亲爱的员工同志们:
大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开本次年终会议！ 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，
因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了2015年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
公司这几年的不断发张这里面凝结着我们公司高层领导的的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**钱是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了我们在国内企业中的地位并没有显著提升，身边很多，包括中大型企业他们近几年的也处于快速增长阶段。
在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。
在座的每一位同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。
年终大会领导发言稿
篇一：年终大会领导讲话稿
2013
年度总结暨表彰大会领导讲话稿 同志们：
今天很高兴参加×
×××公司××××年度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩
与收获。
在参加今天大会之
前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司×经理又汇报了××××年度公
司经营管理状况，使我很受鼓舞，××××年度××××公司努力提升服务品质，圆滿完成
各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们××××公司全体干群的团结奋
斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。
××××公司自
2002年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管
理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管
理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特别是在工程维修服务和安防管理工作中，得到
了广大业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批
待岗就业人员，促进了社会和谐安定。
“巩固规模，谋求
发展”是××××公司在未来工作中制定的长远发展规划，上级主管部门将会继续一如既往
地指导关心××××公司的发展壮大，帮助××××公司巩固现有管理规模，接管扩大更多
的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境
的变化，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生
活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社会的发展
而共同努力。
最后，在×年新春
佳节即将来临之际，祝各位新年快乐，身体安康，合家幸福！
篇二：董事长2011年终总结大会讲话材料
2011
年度总结暨表彰大会
董事长讲话
各位同事大家好：
首先，我感谢过去
一年来公司全体员工为公司做出的巨大贡献，
在座的各位都是公
司的骨干和精英，公司今天取得的辉煌成就与你们平时辛勤劳动和创新拼搏是分不开的，一
年一度的新春佳节就要到了，今天在这里我给大家拜个早年，祝大家新春快乐，家庭和美，
万事如意，心想事成。
今天在这里我们召
开2011年度工作总结表彰大会，主要是回顾
成绩，总结经验，
表彰先进，明确目标。
在今天的大会上我
们表彰了一批在2011年度公司的先进集体，
先进班组和先进个
人，这既是我们公司的群英会，又是尊重劳动，弘扬先进，鞭策后进的动员会。我代表公司
向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心祝贺，希望你们在今后的工作当中，继续发扬吃
苦耐劳，无私奉献，敢于创新，勇于拼搏的精神，发挥模范带头作用，为康泰化工的快速发
展做出更大贡献！
一年来，我公司在
上级政府及主管部门的正确领导下，以科学发
展观为指导，围绕
公司制定的各项目标，加强公司科学化生产管理，调整开拓公司国际营销策略，加大科技投
入和安全环保投入，重视科研创新，狠抓产品质量，严把原料，配件采购质量关，突出了向
管理要效益以创建“科学发展型，环境友好型”企业为主题，超额完成了各项生产任务和经
济指标。
一、2011年指标完成情况
今年实现生产总值
2.1亿元，比去年增长46%。2011全年生产三
氯粉剂12241.52
吨，（计划11500吨，超计划936吨）同比增长43%；2011年生产颗粒10696.625吨，（计划
9500吨，超出计划665吨）同比增长38.8%；2011年生产片剂4121.48吨，同比增长1.4%；
氰尿酸厂2011年生粗品8988.48吨，增长率为90%；2011年生产精品7987.625吨，增长率
为99.89%；2011年生产硫胺11642.6吨，增长率是去年的3.22倍。
二、销售方面情况
今年公司调整了以
往的销售观念，由以往的经第三方出口为主，
转变为直接出口，
减少中间环节，降低销售成本，扩大利润空间。为此，公司加大了开拓国际市场力度，构筑
了国际直销网络信息平台，构建了自己的国际销售网络信息中心，同时应诉了美欧发达国家
的反倾销官司，赢得了美欧发达国家的低税率进口税，尽管加大了投入，但赢得了国际市场，
维护公司低税率出口权益，增加了国际市场份额，提高了国际市场占有率。销售渠道由2010
年的23个国家和地区增加至30多个国家和地区。销售收入由2010年1.2亿元上升到今年的
1.6亿元，同比增长33.3%。
三、供应情况 只
有合格的原辅料才能生产出合格的产品，才能
提高产品的优级品
率；只有优质的标准的零配件才能延长并保证生产设备的正常运转，延长设备寿命，并降低
生产成本，增大利润空间。为此，公司制定了规范的采购制度，严把原料，配件购进质量关，
达
到了采购物料，配件合格率100%，保证了生产的正常运行，提高了产品合格率。
四、仓储方面 在
生产制造企业中，仓储是企业物料配送的一个
重要环节，其人员
和设备配置以及管理效率在很大程度上影响着整个供应链的操作成本。仓库业务正常进行，
能保征企业仓库货物安全，快速，准确的发货。其作用及任务主要为：
⑴、利用市场经济
手段获得最大的仓储资源的配置。
⑵、以高效率为原
则组织管理机构。
⑶、以高效率、低
成本为原则组织仓储生产。
通过制度化、科学
化的先进手段不断提高物流管理水平。2011
年，是环保任务繁
重的一年，各级验收与检查接连不断，公司仓储部积极响应公司号召，做了大量的工作，为
公司的生存与发展做出了重大的贡献。产品质量情况，2011年组建了以总经理为主要负责人
的质检部，编制完善了产品质量检测，检验制度，细化产品检测检验程序规定，严格明确了
产品质量检测，检验责任。实行谁检验谁负责，一抓到底的产品质量控制，做到了一样多检。
不合格产品不入库，不合格产品不出厂。由于以上种种措施，大大提高了产品合格率，使合
格率达到95%，提高了公司产品质量信誉，树立了企业国际形象，赢得了国际客户的信赖。
五，狠抓安全不放
松
在2011的工作中，
我们始终以“安全责任重于泰山”为指导,做
到人员落实，制度
落实，机构落实，责任落实，经费落实。制订了《突
发事件应急预案》，加强对职工的安全培训共计60人次，认真执行每周五安全生产综合检查
的有关规定，组织各职能部门，生产车间有关领导对东西两厂进行隐患排查，及时发现并排
除安全隐患。2011年全年没出现影响较大的安全事故，出现的几起小事故也按规定妥善处理。
以上安全措施的实施，防患于未然，能够将安全隐患及时排除，减少了事故带来的危害，为
安全生产起到了保驾护航的作用，使生产
能够正常运行，为
确保按时完成生产任务起到了积极作用。
六，重视环保求发
展
(1)绿色环保是生
命之源，综合国内外目前形势，节能减排，降
低消耗是关键，为
保障南水北调工程的实施，完成国家“十个一”工程项目目标，同时也是为企业谋长远发展
之路，2011年公司投资1455万元引进“多效蒸发器”及各种配套辅助设施，并投资200多
万元对厂区内进行了美化、亮化、硬化、绿化，提高了公司形象。
(2)为了实现工业
废水“零排放”的目标，按照iso9001环境管
理体系要求，在综
合管理部和安环部的大力配合下，完成了《废水深度治理项目》的评审修订工作
(3)新修建了生物
指示池，雨水口，在线监测房等环保设施，为
了降低废气排放量，
新进“三级吸收塔”和“三级废气吸收装置”，使废气达到回收再利用，减少并净化了废气，
降低了废气粉尘带来的危害。为构建绿色家园，创建和谐社会做出了重大贡献。
七、坚持技改不停
步 扩大生产增效益 为了降低能源消耗，扩
大生产规模，促进
生产长周期运行，公司于2011年对生产设备和工
艺进行技术改造：⑴压片车间新上单传自动包装机；⑵造粒车间增加了一台ⅱ型造粒机，产
量得到了提高；⑶新购进新型制冷冰机一台，耗电低且减员增效；⑷新建了500㎡的氯气棚，
安装大型航吊，开启第三套第四套生产线；⑸改造了消毒剂厂氯化车间的烘干系统，配料系
统；⑹改造了氯化车间用电线路⑺对硫酸铵车间生产设备，精品车间配料系统，母液处理系
统进行改造；⑻新安装并投产了硫酸铵车间；⑼新建了室内装卸平台，购买了移动装卸平台；
⑽氯化车间污水处理系统由原白灰中和改为自动碱液中；⑾新建了大型储煤场；⑿启用了新
办公大楼。扩大技改后，大大提高了生产能力，降低了不合格产品的生产率，确保了产品质
量，同时也维护了员工的人身健康，增加了工作积极性，提高了公司效益。
八、人力资源 作为
现代企业，我们要充分认识到人力资源在企业发展中所占的位置，人力资源工作作为企业的
核心资源将直接决定企业的核心竞争力，因此从公司层面要求不仅从战略上建立具有竞争优
势的人力资源管理制度，更要求把人力资源各环节的具体工作做好，做细，做到位，协助公
司形成企业特有的文化氛围。2011年，人力资源部做了一下工作：⑴根据公司实际情况和发
展规划拟定公司人力资源计划。⑵，对各种人力资源管理制度进行完善，建立详细全面的人
力资源管理档案。⑶，制定考勤制度并严格实施。⑷，定期组织开招聘会，为公司广泛吸纳
人才，培养人才并留住人才。⑸，建立人才资源储备库。⑹，做好工伤事故的上报工作。⑺，
做好员工的福利发放工作。人力资源的工作是繁琐而又重要的，通过人力资源可以
篇三：年终答谢会领导致辞
篇四：年终表彰大会公司领导发言稿
2011
年度年终表彰大会公司领导讲话稿
玉兔辞旧岁，祥龙
迎新春，充满希望和生机的龙年即将到来临， 在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，
召开2011年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为××
××公司作出贡献的“优秀员工”。
刚刚过去的2011
年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，
安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系
列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，××××的成长与壮大；离不开上级
领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在
此我代表××××表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
“谦受益，滿招损”
成绩只能代表过去，未来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了“十二五”规划
的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，××××的持续健康发
展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一
个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为
了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展2012年度的各项工作，希望此次接受表彰的员
工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员
工争当先进，赶超先进，让更多的人
站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神，
把今天的会议精神带回去传达给其他员工。
各位领导，各位同
仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家
欢乐！
二○一一年元月六日
篇五：年会领导发言稿
公司
年会领导发言稿
尊敬的各位来宾，
亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好! 春花
含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2016年新一年
度的到来。值此佳节之际，我代表**公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以
新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
2015，我们走过了
坎坷，走过了荆棘；2015，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的2015年里，公司有
你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光！广大职工对公司的支持和信任，让公司在这
一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!
