同志们：
在组织收入等各项工作进入“双过半”冲刺的关键时刻，经局班子研究决定，从下周一开始，在全体人员中开展为期一周的作风纪律整顿活动。今天，我们专门召开会议，对开展这项活动进行安排部署，主要目的就是动员全局干部职工统一思想、提高认识，明确目标、狠抓落实，改进作风，严肃纪律，为努力做好各项财政工作提供坚强保障。刚才，**同志宣读了《*县财政局作风纪律集中整顿实施方案》，**同志宣读了关于对部分会计人员违规外出问题的处理意见。希望全体同志要高度重视，认真对待，扎实搞好这次整顿活动，争取实实在在的效果。下面，我讲几点意见：
一、正视不足，找准问题，充分认识开展作风纪律整顿的重要性和紧迫性
推进干部纪律作风建设，关键是要找准抓住问题，核心是要切实解决问题。虽然从总体上看我局干部作风纪律是好的，但在个别干部职工身上，也还存在这样那样的问题，有的问题还相当严重。其表现，主要有以下四个方面：
一是纪律意识不牢。最近，全省正在深入开展整治吃拿卡要、创优发展环境专项活动。我们再三要求大家认真履行职责，严守工作纪律，但就是有个别人员对这些要求置若罔闻，不按时上下班，自由散漫，上班办私事、串岗聊天、上网打游戏、浏览与工作无关的网页的现象依然存在。本周三上午，我局人员**在工作时间打游戏，被省纪检委明查暗访人员发现，严重影响了我局的声誉，造成了十分恶劣的影响。
二是组织观念不强。部分委派会计自认为资格老，手中有一定权力，私欲膨胀，目无组织，钻管理上的漏洞，摆不正自身位置，为所欲为，胆大妄为。5月17日至22日，委派会计**、**等13人及其他会计4人共计17人，假借财政局组织外出学习之名，私自组团，外出旅游。在此之前，局有关负责人曾进行劝阻，但他们仍然置之不理，我行我素。在上级财政部门全面清理公检法系统债务工作，时间紧、任务重的情况下，在全县纪律作风整顿刚刚结束，新一轮的“整风肃纪，创优环境”纪律作风集中教育整顿工作刚刚开始的情况下，部分会计人员不听劝阻，执意外出，目无组织，顶风违纪，性质十分严重，影响十分恶劣。
三是工作态度不佳。在实际工作中，我们有的同志忘记了自己公仆身份，服务不主动、质量不高、效率不高，凡事能办则拖，能快则慢，能简则繁；
有的服务态度生硬，工作方法不活，解释说明工作做得不够，弄得服务对象无所适从，引起了服务对象的不满，与优化经济发展的大环境格格不入。
四是工作作风不实。个别人员工作作风不严谨，工作无头绪，无思路，没有计划性，办事拖拉。一些同志工作敷衍塞责、浅尝辄止，对安排的工作落而不实，对政策的执行贯而不彻；
作风漂浮，工作不实，怕担责任，怕得罪人，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退缩，发现矛盾就上交；
对工作只图过得去，不求过得硬，只图完成任务，不求精益求精，办事不讲时效，满足得过且过，推诿扯皮、作风散漫，已成为影响财政改革与发展的主要障碍。
五是自我约束不严。个别干部自律意识差，管不住自己的手、自己的脚、自己的嘴；
追求低级趣味、贪图个人享乐，参与于打麻将、斗地主等赌博活动，热衷于传播小道消息、说些不利工作的风凉话等。
以上问题的产生是有多方面的原因，我认为，最主要和最根本的原因是各项制度执行不力。近几年，我局建立和完善了一系统规章制度，但制度往往成为摆设，成为不起作用的空中楼阁，制度执行差、落实差。没有人去有效地监督制度的执行情况，一些人也对制度视而不见，敢于跨越“雷池”为所欲为，从而造成各种问题层出不穷，屡抓屡犯。这些问题尽管是倾向性和苗头性的，但如果听之任之，就会影响单位风气,影响部门形象，必须高度重视，彻底加以解决。
二、突出重点，动真碰硬，扎实有效地开展作风纪律整顿
对于如何开展纪律作风整顿活动，我局制定了方案，进行了专门安排部署。为确保整顿活动扎实有序推进，收到应有效果，我们必须把握住以下几点：
（一）加强队伍整顿，对违反有关规定的人员从严处理。对违反组织纪律的人员姑息迁就，不仅会害了这些同志，也会助长不良风气的滋生漫延，因此，这次我们要痛下决心，从严治队。**同志上班玩游戏的问题，待纪检部门的处理意见出来后，我们将坚决执行，毫不含糊。擅自外出旅游的部分会计人员，要按照处理意见做出的决定，接受诫免谈话，写出深刻检查，外出费用均由个人负担，不得在单位报销。同时，会管股要尽快制定出会计队伍整顿意见，对委派会计实施交流、轮岗、调整，对素质不高、缺乏职业道德、组织纪律松懈的少数人员，取消其从业资格，清理出会计队伍。另外，要制定完善会计队伍管理办法，每月召开一次例会，学习有关财经法律法规，进行集中学习交流，组织相关业务考试测评，使会计队伍管理步入规范化、制度化轨道。
