加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法
为切实加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设，进一步推动老干部工作的科学发展，我通过个别交谈对我区离退休干部思想状况进行了调研，认真分析了离退休干部的思想现状及存在的主要问题，对加强离退休干部思想政治工作，形成了初步的意见和建议。
一、目前离退休干部思想状况的几个特征
经过调研发现，我区离退休干部的思想状况存在以下几个特征：
（一）政治意识强，理想信念坚定。绝大多数离退休干部长期受党的教育和培养，对党的领导充满信任，对党和国家的前途充满信心，有坚定的共产主义信念。他们离退休后，仍然关心党和国家的前途命运，绝大多数通过报刊、电视等方式关心着党的路线方针政策、国家的改革开放发展。
（二）有正确的世界观、价值观、人生观。在价值取向方面，大多数老同志都认为个人价值取决于人格是否高尚，这些进一步反映了我区离退休老同志在党的长期教育下，把党和国家的利益、个人的品德放在首位，把个人的名利地位放在次要的位置上，反映了他们较高的思想道德素养。
（三）精神状态好，生活充实有意义。离退休老同志的老年生活丰富多彩，主要活动方式包括体育锻炼、关心下一代、从事文化艺术学习、种花养鸟等等。调查表明，75%的老同志认为生活充实有意义，对离退休后的生活较为满意。
二、思想政治建设工作存在的问题
由于主观原因与客观因素相互作用，当前离退休干部思想政治建设面临着这样或那样的问题，归纳起来突出表现在以下四个方面：
（一）对加强思想政治建设认识不够。平时只注重离退休干部生活待遇的落实，却忽视了老同志在政治上需要关心、思想上需要交流、感情上需要沟通、精神上需要抚慰。
（二）学习内容不实际，方法缺乏创新。组织离退休干部学习内容单调，没有联系离退休干部的现实生活和思想实际，空洞的理论多，联系实际的少，导致离退休干部对学习党的重大理论、重要思想缺乏持久热情。
（三）各种措施不到位，缺乏活动平台。没有遵循老年人的心理特征、思想活动规律和变化的客观条件，把握离退休干部思想政治建设的特点。一是缺少管理规范的组织平台。离退休干部党支部、老年人协会等组织，有的因缺乏条件没建立，有的虽然建立了但活动开展少，缺乏吸引力；
二是缺少设施配套的阵地平台。活动场所设施简陋，离退休干部难有适宜的学习、娱乐、健身环境。三是缺少内容丰富的活动平台。由于经费困难，组织离退休干部开展喜爱的活动往往被“钱”所困，很多主题突出、内容新颖、形式活泼、喜闻乐见的思想政治教育主题实践活动无法开展。 （四）部分离退休干部心态失衡，心理不和谐的现象尤为突出。多数离退休干部能够正确看待离退休后的角色转换，正确安排离退休后的生活，积极调整自己的心态。但是，也有一些离退休干部不能适应角色转换，心理上产生诸多疙瘩。主要表现为：有的从领导岗位上退下来，由于位置的转换，产生了不同程度的失落感；
有的退下来以后，参加集体活动较少，很容易产生“有话无处说”、“有苦无处诉”等孤独感和郁闷心理；
有的与在职干部进行比较，或者与其他部门离退休干部攀比，心里不平衡现象较为严重；
有的对涉及自身利益的改革措施不了解，不理解，看问题固执偏激。
三、加强新形势下离退休干部思想政治建设的基本思路
要加强思想政治建设，必须立足当前实际，把离退休干部思想政治建设放在构建社会主义和谐社会的战略目标中把握，用发展的眼光正视思想政治建设面临的新情况，以改革的精神解决思想政治建设面临的新问题，注重从思想上切实做到工作任务、工作职责、工作重点“三个明确”，着力构建完善的思想政治建设工作新格局。归纳起来应从以下几个方面采取综合配套措施：
（一）深化认识加强领导。做好离退休工作，加强思想政治建设，必须加强组织领导。一是要认真贯彻党中央关于“政治上尊重老同志，思想上关心老同志、生活上照顾老同志”的精神，把加强离退休工作摆在重要位置，纳入全局工作总体规划，与其他工作同部署、同检查、同考核、同表彰。二是要建立、完善、落实离退休干部工作领导责任制、党组成员联系离退休干部制度，加强在职领导干部与离退休干部的联系。
（二）建立多方协作机制。离退休干部居住较分散，离退休后人员的流动性增大，异地居住增多，同时离休干部整体进入高龄、高发病期等，开展思想教育工作在时间、空间上都具有较大局限性。对此，可以建立单位与社区协作机制，发挥单位与社区各自的优势，让离退休干部就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用。
（三）充分保障基本权益。一是按规定落实离退休干部的政治待遇。通过建立完善的阅读有关文件、聆听重要报告、出席重要会议、参加重大活动、征订报纸杂志、参与评先表模和外出参观考察等制度，使离退休干部随时了解党和国家的重要方针政策、国际国内重要政治形势、本单位的重要工作部署和工作进展，充分保障离退休干部的知情权、监督权、参与权。二是落实生活待遇。确保离退休干部退休费以及各项福利待遇及时足额发放；
建立特殊困难帮扶机制；
解决离退休干部生活、医疗实际困难情况。
（四）加强心理健康教育。心理健康教育是加强新形势下离退休干部思想政治建设的新领域、新内容。针对一些离退休干部心态失衡、心理不和谐的实际情况，加强心理健康教育刻不容缓。首先，积极引导离退休干部正确看待离退休后角色的转换，积极调整心态，尽快适应离退休后的生活，克服失落感。第二，在身体条件许可的条件下，组织离退休干部多参加一些集体活动和社会活动，多与他人交往交流，克服孤独感和郁闷心理。第三，引导离退休干部树立平和的心态，正确看待离退休与自己在职时的差距，正确看待自己与其他离退休干部之间的差距，克服盲目的攀比观。 （五）加大人文关怀力度。人文关怀是离退休干部思想政治建设的重要着力点。在新形势下，要坚持“以人为本”的先进理念，加大离退休干部人文关怀力度。首先，要从细微处入手，以情感人，关心呵护离退休干部。一句温暖的话语，一次深入的交流，一次例行的体检，一个温馨的电话，一次短暂的拜访，都可以让离退休干部兴奋不已。第二，要从人之常情出发，让离退休干部活得舒心快乐。推广离退休干部有要事必访、生病住院必访、重大节日必访、生日必访、丧事必访、新任领导必访等行之有效的好做法，把思想政治工作做实、做细、做到老干部的心坎上。
（六）建立健全老干部活动中心。开展内容丰富、形式新颖的活动是加强离退休干部思想政治建设的一个重要载体，是离退休干部参与社会主义三个文明建设，传播健康、文明、科学的生活方式，展示老有所为精神风貌的重要途径。一是要加大投入，不断完善活动场所建设，确保离退休干部娱乐有设备、运动有器械；
二是要根据需要建立体协、门协、书协、艺术团等老年文体组织；
按照离退休干部的不同爱好，以各类文体活动组织为依托，以各种文体活动场所为阵地，组织棋牌、球类、书画、歌舞、参观、游览、垂钓、阅读等寓教于乐活动；
组织出外参观考察，感受祖国的自然美景，放松心情，开拓视野。使离退休干部始终保持良好的精神风貌。