在过去的2015年，
作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，
给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想
及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还
是取得了一个丰收的2015! 我们超额完成了生产年度计划，为公司打开了市场大门，这就是
我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商
朋友们致以最崇高的敬意!
新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，坚持“绿
色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，
力求实现“***行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!
2016新年，新气象，
还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
年终聚餐领导发言稿各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
在这辞旧迎新之时，我们又欢聚一堂，我首先代表xx公司、代我们xx分店向在座的每一位一线辛勤奋战的同事，表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步!
xx-x年是不平凡的一年，但对于每一位佳丽人来说，是一个难忘的一年。金融危机席卷的全球，但在总部、分公司领导正确决策和领导下，以及在座各位同事的共同努力下，我们顺利的度过磨合期，使我们变成了一个和-谐、团结、勤奋的富有活力的、具有战斗力的团队!
再回首看看，我们已经成为和-谐的一个大家庭，大家能够互帮互助、共同进步。这从我们各分店xx-xx年的销售业绩上足以证明这一点。我提议：让我们用热烈的掌声庆祝我们共同奋斗所取得的劳动成果吧!
成绩只代表过去，我们必须戒骄戒躁，以更新的面貌、更加勤奋的努力、更好的业绩去迎接xx-xx年，我们相信，我们一定能够同心协力，再立新功!就让我们携手并肩，风雨同舟，共同书写灿烂辉煌的明天!
最后我再次代表我们起亚分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你们以及你们的家人在新的一年里身体安康!财源广进!阖家欢乐幸福!(鞠躬致意!)
让我们举起酒杯，共饮一杯欢庆的美酒吧!谢谢大家!
2.
新年新气象，今天我们大家在一起共同的为今年画上一个圆满的句号，很高兴有这么一个机会，可以与大家共度这个美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，抛开一切，开心最重要!
我想：真正的快乐。
一颗善良的心所带来的宁静
一个宽阔的胸怀所带来的平和
拥有理想和希望所带来的激-情
为理想而付出和坚持所带来的充实
实现自己的人生价值所带来的满足
......
“放飞理想，挑战自我，不断超越”，在这条道路上，我们谈了几年，走了几年......我希望在未来的日子里，我们在座的每一个人，互相扶持，互相帮助，共同经历，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更远......以实现我们“快乐生活，快乐家庭，快乐工作”的生活理想。
都说五湖四海能够聚到一起就是缘分，我珍惜这个缘分，最后，希望大家以后都能风雨同舟，一起奋进为公司发展进献自己的力量，也祝愿各位合家欢乐，工作顺利!
谢谢大家!
领导发言稿上海市政府一直以来都非常重视和支持软件产业的发展，自国务院 18 号文件和上海市 54 号文件颁布以来取得了重要的成绩。
7 月 29 日 ，刚刚来自 信息产业部的统计显示，今年 1 至 6 月全国软件业收入达 2602 亿元，同比增长 23% ，其中上半年软件业收入超过 200 亿元的有 4 个省市中就包括上海。 预计到 2010 年，上海软件产业年经营收入将达到 1200 亿元，年出口额将达到 20 亿美元。
徐家汇区是上海中西科技交流的重要发源地之一，也是上海重点的软件产业发展区。依托附近高校的优势，目前已经拥有上海交大科技园、复旦大学枫林科技园、漕河泾新兴技术开发区等重要科技园区。
漕河泾开发区是徐汇区的科技园区之重，在不到上海市千分之一的土地面积上，为上海经济发展创造了超过３．６％ＧＤＰ的奇迹。英业达就坐落于其中，这里面也有在坐各位的功劳。
我们都知道，软件行业在中国拥有庞大的发展潜力。 随着我国对软件中心应用的不断加强，软件产业的快速发展，我国软件技术在许多领域取得了新的突破。如在基础性研究方面开发出了具有自主版权的技术和国产数据库管理系统，软件服务技术为软件企业集中开发提供了条件。在金融、税务、电信、医疗等机构的大型行业软件也取得了突破。国产的杀毒软件、翻译软件等等也有一定的优势，并有相当大的市场份额。近几年来，我国软件产业以高于整个电子信息产业 10 个百分点的速度发展，软件业成为近年来信息产业领域内增长最快、潜力最大的产业之一。
尽管如此， 目前与国际先进水平相比，我国软件产业发展存在很大差距。在全球软件市场中，我国软件业所占份额不到 6% 。与硬件制造业相比，我国软件产业发展还比较滞后，难以实现与硬件制造业匹配的互动支撑发展。事实上，中国软件企业在规模、产品数量、关键技术以及核心竞争能力等方面依然比较欠缺。所以这也是政府为什么加大力度支持和扶持民族软件产业的原因之一。
中国的软件企业要发展，更要在发展的过程中走自己的路。目前国际软件产业中有三种发展模式：
一是美国模式。即从软件核心技术开始，到应用软件，行业应用软件应有尽有。美国这个模式是比较好的软件产业模式；
二是印度、爱尔兰模式。由于自身发展的局限性，它的制度和西方比较接近，使得它在外包上做的比较好；
三是日本模式。日本在几年以前，都是以 硬件 带动软件发展，或者是软件包含在硬件里，嵌入式或者非嵌入式。
这三种模式都有他的独特之处，但是都不完全适合中国企业，或者说不适合中国政府对中国民族软件企业发展的期望。为什么呢？因为中国的软件企业即需要外包业务，但也不能单纯依靠外包。中国软件企业需要有自主知识产权和关键技术，中国的市场需要由中国的企业来满足。
今天英业达在国内首家以通用型软件、而不是外包型软件通过 CMMI-5 国际认证有着特别的意义。这标志着国内自由知识产权和关键技术的产品质量和研发过程得到了国际最高水准的承认。
很多人认为，实施 CMMI 的意义在于项目工程走向世界，可以在西方国家接到订单。实际上，这只是我国企业实施 CMMI 的意义的很小一部分。更为重要的意义则是， CMMI 的实施能够提高我国企业的管理水平。降低企业的工程成本。事实表明，企业实施 CMMI 技术的投入都会得到丰厚的回报。据 SEI 统计，用于软件项目上的 CMMI 的投资，其回报率在 5:1 到 8:1 之间。
领导发言稿2015年公司年会领导个人发言稿范文 各位嘉宾，各位员工，大家好! 我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就
又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。 20014年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公
司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，
和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说
一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。 2014年，我们有了长足的进步，那么2015年，目标又在哪里? 我们都知道房产中介的
竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在2013年肩负
的职责。挑战是必然的，但是我们的机会更大! 我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在2015
年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了
侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。相信只要我们坚
持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。 我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台，而我相
信你们的努力能让这里更精彩，每一份付 出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在2015年步上一个新的台阶，而你们也
能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三
名。
最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意! 谢谢各位!篇二：年会领导发言稿 公司年会领导发言稿
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，
共同庆祝2016年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表**公司，向全体员工和一直支持我
们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，
万事如意!
