三步走 从“黄牌”警告到“省优”
谈及“秘诀”，文安县公安局局长张志超认为，是以“一村一账”夯实基层基础、“建立刑侦专业队”高效打击犯罪、“建立轮训轮值基地”进行职业化教育打造高素质警队为内容的文安公安发展模式，让工作取得了成效。
“一村一本账”夯实公安基层工作
“东关某歌厅新来了两名员工，他们的身份信息，已经录入电子账本；
某村王某于6月份被看守所释放，现居住原住处……”6月24日下午，文安县文安镇派出所社区民警董海洋认真整理辖区内当天的社会治安信息，将其录入电脑内的治安管理情报信息台账。
记者从董海洋的电脑上看到，一张电子地图上“花花绿绿”地标注着辖区内各种社会治安信息。“白色代表常住人口信息，蓝色代表本地人开的商店，红色代表重点管控人员居住场所”,民警解释说，“甚至每家每户的大门朝向，我们都清楚。”
这就是文安县公安局通过深入调研，针对县域治安形势，研究制定的“一村一本账”工作机制，目前已经适用三年。所谓“一村一本账”,即：民警通过深入村街走访群众、联系群众，从而将辖区内的“人、事、物、地、网”等与公安管理工作相关的信息搜集上来，建立一套完整的情报信息台账。
“文安县‘一村一本账’的主要目的是为了解决过去公安工作‘耳不聪、目不明’的状况，全面掌控各类基础信息，服务打击违法犯罪，消除治安隐患，和谐警民关系，使公安工作从过去的‘坐堂问诊’到‘深入群众’。”张志超说。
据介绍，文安县目前共有民警２９３人，共承包３８３个街村，县公安局根据村街大小，分派不同数量警力进行深入工作。自开展工作以来，共检查各类场所、房屋１６２０余处，发现整改隐患１２３处，处理违法人员１７人，抓获违法犯罪嫌疑人２３４人，其中网上逃犯７５人，打掉犯罪团伙５５个，破获各类案件２００余起。
轮训轮值基地助推全警力“看齐”
“把轮训轮值作为一次‘充电’的机会，作为警察生涯的一个‘加油站’，尽快转变角色。”张志超认为，公安队伍的职业化，培训是关键。当前，针对公安队伍的综合素质不整齐，喊“看齐”是文安县公安局首要解决的问题。
据了解，3年来，该局共出动“轮值轮训”民警800多人次，参与春节、两会、奥运安保、经贸洽谈会等重大安保任务27次，清理清查重要部位1695处，整治行业场所172处，抓获违法犯罪分子3689人。同时，占地60余亩、容纳150人以上的文安县公安局轮训轮值基地6月10日正式落成，属于我省首个县级公安“轮值轮训基地”。
“充分利用培训基地的场地设施，保证轮值轮训基地每天都有30名民警进行培训，一旦有突发事件发生，能够将处突队伍迅速高效地集结起来进行处置。”张志超介绍，该基地聘请武警教官分批对全体民警各类专项体能素质、技能素质进行专业业、系统化的训练，从而在县级公安机关建立起一支配备全套武器、装备的常备机动处突力量。”。
专业化队伍高效打击犯罪
面对日益严峻的社会治安形势，文安县公安局党委结合文安治安现状，通过深入调研，确定原有的侦查模式已不能适应新形势下文安县的社会治安要求，经过认真分析研究刑侦工作发展道路，提出了“刑侦队伍坚持专业化发展方向，在打击刑事犯罪工作中发挥先锋队和尖刀班作用”的工作方针。
据介绍，该局将辖区四个责任区刑警队和大案中队警力整合后组建了打“两抢”、打盗窃、打涉车、打涉毒、反扒五个专业侦查队，在全局范围内选调业务能力强、专业知识丰富的骨干民警组建了情报信息辅助侦查中队。每名刑侦民警按照自身工作特长和爱好针对有组织犯罪、命案侦查、侵财犯罪、街头犯罪、涉车犯罪、涉毒犯罪及情报信息等专业开展研究分析，重点研究某类案件的规律特点、作案手段、销赃方式、活动轨迹以及打防措施，不断提高打击犯罪的精度和准度。建立起了既有集中又有分工的统一、高效的专业打击体制。