干部拜处以上业务骨干为师的拜师活动，推动业务骨干快速成长。二是继续坚持“每月一课”业务培训。在理论学习的基础上建立了“每月一课”业务学习制度，由室领导和各处室负责人结合业务工作，轮流备课授课，把中心组学习与全体机关干部业务培训有效结合，达到了边工作、边提高的目的。三是定期举办“调研成果”交流汇报会。我室坚持每半年组织一次全室调研成果汇报交流，为全室干部搭建一个学习交流的平台，提供一个互相学习，共同提高的机会。四是积极组织参加党校系统培训。去年自治区党委组织部把我室列为全区干部教育网络培训试点单位，14名处级干部参加了网络培训，考试成绩全部为合格。组织部还专门选派一名同志参加了中央党校培训，一名同志参加了延安干部学院培训，两名同志参加了自治区党校培训。五是鼓励干部在职学习。室党组充分利用考察学习、研讨会、挂职锻炼等时机，有计划有组织地安排干部开阔视野、增长见识。全年有5名同志参加了国外、9名同志参加了区外学习培训、考察，3名同志参加了外省区举办的研讨会、论坛，1名同志参加了县市挂职锻炼。
六、以落实中央自治区重大决策部署、围绕自治区全局工作、立足国情区情调研为重点，实现决策咨政服务的新跨越
我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕自治区党委、政府跨越式发展战略部署，不断增强决策服务的前瞻性、科学性、主动性、针对性，业务工作成效显著。全年出台的调研报告全部得到了王正伟主席等自治区领导批示，调研报告、决策参考、信息快递，得到自治区王正伟主席等领导肯定批示的有52件，其中王正伟主席批示42件， 是历史上最多的一年。
（一）切实抓好调查研究工作，突出参谋助手角色定位
1、 把握内陆开放型经济脉搏 突出重点产业发展调研
为加快发展内陆开放型经济，提高对外开放水平，我室积极在重点产业调研上下功夫，求突破。开展了一系列调研并起草了调研报告，编发了相关决策参考。这些研究对推动我区基础设施建设、内陆开放型经济发展都起到积极的指导作用。
2、 扭住现代农业发展关键 搞好“三农”工作调研
针对发展现代农业，健全服务体系、统筹城乡发展的典型情况，开展了“三农”问题的一系列调研，编发了相关决策参考，王正伟主席在银川市改革和加强农业科技推广服务体系建设情况的等7项调研报告和决策参考上批示。这些调研报告许多已转化为决策成果，对推动我区“三农”工作有重要意义。
3、 紧盯社会关心领导关注热点 抓好社会管理调研
去年，我室把加强社会管理方面的调查研究作为一大重点，先后完成了关于我区社会管理情况和全民创业系列调研，编发了决策参考，这些调研，对自治区创新社会管理发挥了重要作用。
4、围绕可持续发展目标 做好新型工业化发展调研
我室把握转变发展方式，调整经济结构这条主线开展新型工业化发展调研，积极为自治区的工业发展战略决策出谋划策。完成的我区循环经济、节能减排、再制造业发展情况系列调研和决策参考编发工作。对指导我区宏观经济工作产生了积极影响。
5、根据经济社会发展需要 做好重点课题研究
为加快内陆开放型经济发展、促进创业带动就业这些重大民生问题的有效解决、加强节能减排环境保护提供理论支撑和咨询服务，去年全室申报完成了《宁夏内陆开放型经济研究》、《宁夏全民创业研究》、《宁夏循环经济研究》、《宁夏节能减排发展实践研究》社会科学课题，对推动上述重大经济社会问题的解决做出了贡献和努力。
（二）认真搞好文稿起草和信息服务 提高决策咨询水平和层次