2015，我们走过了坎坷，走过了荆棘；2015，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平
凡的2015年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光！广大职工对公司的支
持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果! 在过去的2015年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，
内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一
起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各
部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的2015! 我们超额完成了生产年度计划，为公司
打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的
供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意! 新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，坚持
“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努
力，力求实现“***行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服
务!
2016新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。“雄关漫道
真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓，春，吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事
业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天
铭刻下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底! 最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!
再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意! 谢谢大家！篇三：领导发言稿范例 xxx论坛新闻发布会
领导发言稿 内容提要：
1.致欢迎词和感谢词；
2.回顾xxxxxx在肿瘤治疗领域的成果；
3.评价xxxxxx在辅助化疗领域的新进展；
4.展望未来 尊敬的各位领导、各位嘉宾、媒体朋友们： 大家好！
首先，请允许我代表xx公司xxx有限公司，向参加本次“xxxxxx中国论坛新闻发布会”
的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 作为全球领先的制药企业，xx公司xx公司始终致力于不断创新，为患者提供更多更有
效的抗肿瘤产品。目前，xx公司xx公司已拥有众多的优秀产品，这些产品均已成为药物治
疗领域的里程碑，xxxxxx就是其中之一。 xxx自在中国上市以来，曾创造了多项历史。它是第一个。。。药物，改变了传统治疗模
式；xxx具备独特的肿瘤内激活作用机制，不仅可显著延长癌症患者生存期，而且有效提高
了患者的生活质量。它还是少有的进入医保目录的高科技抗肿瘤药物；它因其出色的治疗效
果逐渐成为各适应症的骨架药物，并获得nccn、esmo、中国胃肠癌诊疗规范等各种指南或规
范的一致推荐。
今天，xxx再次刷新了它在抗肿瘤治疗中的历史。2012nccn指南明确指出，伴有高危复
发风险的ⅱ期结肠癌以及可手术胃癌患者需要辅助化疗，而且推荐xxx联合奥沙利铂方案为
胃肠癌患者辅助化疗的标准方案。这意味着xxx将取代5fu成为胃肠癌辅助化疗标准方案的
基础药物。
xxx的辉煌就是患者的福音。希望全国胃肠癌治疗领域的临床一线医生重视辅助化疗及
其重要性，促进以xxx为基础的辅助化疗方案在胃肠癌辅助化疗临床中的应用，从而惠及更
多的胃肠癌患者，助他们实现又长又好的生存目标；同时希望广大媒体朋友加大胃肠癌辅助
化疗及其重要性的宣传力度，提高我国公众特别是胃肠癌患者及其家属对胃肠癌辅助化疗 的认知，从而积极配合医生，完成规范的辅助化疗。 关爱在心，希望同行。在未来的道路上，xx公司将继续把关爱患者的生命健康放在首位，
在致力于创新研究，为患者提供高效安全治疗药物的同时，为全国肿瘤治疗领域的专家及临
床医生提供更多更大的交流平台，促进我国肿瘤治疗的规范化发展，最大化患者希望。 谢谢大家！篇四：领导致辞大全 领导致辞大全 ?
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? 作 者： 杨洪峰 著 出 版 社： 鹭江出版社 ｉｓｂｎ：9787545903355 出版时间：
2011-08-01 版 次：1 页 数：366 装 帧：平装 开 本：16开 所属分类：图书 管
理 领导学 商品编号：10791809 纸 张：胶版纸
正文语种：中文
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? 定 价： 京 东 价：￥30.20（6.8折）(降价通知) 库 存：送至 北京(无货)
该商品暂时已售完，到货通知 内容简介 《领导致辞大全》囊括了佳节致辞、会议致辞、答谢辞、慰问辞、吊唁辞、岗位变动致
辞、电视广播致辞内容，从多个角度对领导致辞进行了全面的介绍，并提供了大量可随查随
用的范例。无论您是政府机关的领导，还是企事业单位的领导，无论您是公务活动致辞，还
是私人聚会致辞，本书都可助您一臂之力，喜庆之余为您锦上添花，紧急时刻为您排忧解难。 ·查看全部
目录
第一篇 致辞
第一章 佳节致辞
第一节 新年致辞
第二节 春节致辞
第三节 元宵节致辞
第四节 妇女节致辞
第五节 植树节致辞
第六节 劳动节致辞
第七节 儿童节致辞
第八节 端午节致辞
第九节 建党节致辞
第十节 建军节致辞
第十一节 教师节致辞 第十二节 中秋节致辞 第十三节 重阳节致辞 第十四节 国庆节致辞
第二章 会议致辞
第一节 小型庆功会、表彰会致辞
第二节 表彰“五好家庭”致辞
第三节 表彰劳模致辞
第四节 表彰优秀员工致辞
第五节 “创建优秀单位”动员大会致辞
第六节 民主评议行风动员大会致辞
第七节 整风活动动员大会致辞
第三章 开幕式，闭幕式致辞
第一节 文艺汇演开幕式、闭幕式致辞
第二节 竞技比赛开幕式、闭幕式致辞
第三节 文化节开幕式、闭幕式致辞
第四节 学术会议开幕式、闭幕式致辞
第五节 洽谈会开幕式、闭幕式致辞
第六节 研讨会开幕式、闭幕式致辞
第七节 论坛开幕式、闭幕式致辞
第八节 职工代表大会开幕式、闭幕式致辞
第四章 欢迎、欢送致辞
第一节 开业欢迎致辞
第二节 奠基欢迎致辞
第三节 欢迎上级领导考察致辞
第四节 欢迎上级领导检查工作致辞
第五节 联席会欢迎致辞
第六节 欢送前任领导致辞
