一、着力解决缺少建党积极分子统一培训，影响党员发展工作的问题。
1、举办建党积极分子培训班。依托交通党校教育培训阵地，邀请市委党校老师，对全系统入党积极分子进行培训，增强党史知识，提高思想认识。（责任领导：组织委员钱建刚，宣传委员花建军。责任单位：局组织人事科、党政办。完成时限：2012年5月30日前） 二、着力解决部分党员干部学习自觉性不高，学习氛围不浓的问题。
2、组织开展各类主题教育活动。深入开展“岗位廉政教育”活动、“为民筑路、为党增辉，优质运输、争先进位”主题实践活动、“常怀感恩之心、恪守职业道德”主题教育活动，组织开展“5.10”训廉日活动、“专题读书月”活动等，举办全系统“职业道德”讲座、读书征文比赛等活动，同时加强活动的宣传，营造良好的学习氛围。（责任领导：局党委副书记包祖兴。责任单位：局纪检组、组织人事科、党政办、各企事业单位。完成时限：2012年5月30日前） 三、着力解决党建工作制度建设不够全面，贯彻执行力度不够的问题。
3、健全和完善党建工作制度。完善重大决策议事规则、基层党组织抓党建工作责任制、党委中心组专题学习、领导班子述职述廉等制度建设，加强监督指导，使各项规章制度落到实处。（责任领导：局党委副书记包祖兴。责任单位：局纪检组、组织人事科、党政办、各基层党组织。完成时限：2012年5月30日前） 四、着力解决基层单位普遍重行政工作、轻组织建设的问题。
4、全面建立基层党建工作领导责任落实制度。出台并全面实施管党责任落实制度，并对管党责任落实情况进行监督，对目标任务不完成、规定要求不落实的，按管理权限实施问责。（责任领导：党委副书记包祖兴。责任单位：局党政办、纪检组、组织人事科、各基层党组织。完成时限：2012年6月30日前） 五、着力解决基层党员面对多元化的社会格局，思想难于统一，基层单位整体合力不强的问题。
5、开展“珍视党员身份、争当工作先进”党性专题教育。组织全系统26个基层党组织普遍进行一次党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育；
组织全系统500多名党员“学先进、见行动”，立足本职岗位争当先进、争创优秀，树立党员良好形象。（责任领导：宣传委员xx。责任单位：局党政办、组织人事科、各基层党组织。完成时限：2012年6月30日前） 6、选树培育党内先进典型。按规定程序规范选树、着力培育党内先进典型，对选树的先进典型进行广泛宣传，发挥典型示范引领作用。同时，通过学习培训、多岗位锻炼等具体措施，对先进典型进一步跟踪培育。（责任领导：局党委副书记包祖兴。责任单位：局党政办、组织人事科、各基层党组织。完成时限：2012年6月30日前） 六、着力解决基层组织活动停留在传达相关文件上，形式较单一，缺乏促进交通运输事业健康发展的有效载体的问题。
7、统一规范基层党组织活动。建立健全党组织活动预告制、指导联络责任制、活动情况反馈制三项制度，同时，指导基层党组织健全完善组织网络、建立党员责任区、搭建活动载体、正常规范开展组织生活。（责任领导：局党委副书记包祖兴。责任单位：局党政办、组织人事科、各基层党组织。完成时限：2012年6月30日前） 8、建立领导干部直接联系群众制度。建立局党政领导干部下基层“三解三促”和大走访制度，局领导班子成员联点包村（社区）。（责任领导：局党委书记王建国。责任单位：局党委班子成员、各基层党组织。完成时限：2012年6月30日前） 七、着力解决个别党总支组织设置不合理，部分党组织班子不健全、党员结构老化、新党员发展不足的问题。
9、对薄弱党组织统一选派第一书记。对分类定级中被评定为“薄弱”的党组织，由局统一选派过硬的党员干部担任第一书记，帮助工作，指导整改，确保晋位升级。（责任领导：组织委员钱建刚。责任单位：局组织人事科、苏轮公司党总支部。完成时限：2012年5月30日前） 10、开展基层党组织换届选举工作。抓好基层支部的考察工作，重新调整基层组织设置，全面开展基层支部的换届选举工作。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，多渠道选贤任能，选好配强系统各级领导班子，逐步改善和优化系统各单位领导班子的知识结构和年龄结构。（责任领导：局党委副书记包祖兴。责任单位：局组织人事科、党政办、各基层党组织。完成时限：2012年12月31日前） 八、着力解决部分党组织受办公条件限制，无党员活动固定场所，党员活动设施设备配备和党建工作专项资金不足，影响活动开展的问题。
11、提升基层基础保障水平。制订《加强基层党组织基础保障工作实施办法》，合理收缴使用好党费，充实办公、活动经费；
同时，加大财力投入，局党委建立总额为20万元的党建工作专项资金，并形成有效增长机制。（责任领导：局党委书记xx。责任单位：局组织人事科、财务管理科、党政办、各基层党组织。完成时限：2012年12月31日前） 12、建成2家示范型党员活动阵地。在原有基础上全系统再建2家示范型党员活动室心，并采取以奖代补办法，对通过市级验收的分别给予一定补贴。（责任领导：局党委副书记包祖兴。责任单位：局组织人事科、党政办、各相关党支部。完成时限：2012年9月30日前） 九、着力解决机关事业单位新招录人员偏少，年轻后备力量不足，影响党员发展，影响交通日常管理工作和交通事业发展的问题。
13、公开招录事业单位工作人员。通过人才市场面向高校应届毕业生招录工作人员，充实到各基层管理事业单位。（责任领导：组织委员钱建刚。责任单位：局组织人事科、各相关单位。完成时限：2012年12月31日前） 14选拔和培养一批后备人才，通过民主推荐、能力测试、组织考察、工作试用等环节，发现储备培育一批后备干部。（责任领导：局党委副书记包祖兴。责任单位：局组织人事科、各基层党组织。完成时限：2012年12月31日前） 15、加强党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从青年职工和女职工中发展党员的工作。（责任领导：党委副书记包祖兴。责任单位：局组织人事科、各基层党组织。完成时限：2012年12月31日前）