我们把为党委、政府优质服务作为研究室工作的第一要务，立足全国看宁夏，围绕中心谋发展，积极承担党委、政府安排的文稿起草工作任务。
1、精益求精 提高文稿起草水平
我室坚持贯彻政策不折不扣，服务决策精益求精，不断提高文稿起草水平，提升服务质量。去年以来，代王正伟主席等自治区领导起草了6篇文稿；代自治区党委、政府起草了6篇政策性意见，多数政策性意见已经下发执行，转化为实实在在的决策成果。
2、服务全区发展 办好《宁夏经济》
《宁夏经济》是我室精心打造服务全区经济发展的平台，去年我们继续秉承贴近党委政府中心工作，贴近区情，贴近群众原则，在《宁夏经济》全面改版的基础上，加大政策宣传力度、加强文稿遴选质量、全面提升办刊水平，宣传宁夏经济社会发展大局，服务广大读者专家需要。全年出版《宁夏经济》7期，计80余万字，很好地发挥了服务宣传全区经济发展的作用。
3、精选信息资源 做好信息服务
《信息快递》是我室为自治区领导提供的快捷、高效、准确的信息服务内刊。我们按照“高”（视点高）、“新”（观点新）、“精”（文字精）“快”（速度快）的要求，安排专人负责从网络、电视、报刊或其它省份的内参上精选国际、国内有关国计民生的信息资料汇编、分析、提炼，以最快的速度、最短的时间呈报自治区领导参阅。全年我室共采撷编发《信息快递》35 期，得到自治区领导的切实认可。
4、传递网络信息 发挥网站作用
我室充分利用门户网站，发挥宣传政策、提供信息、公众交流的作用。及时更新网站内容，努力实现时效强化、服务创新，根据政策和职能积极主动为群众解难答疑，受到了群众的欢迎。通过互联网与公众互动180余次，解答群众问题482条，不断改进服务模式，网络调查群众满意率达99%。
5、开展对外协作 做好综合服务
在超额完成职能工作的基础上，我室还按照自治区领导的指示和厅局的要求，积极做好其它协调服务工作。抽调专人配合自治区机关效能考核工作、协助商务厅筹备中阿经贸论坛；配合发改委等部门起草“十二五”规划，参与自治区政府办公厅等职能厅局的政策调研、文稿修改、书稿编写等工作。
（三）继续推进机关效能建设 着力提高服务效率
我室始终把决策咨询服务的执行力、落实力作为提升为党委、政府决策服务水平的重要保障，坚持以制度管理、责任落实、考核奖惩为抓手，狠抓机关效能建设的长效工作机制。去年来，我室在参照自治区有关法规、制度的基础上，建立健全我室各项规章制度，并付印成册，下发到每一名干部职工，做到以制度管人、按制度办事，实现规范化管理，正规化建设；为完善目标责任考核机制，我室制定《处室目标管理责任考核办法》和《工作人员实绩考核办法》，进一步明确了目标任务、考核对象、考核方法，坚持每季度对工作人员进行考核，每半年对处室进行考核，年终进行综合考评，从而达到任务明确、责任到人，形成了级级有责任，层层有压力的责任制，完善了督查制度，我室开展了市县、厅局机关效能建设情况等三项调研，并形成了调研报告，王正伟主席给予了肯定批示，这几项调研为全区机关效能建设总结了经验，提供了指导。
七、以审时度势的敏锐性、与时俱进的紧迫感、独具慧眼的创新思维，在新形势下努力探索发展新思路
因循守旧，只能固步自封，没有出路，作为自治区政府的政策研究部门，我室进一步解决思想、放眼世界、独具慧眼、抢抓机遇，不断延展服务职能，开拓服务领域，为我区实现跨越式发展提供新的思路。
（一）我室与欧洲（梅耶）人类进步基金会签署长期合作备忘录