第七节 欢送外国友人致辞
第八节 欢送访华人士致辞
第九节 欢送退休干部职工致辞
第十节 欢送挂职干部致辞
第十一节 欢送离职人员致辞 第十二节 欢送外出务工人员致辞 第十三节 欢送新兵入伍致辞 第十四节 欢送退伍军人致辞 第十五节 下乡工作组临别致辞
第五章 答谢辞
第一节 出国访问答谢辞
第二节 参观、访问企业答谢辞
第三节 答谢客户致辞 „„
第二篇 祝酒辞
第一章 佳节致辞
佳节，顾名思义，是指美好的节日。在我国，佳节主要有新年、春节、端午、中秋、国
庆等。领导干部在这些节日上的致辞是一种礼仪性的致辞，致辞的核心内容是表达自己的美
好祝福，另外还要根据节日的特点恰当地加上对节前工作的总结和对节后工作的展望。领导
佳节致辞要热情洋溢，富有感染力。
一、篇幅
佳节致辞应当短小精悍，字数一般在500字左右。在特殊情况下，比如大型企业领导或
政府官员需要做电视致辞，篇幅可以适当增加，但是仍应当控制在2000字以内。
二、开头
佳节致辞的开头主要包括标题、称呼和问候语三个部分。
1．标题
标题一般由事由和文种构成。比如《××公司举办的中秋节酒会致辞》、《××市委市政
府新春团拜会致辞》、《××集团元宵节晚会致辞》、《××学校教师节慰问晚会致辞》等。
2．称呼
称呼书写在标题下方，顶格书写。佳节致辞的称呼一般是集体性的，比如“同志们”、“朋
友们”等。致辞人还要注意在称呼中体现亲切性、尊重性，比如“亲爱的朋友们”、“尊敬的
各位领导、各位来宾”等。
3．问候语篇五：如何写好领导讲话稿(免费技巧版) 如何写好领导讲话稿（技巧版）
一、讲话稿写作如何把握领导意图 “虚心使人进步，骄傲使人落后”，是中共“八大”开幕词中脍炙人口的名言。毛泽东主
席宣读这篇2000来字的开幕词时，曾被34次热烈的掌声所打断。据说，毛泽东对文稿的撰
拟只是提了简单的要求，时任秘书的田家英只用了一个通宵就写出了初稿，并获得了毛泽东
的认可。正是因为田家英深刻领会并准确表达了毛主席的意图，开幕词才获得了巨大的成功。
文秘人员在讲话稿写作中应怎样捕捉领导思想的火花，深层次探究写作意图？笔者以为苦练
自身悟性，摸准领导思想脉搏，并发挥主观能动性，是写出切中主题、让领导满意的讲话稿
的有效途径。
一、苦练“悟”功，领导意图悟中来 大凡每次写作之前，领导都要对写作人员“暗授机宜”。在实际写作中，领导意图很多时
候并非清晰明了，而多是一些大致的思路和感性的认识。秘书正确领会这些思路和认识，进
而上升为具有普遍指导意义的理论，需要苦练悟功，悟出领导意图。 一是学做“关门领导”，换位思考去领会。领导讲话稿是为领导写的，也要由领导去讲。
领导想讲什么，秘书怎样知道？面对领导交代写作任务的只言片语，很多文秘人员无所适从。
实践中，我们觉得及时换位思考是深刻领会写作意图，迅速进入写作状态，提高文稿质量的
有效方法。这里说的换位思考是指秘书人员写作前要调整心态，从思想上努力将自己摆在领
导的位置，尝试做“关门领导”。站在领导的高度，就要注意研究上级的政策，了解本部门、
本行业的工作情况，通盘考虑全局性的工作进展状态。在此基础上，提出做好工作的方略和
措施。思想上真正进入了领导状态，就与领导坐在了一条板凳上，领导在想什么？哪些工作
需要加强？什么措施最得力？思路豁然开朗，就容易产生与领导不谋而合的功效，这样写出
的讲话稿定位准确，才“像”领导讲话。 二是甘当“外脑”，参谋辅助勤领悟。秘书可以领导的口气写讲话、发文件，但秘书总是
秘书，他在领导工作中所起的作用始终是辅助性的。一些重要的决定和重大的决策，都是由
领导拍板，秘书只是在帮助领导收集材料、查找依据、核实情况中发挥作用。很多时候，秘
书工作表现为领导工作的一部分，因此有人将秘书工作称为领导的外脑。由于秘书贴近领导
这个特殊性，很多文秘人员成了领导的左膀右臂，直接见证或间接参与了领导决策的过程，
这对领会领导意图无疑是有益的。领导意图的形成是有过程的，需要经过深思熟虑、反复酝
酿，最后才能形成明确的意图。秘书一般都在领导身边工作，对领导的行为和思想都有较多
的了解，要做一名合格的文秘人员，只是对领导的喜好、习惯有所了解是远远不够的，要善
于观察领导言行，在帮助领导搜集资料、梳理思路、分析归纳的过程中，对领导决策提供建
议性帮助。毛泽东重视秘书，虽然多数文稿他都亲自起草，但他对秘书的要求是 能够对领导“提意见”。能够在领导面前提意见，实际上就是参与领导决策，只不过这种
参与是建立在占有大量材料的基础上的，带有意向性的，供参谋和采纳的建议。历史上很多
著名的领导人秘书都以不同的方式参与了领导决策的过程，对领导的管理工作产生了重要影
响。文秘人员在参谋辅助中要甘当“外脑”，改变“拨一拨、转一转”的被动工作方式，变应
付为积极主动，对讲话稿写作来说，是非常重要的。 三是学会“投石问路”，协调沟通探意图。有时，领导安排的写作任务，没有明确指出写
作主题和意图，领导意图只在“铁扇公主”肚子里，人心隔肚皮，没有真功夫是很难“悟”
到的。富有经验的文秘人员多采取以下办法，一是根据会议主题和上级有关要求，结合本地
区、本部门的工作实际，推测领导近期考虑的主要问题。二是总结领导近来不同场合讲话的
特点，抓住领导的思想倾向，加上自己对会议的分析思考，揣摩领导的意图。三是要做“有
心人”，记录领导的那些看似零碎的言语，进行综合分析，捕捉领导思想的火花，探寻领导的
思想脉络。经过了以上的分析和推测，在缜密考虑之后，与领导进行适当的交流，可以纲目
的形式向领导汇报写作思路，听取领导意见，这样就逐渐接近了领导思路，进一步了解了写
作意图，大的返工就得到了有效避免。
二、准确表达，全面落实写作意图 领会写作意图只是写作的前期工作，讲话稿写得怎么样还要看表达效果。很难说一篇写
作意图很明确，而表达不准确或流于形式的文稿，能够让领导满意，引起与会人员的重视，
从而推动工作的开展。把握领导意图，进行准确表达，笔者以为文秘人员除了要具有扎实的
文字功底、深厚的理论素养外，还要注意以下几个问题。 一是写作意图要以一贯之。写作
意图是文稿的主题，全篇都要紧紧围绕主题展开，任何时候都不可偏离。在对初稿的修订过
程中，特别是多人参与修订时，不仅要有“文章不厌千回改”的思想，还要有坚定的观点立
场，那就是坚持写作意图不动摇。对一篇文稿，众人看过，可谓仁者见仁、智者见智，有时
碍于领导面子，多会违心地听从，而且很多修订意见并非切中要害，有的甚至提出一些难以
落实的意见。经过多人改过后的稿子，很多时候是面目全非，有时还伤及了筋骨，甚至动摇
了写作意图。应当承认，领导意图也有一个不断完善的过程，但在修改文稿的过程中，要改
变原意的话，就要进行认真的斟酌了。如果确实是对文稿主旨的提升，需要进行细致的论证
方可更换主题；如果只是一般的改变说法，或者是变换角度，则变更写作意图是不妥的。因
此文秘人员要坚持写作立场，除了在写作中认真贯彻外，修改中的坚持也是非常必要的。 二是突出实际问题。讲话是领导施政的重要方式，领导通过讲话贯彻落实上级精神，指
导现实工作，推动工作开展。只有把领导的思想、写作意图与现实工作结合起来，才能指导
实践，这样写出的讲话稿才可以说是准确把握了领导意图。这就要求文秘人员首先掌握上级
精神，将上级精神在工作部署中予以落实；其次是了解 基层情况，特别要对领导分管的工作了如指掌，文稿写作中做到如数家珍，不说外行话；
再次是要广泛收集具有典型意义的经验、做法，善于发现各种倾向，在认真调研的基础上提