（二）认真吸取教训，深挖细查存在的各种问题及产生根源。吸取教训，引以为戒，查摆问题，找准根源，是深入开展作风纪律集中整顿活动的重点。如果问题找不出、找不准、找不实、找不细，根源挖不透、查不清，整顿活动就会陷入空泛，流于形式。这次暴露出的问题表现在少数人身上，但不等于其他人就没问题。全局每位同志都要紧密联系本人的岗位职责和思想、工作生活，深刻反省自身存在的不足和问题，同时多渠道、多层次征求意见，切实把问题找全查细、找准查透。作为班子成员，重点要检查制度是否健全,有无制度缺失;要检查责任是否明确,有无责任空档;要检查管理是否到位,有无放任自流。作为个人,每位财政干部职工都要围绕局列出的五个方面的问题,去开展自查自纠.对查摆出来的问题进行深入剖析，找准原因，制定整改措施以取得实效，并要写出深刻剖析材料。一般人员的剖析材料，由股室负责人把关审核；
股室负责人的剖析材料，由分管副职把关审核。将剖析材料张贴公示，召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。
（三）突出抓好整改，务求使作风纪律整顿取得实实在在效果。这是深入开展纪律作风整顿活动的关键。对查找出来的问题，制订切实可行的整改计划；
要坚持实事求是、教育为主的原则，以召开民主生活会、职工座谈会的形式开展批评与自我批评；
以解决问题为目的，通过正面教育、劝诫疏导和认真查究，真正把查摆出的问题彻底解决。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；
对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧制定出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。比如，在学习教育方面，不能再像以前那样，简单地图形式，走过场，要真学实学，入脑入心，在不打招呼、不提前告知的情况下，经常性地开展政治理论和业务知识的考试测试，并把考试成绩作为年终考评、评选先进的重要内容；
再比如，监察室和办公室要联手，对人员在岗情况、工作纪律执行情况常监督常检查，对违规人员及时通报批评，扣除部分补助和奖金。总之，要针对问题，制定出切实有效的整改办法，形成作风纪律建设的长效机制。
（四）加强组织领导，稳妥扎实地推动作风纪律整顿有序开展。这次作风纪律整顿，是根据我局实际情况作出的重要决定，时间短，任务重，为确保整顿活动扎实有序开展，要做到以下几点：
一要高度重视，加强领导。各股室要切实统一思想，高度重视，把开展纪律作风整顿列入重要议事日程，扎实开展好这项活动。班子成员和各股室负责人要身体力行，当好表率，切实负起责任，带头做好落实和整改工作。
二要严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，把作风纪律整顿落实情况纳入年终目标考核的重要内容，严格考核，严格奖惩。对在作风纪律整顿活动中漫不经心、敷衍了事、虎头蛇尾、走过场的股室和个人要给予通报批评；
对态度不端正，阳奉阴违，动作迟缓、措施不力，搞形式、走过场，造成不良影响的，视情节给予责任人通报批评、现金处罚，是股室负责人的，建议上级免除其职务。
三要统筹安排，推进工作。在这次活动中的总体要求就是按照方案要求，程序不能少，规定的动作不能少。要把作风纪律整顿与正在开展的整治吃拿卡要、优化发展环境相结合，与组织收入相结合，与已经部署、开展的其它财政改革与发展工作相结合，以作风纪律建设促进业务工作的开展，以业务工作的成果检验作风建设的成效。
同志们，开展作风纪律整顿活动意义重大，影响深远。希望全体干部职工按照要求高标准、高质量地搞好这项活动。要通过本次整顿，使干部职工的精神状态明显改观，纪律观念明显增强，工作作风明显转变，工作效率明显提高，从而实现组织收入有新跨越，依法理财有新步伐，改善民生有新作为，改革创新有新突破，队伍建设有新亮点，为促进全县经济社会又好又快发展做出应有的贡献！
谢谢大家！