去年7月，我室接待并组织协调了欧洲（梅耶）人类进步基金会中国项目负责人 吴瀚 先生、意大利生态餐饮组织负责人安德莱亚先生一行7人到宁夏的调研考察活动，并与农牧厅、外事办等有关厅局进行了会谈交流，并抓住这次国际交流合作的机遇，经过反复磋商达成如下意向：一是与欧洲（梅耶）人类进步基金会建立较为紧密的合作研究机制，并不断拓宽合作研究领域。二是意大利阿科斯地区与宁夏建立友好关系达成共识。三是意大利阿科斯地区与宁夏在葡萄酒生产、酿酒葡萄种植技术方面建立长期交流与合作。四是在水产养殖技术方面开展合作。
这项工作不仅是我室解放思想、开拓创新、涉外合作的重大突破，也是自治区对外开放，发展内陆开放经济的重要活动，必将对落实十二五规划、实施第二轮西部大开发产生积极推动作用。王正伟主席对此批示：“加强合作，狠抓落实”。
（二）我室率先建立创先争优基层联系点
自治区创先争优活动开展以来，按照室党组的统一部署，内设机构5个支部分别与宁夏紫荆花纸业有限公司等8个基层组织建立了创先争优共建联系点。
这是我室创先争优活动中一大亮点，是我室走进基层、贴近群众、结对共建、搭建桥梁、服务社会的又一举措，也对转变机关工作作风，延展服务职能做出新的诠释。《宁夏日报》 2010年12月27日 以“情系基层当好‘三员’”为题进行了专题报道。
（三）发挥人才优势，隆重举办拜师学艺活动
为进一步提高干部素质，提升决策咨询服务质量，充分发挥现有人才优势，帮助年轻干部和“新手”全面熟悉调研知识，尽快提高业务水平，室党组开展了科以下年轻干部拜处以上业务骨干为师结对活动。
这是我室充分挖掘潜能，实现快速提高、自我发展的重要举措，既节约了干部培训的成本，又独具匠心的开创了业务培训新途径，既实现了业务水平的全面提升，又创建了团结和谐的工作环境，既培训了干部的业务水平，又提升了干部的思想品德。
（四）延展服务职能，准确提供经济形势分析预测
去年，我室首次按季度出台上季度经济形势分析和下季度经济形势预测，给自治区提供了及时可靠的经济发展决策依据。王正伟主席在《2010年一季度全区经济形势分析及二季度发展趋势预测》上批示：“研究室关于一季度分析比较客观、准确、符合实际，所提建议有针对性”。
这是我室站在全球发展高度，以世界眼光，分析对比国际、国内发展趋势，并立足我区实际得出的可靠、准确的理论数据，为自治区领导的决策提供了更加优质高效的服务。
（五）编辑出版发行《宁夏效能建设纪实》、《宁夏实施民生计划的实践与探索》二本精品力作
为全面系统地总结我区4年来党委、政府机关效能建设的经验和成就，进一步指导全区机关效能建设。我室专门组织有关人员编辑《永不竣工的民心工程—宁夏机关效能建设纪实》一书，初稿已经形成，预计春节前后由人民日报出版社公开出版发行。
为系统总结自治区民生计划实施4年以来的成功做法，在系统调研的基础上，我室组织人员编写了《宁夏实施民生计划的实践与探索（暂定名）》一书，现已形成初稿，预计春节前后由人民日报出版社公开出版发行。
这二本书的编辑出版，既是自治区主要领导的要求，也是我室创新思维、集中智慧，呈现给全国、全区的经验总结，对进一步强化我区影响力和创造力都有重大的意义。
（六）组建了宁夏黄河文化经济研究会
为加强宁夏沿黄经济区文化经济发展方面的研究，搭建黄河文化经济学术交流平台，我室积极组织有关人员筹备成立宁夏沿黄文化经济研究会。 12月22日 ，自治区民政厅正式批复同意成立。
这是我室紧紧围绕自治区党委、政府中心工作，与时俱进、审时度势、开拓视野，用发展的眼光，对我区黄河文化经济的发展方向、发展态势、发展方式、未来前景进行长期的、全局性探索研究，必将为黄河金岸打造、沿黄城市带