出工作建议。做到这些，需要加强学习，学习上级的文件精神、政策规定；加强调研，了解
民情、社情、国情；开动脑筋，思考对策，找寻落实上级政策与推动实际工作的结合点，这
样才能将领导意图落到实处。 三是瞄准对象“看菜下饭”。不同的会议有不同的听众，讲话要发挥作用，就要提高针对
性。要根据领导讲话的场合和与会人员的情况，准确地确定领导讲话的方式、角度和口气。
对上的工作汇报和对下的工作部署，对象不同，讲话的内容也就不同，即使两次部署相同的
工作，每次部署也要有不同的侧重点。我们经常参加一些会议，发现很多领导喜欢即席讲话，
脱稿讲的虽然就是几句，会场效果却很好，与会人员记忆特别深，说到底就是这几句话的针
对性特别强。讲话稿的写作要善于使用口头语言，使听众能够听得进、记得深。人家愿意听，
领导的意图才有落实的可能，否则讲话不分场合，语言无滋腊味，要让大家去落实，可就难
了。
三、发挥创造性，努力实现写作意图 文秘人员要处理好遵命写作与发挥能动性的关系，才能创造性地实现写作意图。 一是
遵循领导意图，而不拘泥于领导。在文稿的起草过程中，要坚持遵循与超越的原则，就是要
遵循领导写作意图，尊重领导意见，而不拘泥于领导个人，要充分发挥主观能动性，创造性
地进行写作。只有投入了巨大的精力，付出了艰辛的劳动，才能获得领导的满意。如果只是
敷衍塞责，人云亦云，是难以达到领导要求的。何况每个人都有自己的讲话风格，适应领导
口味，模仿领导口气，都需要对自己的语言进行改造，务求达到貌离而神似。这是一种很高
的境界，没有足够的时间，研究领导的风格，与领导沟通磨合，很难写出令领导满意的稿件。 二是主动思考，不因循守旧。写作意图要与上级精神统一起来，与具体实际相结合，才
能真正解决实际问题。在贯彻上级精神和与具体实际相结合的过程中，要善于挖掘领导思想
的深刻内涵和闪光点，积极探索解决问题的办法和策略，将领导的理念落实到实际工作中，
这离不开文秘人员积极主动的思考。任何被动和偷懒，都会影响写作意图的全面实现，因此
说接受了写作任务，你想不创造是不可能的，除非你不想写出领导满意的材料。 三是勇于创新，不固步自封。文秘人员对领导意图的落实过程，不是简单的执行过程，
而是对领导意图的再提炼、再升华、再创造过程。通过文秘人员的创造性工作，使领导的意
图更加完善、丰富和全面，更具有可操作性，更能够解决实际问题。 广大文秘人员只有潜心研究领导工作，深刻领悟领导意图，解放思想、克服盲从和畏惧
心理，以创新精神独辟蹊径，才能撰写出更多符合上级精神、贴近工作实际、推动工作进展
的讲话稿。讲话稿达到了这些要求，秘书就把握了写作意图，领导是会满意的。
二、领导讲话稿写作的“黄金法则” 领导讲话是领导工作中常见的一种活动，讲话稿的写作则是秘书人员的重要工作。写好
领导讲话稿是秘书文字水平的重要体现，因而应当成为广大秘书人员的不懈追求。在领导讲
话稿的写作过程中，有四条规则可供参考，我们称其为“黄金法则”。 一是文如其人。这
里的“人”不是讲话稿的写作者，而是指讲话稿的使用者。讲话稿是领导讲话的书面载体，
必须反映出领导的个体特征。具体来讲就是要做到：一要体现领导性格。领导首先是人，而
且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的坚韧刚强，有的质
朴谦和??不同性格的领导，其讲话的风格必然不同，对事例、句式、词汇和语气的选择也会
迥异。写作讲话稿时，必须清楚领导性格，不可“千人一面”体现不出领导个性，也不可“张
冠李戴”使领导性格错位。二要符合领导身份。这里所讲的身份主要是指领导所担任的职务。
具体到某位领导其职务总是一定的。不同职务的领导，讲话的角度是不同的，讲话的内容也
是有区别的。党委与政府不同，企业与机关不同，地方与军队不同，市长与局长不同，正职
与副职不同。例如：在某县的脱贫攻坚大会上，县委书记要从全县的宏观大局出发，讲工作
的意义、原则和思路，而县长则要讲工作的要求、措施和步骤。三要流露领导情怀。人是有
感情的，领导也不例外。大凡处在一定位置的领导，绝大多数对人民群众是有深厚感情的，
对党的事业是忠诚的，对真善美和假丑恶是爱憎分明的。没有真情实感流露的领导不是真实
可感的领导，写不出领导真情实感的讲话稿也就不是成功的讲话稿。四要反映领导思想。领
导的思想来自实践。实践不同，思想也就不同，在一时一地实践中形成的思路和看法更是独
特的。在讲话稿写作中必须准确清晰地反映，因为思想才是一位领导真正与众不同的根源所
在，这也是不可复制的。
二是言当其时。这里的“时”是多维的概念，既有时间维度又有空间维度。领导讲话总
是在一定的时间和空间进行的，所以讲话稿的写作一定不能无视时空的限制。从时间上来看，
讲话稿的写作要顺应时代潮流和符合工作时序。作为领导者不仅要善于顺应时代潮流，更要
敢于推动和引领时代潮流。写作领导讲话稿要把握时代脉动，点击新生事物，撷取鲜活语言。
例如现在全党上下正在深入贯彻落实科学发展观，领导讲话中就必须要体现。再如2005年胡
锦涛总书记与中国国民党主席连战进行了历史性的会晤后，“愿景”、“资讯”、“考量”等台湾
地区的常用词汇就进入了许多领导的讲话中。符合工作时序是指讲话稿对工作而言是动员，
是推进，还是总结，定位要准确。在事前、事中、事后要讲的话，其顺序是不能颠倒的。从
空间上来看，讲话稿的写作要考虑领导讲话的空间情境，是大广场是报告厅还是小型会议室，
场所不同，语气、句式、修辞皆有区别。 三是有的放矢。这里“的”有两方面所指，一是讲话的内容，二是讲话的对象。从讲话
的内容来说，是指讲话本身要言之有物不能虚无空洞。领导讲话一定要有目的，或解决问题，
或阐明思想，或发表评论，或抒发情感，或兼而有之，所以讲话 稿写作要体现鲜明的导向性和现实的操作性，力戒假话、套话、空话、大话。从讲话的
对象来说，领导讲话的听众是讲话稿写作的重要依据。毛主席就批评过，“对牛弹琴”不是牛
的错而是人的错。讲话稿写作时心里一定要装着听众，揣摩听众心理，符合听众口味。有经
验的秘书会在讲话稿写作前，到听众中搞些调查，摸准听众的所想所盼；在写作中则要考虑
领导讲话时与听众的互动交流，不能总让领导演“独角戏”；在语言的选择上要注意书面语言
与演讲语言的区别，要根据听众的教育层次、理解水平决定讲话稿的俗与雅、长与短。 四是文无定法。这里的“法”是指写作的章法，文无定法并非“无法”，而是指有很多法。
讲话稿的种类用途有很多种，每种类型的写法自然不同。大会报告要求措词严谨，语气庄重；
座谈发言则要精辟透彻，亲切随和；致辞贺信则要短小精悍，热情洋溢；悼词慰问则要肃穆
沉郁，情感真挚。又如结构是为主旨服务的，为了满足主旨的需要，在结构安排上就不能凝
固僵化，长短详略、架构层次、起承转合皆要因文而异。当然初学者在开始时熟悉各类讲话
文稿的模式和规范是必要的，先是做到胸中“有法”，才能达到落笔“无法”的境界。 说以上四条是“黄金法则”，并不是说做到以上四条就能写出好的讲话稿，但好的讲话稿
必定是符合这四条规则的。广大秘书人员只要依据这四条规则多写多练，就能在实践中不断
积累提高。
三、起草领导讲话稿弄清楚十个问题 领导讲话，是担任一定职务的领导同志在一定的时机和场合用以表明个人或组织的主张、
见解、要求所作的演讲。因为各级领导工作繁忙，讲话稿不可能全部由他们亲自撰写，大多
数要由机关干部代劳，所以起草领导讲话稿是机关干部的重要职责之一。笔者认为，机关干
部只有弄清楚以下十个问题，才能写出领导满意、机关认可、群众喜爱的讲话稿。
一、谁来讲?由于领导的年龄、资历、职务、岗位、性别有别，讲话稿的内容、口气、表
达方式和要求也必然要有所区别。起草者只有站在不同领导的位置上，写出个性风格来，写
出职务特点来，写出岗位要求来，才能让人一看就知道是谁的讲话。军事领导的作风雷厉风
行，给他们起草讲话稿结构语言要干净利落；政治领导说话最讲究沉稳严谨，给他们起草讲
话稿理论性、思想性要强一些。年龄大、资历深的领导在单位一般具有较高的威信，给他们
起草讲话稿言辞可以严肃一点，口气不妨强硬一点；年纪轻、资历浅的领导一般都比较谦逊，
给他们起草讲话稿语气要乎和，矗好不用强硬口气，指出问题或批评人时更应注意使用大家
易接受的语育。出身“老基层”的领导比较熟悉基层情况，经验丰富，给他们起草讲话稿要
多用事实说话，特别要多写一些他们熟悉的基层情况；出身“老机关”的领导因长期从事机
关工作，对讲话稿的写作很内行，给他们起草讲话稿一定要做到观点鲜明、结构合理、材料
恰当、事例典型、语言准确、文字流畅。
年终发言稿年终发言稿
有效的监督，贴心的服务
审计部在2008年总结表彰大会上的发言
尊敬的董事长先生、各位领导、各位同仁：
大家晚上好！
“又是一年春来早，春光无限更美好”，今晚张灯结彩，我们大家欢聚一堂，集团公司对一年来在各条战线上涌现出来的先进单位、先进集体、先进个人予以隆重表彰，这是一件鼓舞斗志、振奋人心的大事、好事。我激动的心情无以言表。有幸作为集团先进集体的代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪，今晚我发言的题目是《有效的监督，贴心的服务》。
“勇立风头披寒霜，甘做腊梅铸忠骨”，集团审计部是一个年轻的部室，优秀的集体。在董事长的亲切关怀和悉心指导下，时刻不忘使命，不辱使命，从严管理，从细管理，开创出一片属于自己的天地。同时，我也深深地感受到，审计部只是集团无数个优秀部室的缩影，她仅仅是履行了自己的职责，干了一些自己份内的事情，而集团却给予了她极高的荣誉和评价，作为审计部的负责人，我真的感到很愧疚和不安，惟恐辜负了集团领导的厚爱，此时此刻，我也更加无限地感激那些曾经给予审计部无私的配合和帮助的幕后英雄们，是你们甘当绿叶，默默奉献的高尚之举，才把我推到今晚的领奖台上。在这里，我要向你们表达最崇高的敬意和感激：衷心感谢你们对集团审计工作的支持、理解和帮助！
“ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只能代表过去，不能代表将来，审计部只有不断地创新，不断地超越，才能永葆先进性和廉洁性，才能不辜负董事长的“终极期望”。审计部只有站在为集团服务的基础上进行监督，把监督深深地扎根于广大的员工当中，扎根于基层，才能汲取充足的营养，才能更好地履行“服务、监督、参谋”职能，在这里，我代表审计部庄严地承诺：虚心接受集团每一位员工对审计部工作的监督，审计人员拒腐蚀，永不沾！
春临大地，气象万千。看今朝，倍感温暖，思明天，重任在肩，让我们紧密团结在董事长的周围，紧跟集团的战略发展步伐，高举董事长产业报国的伟大旗帜，把集团的各项事业全面推向前进，审计部也将一如既往地为集团的健康发展，为集团的做大、做强、做久保驾护航！
最后衷心祝愿董事长、各位领导、各位同仁新年快乐，万事如意！ 谢谢大家
结婚领导发言稿
一、统一思想，加深认识自去年我和女朋友认识以来，我们就开始着重抓好男女感情的建设工作，先后开展了以吃饭、看电影、泡酒吧为内容的热恋活动，下半年又全方位地开展了旅游、拜见双方父母等内外公关活动，提出了“远学欧日美，近学隔壁家“的口号，连续开展公关宣传活动。经过开展一系列活动，转变丈母娘的观念；选准热点难点问题作为突破口，杜绝了我原来邋遢、懒惰的不良的现象，彻底纠正一直存在“狂、酷、懒、散“的作风，提高个人的整体形象水平。每周一、三、五跑女朋友家里干家务，二、四、六带未来小舅子出去玩。经过一年来坚持不懈的努力，女朋友和丈母娘对我的服务工作给予了肯定。服务是无止境的，“人民女婿为人民“是我的综旨，“丈母娘满意“是我服务工作的最高标准。要达到这一标准，我的任务还非常艰巨，我的步伐不能停止。因此，当去年初我看见隔壁家的小伙子给他丈母娘家买了一台电脑之后，女朋友非常重视，立即召开二人会议，认真学习研究，并取得了统一认识：不往她家里面拿东西，休想把她弄出来。会议当即决定：思路决定出路，要敢学敢比，力争在最短时间把女朋友家里人的意见统一过来，争取在“五一“节来到前交出一份合格的答卷，最终使各项建设任务全面达标。
二、精心组织，选准目标，真抓实干今年二月份，我和女朋友成立“走向结婚“领导小组，女朋友亲自挂帅担任组长，我任副组长兼组员，下设“走婚“办公室，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门齐抓共管的格局。
1、宣传发动，调查摸底。
从二月下旬到三月初为准备和宣传发动阶段，针对女朋友家人口多、分布散的特点，我们采取分头拜访、各个击破的方式，向他们宣传我们俩个人的感情已基本上成熟，具备进一步发展的条件。整个宣传发动阶段中，全体亲戚27人次不同程度受到了我们的宣讲。
2、调查摸底，找准存在问题。
为了找准存在的问题，使结婚工作开展得更有成效、更具针对性，我们采取了如下方法：征集父母意见，汇总历年来兄弟姐妹婚姻中难度较大或一直解决不了的问题，总结我们自己原来处理其他问题的一些方法，落实解决方案。
我们一共提出问题7个，收到反馈意见1021条，我们将意见、建议逐一加以整理分类，最后综合得出下列几个有待解决的问题：
（1）宣传和公关力度要加强，这样在办酒席和买房子、家具的时候才有人肯帮忙掏口袋。
（2）少数人员（在这里就不直接点名批评啦）竞争意识不强，没有紧迫感、危机感。因此，要始终如一地讨好女朋友家的人，才能保证杜绝反对的呼声。
（3）物质文明建设步伐明显滞后于精神文明建设。
（4）个别同志不太稳定，在女朋友面前爱吹牛，在丈母娘面前太谨慎，在小舅子面前太小气，暴露出严重缺乏工作经验和斗争经验。
3、针对存在问题，狠抓整改。
对汇总出来的问题，经过领导小组反复研究，落实解决方案，把问题进行分解，该哪个部门负责的，哪个部门要抓到底，而且还要限期解决。同时领导小组成员达成共识：有的问题不能只看到问题的本身，而是应该把它和我们将来的幸福生活联系起来，在整个活动开展过程中通盘考虑，统筹安排，否则只能是今天解决了问题，应付了结婚，明天又是问题不断，因此我们标本兼治，力求从根本上解决问题。
我们的具体做法是这样的：
⑴加大投入，切实改善服务。先后动用了我老妈的棺材钱和哥们的香烟钱，以及我侄子的压岁钱，给丈母娘家里装了一套电脑、家庭影院（不含电视和DVD机），折合人民币7330元，带小舅子去吃了43次麦当劳，给准岳父买了4次脑白金和2次钙中钙，最后花了230元从一哥们那里给丈母娘买了一副缅甸玉手镯，两个文明建设的步伐明显趋于一致。在女朋友她姐的儿子拉痢疾的时候，我在他的小卧室里坚持守侯了3个晚上，我的工作热情感染了女朋友她姐，她在我的面前严肃地批评了我未来的姐夫，未来的姐夫以阶级同志同情的目光对我表示赞许，更提高了我的工作热情。
⑵主动接受监督，对各方面意见件件有落实。主动拜访相关部门，主动汇报工作，认真听取他们的意见，他们给我们提出了许多富有建设性的意见，比如有一条建议说最好把我女朋友她姐家的小保姆辞退掉，因为她的工作态度明显没有我的端正。对合理的意见我们做到件件有落实，件件有反馈，还执行了承诺服务制度、限时服务制度。针对业务宣传力度不够的薄弱环节，建立定期走访和电话联系制度。为此，我在旧货市场买了一台NEC牌BP机，加强与女朋友家人的沟通，当然也方便我能在他们需要拆洗抽油烟机的时候于第一时间赶到现场。活动领导小组每周定期集中开会，听取各方面意见汇总情况，对各项指标进行分析，并以此作为依据对各部门进行奖罚，我一共得了3次奖励，奖品是女朋友亲我的左边脸颊。
三、服务永恒，恩爱建设常抓不懈通过开展一系列活动，各项服务指标和效益指标与开展活动前相比，都有令人鼓舞的提高，从各方面反馈回来的信息表明，我们的工作得到了丈母娘等人的肯定，丈母娘在一次发言中还这样提到：“人虽然丑了点，但是勤快，虽然穷了点，但是大方，虽然矮了点，但是力气还不小……
成绩是令人鼓舞的，但我们清醒地认识到，我们仍有许多问题亟待解决，服务是我们做女婿的工作永恒的主题，今天，在这里向朋友们汇报在恋爱建设中我们所做的一些工作，但决不是说，蜜月结束后我就可以松一口气了，领导的关心是我前进的动力，群众的意见和要求是我改进工作的依据，是提高服务水平的关键，我衷心地欢迎同志们对我工作中存在的问题提出宝贵的批评意见，我一定虚心地听取各位的意见，认真落实整改，一如既往地把工作抓好。
我的汇报完了，谢谢大家
领导年会发言稿一、强化责任意识，塑造总队精神
总队组建之初，人员来自四面八方，思想也不尽统一，部分同志对实施综合执法的重要意义认识不足，认为反正是街上走一走，店铺里查一查，案件上抓一抓，个别队员纪律松弛，接到报案后不及时赶赴现场，甚至出现了在市场检查时有的把外衣系在裤腰上，有的把香烟叼在嘴上。为了尽快凝聚人心，整肃纪律，团结队伍，总队把学习教育放在首位，经常组织学习会、讨论会，并固定每周星期一上午为学习例会，集中学习上级文件和领导讲话，提高大家对综合执法改革重要意义的认识，以增强紧迫感、责任感。通过学习讨论，大家认识到，推进综合执法改革试点工作，是加强和改进党对意识形态领导的需要，是创新政府对文化市场管理体制和机制的需要，是实施依法治国战略的需要。重庆是全国文化体制改革的试点地区，综合执法改革是其中重要的组成部分。党委、政府和人民群众在看着我们，全国都在关注着我们，我们的每一项具体工作，都牵动着大局。在教育活动中，总队注意将平凡的工作与理想信念结合起来，提出了一些小而实的口号。如“收缴一张淫秽光盘，就是保护一个未成年人；杜绝一个未成年人上网，就是保护一个家庭。”结合工作实际，提出了“不准参与文化市场经营活动；不准在市场检查中通风报信，泄露风声；不准办理关系案、人情案；不准私拿收缴、暂扣物品等‘八不准’的具体规定。”通过发动队员大讨论，提出了要树立“一片赤诚、忠心敬业的执法品格，一身正气、依法行政的执法态度，一流业绩、创新争先的执法追求”等“六个一”的党员标准，提出了总队精神：“辛苦我一人，幸福千万家。”。总队还积极开展一些针对性强、教育作用大的社会活动，如组织全体队员到重庆市监狱参观，听取在押犯的忏悔报告，观看专题警示教育专题片；组织党员和一般队员分两批赴巫山县瓜瓢村体验生活，大家驱车千里，自带背包，与贫困农民同吃同住同劳动，感受库区人民艰苦奋斗、自强不息的精神；组织队员进行军训，培养大家良好的纪律意识、身体素质；组织部分队员到上海、深圳、云南等文化工作先进地区考察学习，拓宽视野，更新观念。正是通过这些看得见、摸得着理想信念教育，让队员们感受到了身为一名文化执法队员的自豪感、荣誉感，从而激发出强烈的责任感、使命感。大家在自己创作的《文化卫士之歌》中唱道：“我们是光荣的文化卫士，战斗在没有硝烟的战场上。文化市场，敢作先锋，保卫着国家的文化安全。一颗红心，一片赤诚，为先进文化贡献力量。我们壮志凌云，我们豪情激荡，我们肩负神圣使命，我们无上荣光。”大家是这样唱的，也是这样做的。队员们没有星期天、节假日，有时为了摸排一个线索，队员在外几天几夜不能回家。为了端一个窝点，有时候通宵守候在街道的角落里。有位队员在亲人去世时没有守在灵堂，而是坚守在市场上。有位队员在春节到来时，却来到大雪纷飞的黔江山区，当总队领导发去慰问短信时，收到的回复只有一句话：天气再冷，我们心是热的！一条短信让我们倍受感动，热泪盈眶。就是他们，凭着对党的忠诚、对事业的热爱，在文化市场上奉献着自己的青春，追逐着自己的理想，在先进性教育活动中，有8名队员向党组织递交了入党申请书，其中4位同志成为了中共预备党员。在建党85周年之际，有6名党员分别被评为市直机关、市级宣传系统优秀党员和优秀党务工作者，总队支部被市委宣传部机关党委评为优秀党支部。
二、勇于开拓创新，埋头苦干实干
重庆市是我国西部地区唯一的直辖市，地广人多，城乡和区域间经济文化发展差距显著。特殊的市情决定了我市文化市场的特殊状况，使我市文化市场管理的任务极其艰巨。全市16000多家文化市场经营场所分布在40个区县82000多平方公里的地域中，总量大，分布广，规模差异明显，整体发展水平较低，很多还处于自发经营的阶段，市场管理方式相对落后，文化市场极易出现局部无序竞争和混乱现象。加之文化市场本身具有的反复性，使工作难上加难。如何在难中求胜，我们认为关键是要在创新上找出路，在实干上下功夫。通过讨论，大家进一步明确了工作思路，即：用科学发展观统领全局，把综合执法作为一项系统工程，充分发挥体制优势，一手抓市场监管，一手抓长效机制；一手抓队伍素质，一手抓对外形象，做保护合法经营的卫士，打击非法经营的尖兵，促进我市文化产业的发展和文化事业的繁荣。
根据这一总体思路，明确了在市场监管和长效机制创新方面的工作内容。在市场监管方面，我们提出以市场监管为总队工作的基础和核心，用市场效果来检验综合执法改革的成果，在市场效果中找评价，在老百姓中找评语，提出了“深入市场管市场”的理念，明确总队不能建成机关，要把办公室设在市场，把文化经营点作为我们的工作窗口，要求总队队员70%时间在第一线，执法大队的队员80%的时间在第一线。提出领导要率先垂范，坚持总队长轮流带班制，深入一线巡查办案，调查了解市场信息。坚持工作重心向执法一线倾斜，保证了近八成人员都战斗在执法第一线。提出“错时执法”，坚持加强对文化市场节假日、8小时以外等重点时段文化市场的监管。在长效机制创新方面，我们着力于制度建设，按照“党委领导、政府管理、行业自律、社会监督、企业依法经营”的文化市场监管体系目标，积极探索文化市场长效监管机制。一是建立执法网络机制。建立总队与文化、广电、新闻出版部门之间的工作通报和告知制度，逐步完善事前管理与事后监督间的信息沟通和工作协调；建立了总队与公安、工商、通信管理等部门的联动机制，为研究市场状况，移交相关案件和采取联合执法提供机制保障。二是建立执法责任制度。完善举报和办案环环相扣、层层把关制度，建立执法责任制和执法过错追究制，实行目标考核奖惩制度，通过与大队签订目标管理责任书等方式，对文化市场管理工作进行量化考核。三是健全内部管理制度。制定了25种内部管理制度和工作制度，拟定职位说明书，全面实行规范化管理，努力形成岗位职责明确、制度保障有力的管理机制。四是强化社会监督机制。向全社会公布12318公开举报电话，与新闻媒体联合定期发布文化市场巡查报告，聘请一批新闻媒体记者作为文化市场特约监督员；在人大、政协、宣传、文化、社科等部门聘请了12名首批文化市场特约调研员，开展文化市场工作调研；聘请《少年先锋报》小记者为小哨兵，随时提供校园周边文化经营场所的真实情况。五是倡导经营业主做好行业自律。总队部定期召开文化市场经营业主座谈会，倡导网吧、音像等文化市场各个行业的经营业主带头自觉做好行业自律，帮助守法经营者做大做强，形成了良好的社会环境。
三、积极争先创优，追求一流业绩
文化市场综合执法工作难度很大，市场效果与所作出的努力并不完全成正比，许多事情难以预料，所以有人说，文化市场监管工作只要不受批评就是表扬，凡是改革的事情，最好是先看一看、稳一稳、慢慢来。我们认为，既然改革的浪潮把我们推到了风口浪尖上，我们就要作勇者、做强者，做时代的弄潮儿，即使失败也要壮烈，一定要有高目标的追求，一定要有创新的举措。我们响亮地提出“学习先进省市，争创全国一流”的工作目标，明确提出“三年三大步”：第一年为“基础建设年”，第二年为“加快发展年”，第三年为“跃上台阶年”。在工作的每一个阶段也都有明确的工作目标，如开展每一次大型的专项整治行动，都要求队伍得到锻炼、市场得到规范、全国有所影响。在总队支部作为宣传部机关的第十支部参加保持共产党员先进性教育时，我们就提出一定不能拖宣传部的后腿，在每个阶段都要有特色、有亮点，树立总队良好的整体形象。即使是参加一次文体活动，我们也是严格要求，充分准备，以展现良好的精神状态。正是这种目标的激励，极大地调动了全体队员争创一流的内在动力，形成了“队荣我荣，队耻我耻；队兴我兴，队衰我衰”的良好氛围。通过大家的共同努力，取得了初步的效果。中共中央政治局委员、中宣部部长刘云山同志对我市文化市场综合执法工作作出重要批示，新华社、人民日报、光明日报、中央电视台等中央媒体进行了集中报道。总队连续两年被全国“扫黄办”评为“扫黄打非”先进集体、有功集体，2005年被中央“综治委”评为“预防未成年人违法犯罪工作先进集体”，2006年被文化部评为全国文化行政执法先进单位。
四、关心职工生活，构建和谐总队
执法工作十分辛苦，队员身上承载了巨大的压力，作出了巨大的付出和牺牲，甚至没有常人的生活，不能照顾家庭。因此，仅仅依靠纪律约束和思想教育，还不足使队员始终保持良好的精神状态，全身心投入到本职工作中去。我们坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，主动关心和解决每一名队员实际困难，尽量满足队员物质精神生活，给以实实在在的人文关怀，使每一名队员对总队产生价值上的认同和情感上的归属。
总队成立的时候，由于原来三局的执法人员大多是事业、企业编制，要进入参照公务员管理的队伍必须经过严格的考试，为了降低门槛，总队领导多次出面做工作，实行了单独考试，提供补考机会，将80%的人员吸纳进来。对其余人员，市里也作了妥善的安置。在今年实施《公务员法》的过程中，总队又积极向领导汇报、争取政策，使总队所有执法队员的身份由参照公务员管理变为纳入公务员管理。在确定队员的职级时，也尽量高靠，照顾了大家的切身利益。在经济待遇方面，充分利用国家和市里的政策，保证工作津贴。我们还积极解除执法人员的后顾之忧，争取财政支持，为所有队员办理了意外伤害人身保险，关心职工身体健康，定期组织体检。为了使队员增长见识拓宽视野，努力创造机会让队员走出去，每个人都有机会外出考察学习，北京、上海、广东、云南等地的先进经验都使我们受益匪浅。为了丰富职工业余生活，总队组织了丰富多彩的文体活动，篮球队、足球队、乒乓球队赛事频繁，既锻炼了身体，更增进了相互了解和信任。逢年过节，总队都要组织关心职工的慰问活动，召开家属座谈会，及时看望慰问生病的职工，把组织的温暖送到职工身边。正因为如此，我们的队员人人都以总队为荣、以总队为家，大家在一起其乐融融，温馨和谐，共同为了总队的事业忘我工作，无私奉献，队伍的凝聚力和向心力得到极大的增强。
回顾两年多来的工作，我们有很多的感受，体会最深的就是两句话：一句是有位才有为。如果没有各级领导和相关部门的重视和支持，如果没有各区市县主动积极、鼎力相助，我们不会有任何作为。是这个“位子”给了我们施展才能的空间。另一句话是，“有为更有位”。如果我们在这个“位子”上无所事事，昏然度日，不求上进，就会辜负党和人民的希望与重托，而只有有所“作为”，才会创造出工作业绩，才会更加有位。我们只有加倍努力，虚心学习兄弟省市的先进经验，认真查找工作差距，牢记责任，不辱使命，继续为我市文化市场综合执法改革工作做出积极的探索，为我市文化产业的发展和文化事业的繁荣添砖加瓦，尽心尽责，做无愧于党和人民的文化卫士。
领导上任前发言稿领导上任讲话稿
原xx乡、xx镇的兄弟姐妹们：
你们好吗?我想你们了!
一转眼，离开工作近八年时间的乡镇已有半年了，调到到蓝湖度假区工作，紧张有序，十分充实。但有一个地方，有一段时光，让我永生不忘。那是我们在一起的日子，乡村沟田走遍，苦辣酸甜尽尝。
还记得吗，我们刚到xx乡工作时，xx乡是全市最穷的乡镇，科级干部实行周一周二周四乡镇住宿执勤制度，周三周日单位统一接送回家。最怵的是冬天，乡镇的冬天特别冷，手脚起冷疮，晚上睡觉两床被蒙头大睡，有时带帽而眠却冻着鼻子。有炉子，但不常点，笨手笨脚半大天一屋烟把炉子点着了，“有事了，马上到村里!”几个小时忙完，炉子早已没有生机，在乡里有一个副科级干部因一氧化碳中毒而向马克恩报到的，所以，也懒得和它生气。下雪天，外面下着鹅毛大雪，里面四个人打“把一”，赢饭票，其乐融融。政府院内有公路，几年无路灯，通过外协，安了三盏灯，党委书记为省电费几易开安灯时间。一人一间土屋，早期职位弱的党政班子成员没有办公室，两人一间破旧的宿舍，一宿舍一口缸，一天放一个小时的自来水，不及时接放就没有水喝用，在这样的环境里建立起了最瓷实的感情。乡里穷，但人穷志不穷，人杰地灵，十八户村的“张氏三杰”都是师职军官，大三合村就出了处级以上干部二十几人。西张、二十一户、东张、东宋等村都出了不少干部。
乡里条件差，村里条件也不强。市、县每年都安排市县职部门包村工作组进驻，市教育局、水利局、油区办、统计局等部门都在xx乡驻村，机关干部写道“下乡，吹着冽冽西风，变成一粒沙，添到农家的一砖一瓦，哪怕风吹雨打;顶着炎炎烈日，化作一滴水，润着田里的一树一瓜，遍听满地鸣蛙。乡下，挥汗如雨，汗雨催发新绿，疾风扬尘，轻尘故土难离。粒粒沙儿抱成团，把泥泞铺开繁华，滴滴水儿汇成河，让贫瘠开出奇葩!”包村组吃住在村，一线工作，给村里修通了公路，开挖了水库，建设了新村，几年时间小康文明村出现了十几个。包村组一年半后要走，乡亲们提蓝鸡蛋，拿着花生，送别包村组，数手相握，言语哽咽，场面催人泪下，深情永生不忘。
记得那时，我们难得有周六周日的休息时间，为便于工作，一般设三五个工作区，各村分区而治。八点点名，七点半机关干部就上班，燕儿一样的站在门聊天，你拉我侃，昨天新闻，乡间趣事，一般就开成欢乐信息交流大会。早上点名，沙场点兵，安排工作，简短准确。点名会后是工作区会，区长把工作安排给各包村干部。一上班就会一屋人,一摊事,一溜烟。办公室工作主要负责办文办会办事，一个活动，一个会议，都要准备好主持词、讲话、文件、议程、会标、座次牌、音响、茶水、记者等一系列工作，要熟记于心，调度妥当。包村干部要完成上情下传、任务催交等事务，机关干部下村的下村，出差的出差，一会儿，政府大院在暖暖的太阳下重归平静。
最喜欢年关的日子。年关热闹，过完年假，人们重回小镇，镇上的“坐地虎”卯足了劲，家家设宴，共庆丰年，头xx前，天天忙于张家李家的“吃请”“请吃”，菜要精的，酒要好的，人要全的，声要响的，扯耳灌酒，说笑段子，卖了关子，夸了海口，出了洋相，闹了笑话，齐声高歌，在一片掌声、起哄声、哈哈声中，被罚酒，被记忆，此乐何及?