区政府办公室党支部2012年民主评议党员工作总结
XX区人民政府办公室党支部按照区直属机关工委关于认真做好2012年民主评议党员工作的具体要求，结合的工作实际，精心设计，周密组织，合理安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省委九次党代会、市委三次党代会、区委四次党代会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以科学发展观为指导，以加强和改进新形势下群众工作为主线，以促进社会和谐为目的，全面加强领导班子建设和党员队伍建设，以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，紧密结合全区正在开展的“基层组织建设年”、“四群”教育和“跨越发展先锋行动”等活动，联系现阶段党员的思想、工作、学习和作风等方面的实际，遵照《党章》规定和新时期保持共产党员先进性的要求，严格对照理想信念、践行宗旨、履职尽责、秉公用权、作风建设、联系群众、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题，认真组织开展了民主评议党员工作。民主评议党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将民主评议活动情况简要总结如下：
一、开展工作的基本情况
办公室按照区直属机关工委《关于认真做好2011年民主评议党员工作的通知》（隆直发〔2012〕32号）要求，及时制定了民主评议党员工作方案，并按照方案有序开展工作。6月15日，办公室党支部召开学习会，组织全体党员学习了《党章》，重温入党誓词，深入学习了党的十七大和十七届四中、五中、六中全会和省市区委党代会精神，中央保持共产党员先进性四个长效机制文件，云南省十八项基层党建工作制度，中央和省市区委关于开展“基层组织建设年”、“四群”教育、“跨越发展先锋行动”等有关文件精神。6月18日上午，办公室党支部召开2012年民主评议党员工作动员大会，党支部书记、办公室常务副主任张定钦同志作了动员讲话，安排部署了民主评议党员工作。6月19日，办公室每名党员对照标准、党员目标管理及创先争优活动中党员“五带头”的要求，围绕评议内容，认真撰写个人总结，总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况和兑现“公开承诺”的情况，在肯定成绩的基础上，深入查找存在的不足和差距，找准问题根源，并在是否合格上进行自我认定。6月20日，办公室党支部五个党小组分别召开民主评议党员会议，通过民主评议，我办党支部63名党员全部评定为合格党员，同时，评选出了段生荣等11名同志为优秀共产党员；
彭兴海等4名同志为优秀党务工作者。6月21日，办公室党支部召开民主评议党员总结会议，认真按要求总结分析，针对存在问题，提出整改措施，抓好整改落实。并对评选出的11名优秀共产党员和4名优秀党务工作者进行了表彰奖励。
二、主要做法
（一）认真做好开展民主评议党员准备工作
为了开展好民主评议党员工作，办公室党支部结合区直机关工委《关于做好2011年民主评议党员工作的通知》（隆直发〔2012〕32号）要求，及时制定了《XX区人民政府办室党支部2012年民主评议党员工作方案》，明确了主题、方法和步骤，并于6月18日召开了动员大会，对民主评议党员工作进行了专题动员和详细安排。
（二）精心安排学习教育活动
学习教育是增强党员党性观念，提高党员思想素质的重要途径，也是民主评议党员工作的重要环节。办公室党支部结合工作实际，先后组织党员干部重点学习了《党章》，重温入党誓词，深入学习了党的十七大和十七届四中、五中、六中全会和省市区委党代会精神，中央保持共产党员先进性四个长效机制文件，云南省十八项基层党建工作制度，中央和省市区委关于开展“基层组织建设年”、“四群”教育、“跨越发展先锋行动”等有关文件精神。还安排了一定的自学时间，由党员自学有关文件和材料，明确了党员民主评议标准和评议内容。
（三）认真总结对照检查进行自我认定
在学习教育的基础上，办公室每名党员对照标准、党员目标管理及创先争优活动中党员“五带头”的要求，围绕评议内容，认真总结了自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况和兑现“公开承诺”的情况，在肯定成绩的基础上，深入查找存在的不足和差距，找准问题根源，并在是否合格上进行了自我认定。自评前，各位党员广泛征求党内外群众的意见，做出合乎实际的自我评价，并认真、如实地写好个人总结，个人总结写好后交党支部审定。
（四）认真开展自我评议和党内互评
6月20日，办公室党支部以党小组为单位进行了民主评议党员活动，每个党员都认真对照党员标准，党员目标管理及创先争优活动中党员“五带头”的要求，认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上进行了自我认定。在评议中，各党小组的党员同志争先发言，畅谈自己的感想和体会。在互评中，大家坚持用《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，充分发表意见，做出公正、客观、实事求是的评价，既实事求是地肯定了成绩，又坦诚地指出了存在的问题和不足，提出了整改措施。党员领导干部更是以身作则，带头开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。
（五）民主推荐、评选优秀党员和优秀党务工作者
为了鼓励先进、鞭策后进，在学习教育和民主评议的基础上，办公室党支部认真组织了2012年度优秀共产党员、优秀党务工作者的推荐评选工作，经各党小组评议推荐、办公室党支部支委会议研究，评定出了2012年度办公室党支部11名优秀共产党员和4名优秀党务工作者，并进行了表彰奖励。
（六）做好党员发展工作
办公室党支部历来重视对入党积极分子和发展对象的培训、引导和教育工作。在党员的发展上认真按“三培养”的要求去考察和发展党员，按照程序，严把“入口”关，侧重于质量的提高和结构的优化，真正把优秀分子吸收到党组织中，为党组织注入强有力的新鲜血液。6月21日，召开支部大会，将办公室秘书股股长聂享耳同志发展为中共预备党员，讨论并通过秘书股罗晓丹等三位同志按期转正成为中共正式党员。
三、主要收获
这次民主评议活动，由于领导重视、措施落实，全体党员对照《党章》和党员“五带头”的具体要求，深刻剖析、查找不足、迅速整改，民主评议党员工作取得了实实在在的成效，主要表现在：
一是沟通了思想，增进了相互团结。由于党支部重视，严格把关，办公室党员领导干部积极带头参加评议，全体党员本着“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”的原则，以对党、对同志负责的态度实事求是地开展了批评和自我批评，整个评议过程，大家都能敞开心扉，坦诚相见，消除了隔阂，化解了矛盾，相互间既肯定成绩，又指出问题，既开展批评，又和风细雨，既保持严肃认真，又不剑拔弩张，既有正面的思想交锋，又注意不伤和气。民主评议气氛和谐、健康向上，评出了团结，评出了干劲，评出了新的精神面貌。
二是进一步提高认识，明确方向。通过民主评议，使全体党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，进一步增强了自觉执行制度的意识，提高了自觉加强党性修养的意识。使全体党员领导干部进一步找准了自身存在的突出问题，查明了自身存在问题的原因，明确了今后努力的方向。
三是进一步激发党员干部的工作热情，改进工作作风。党支部以民主评议党员为平台，党员与党员之间、党员与群众之间的交流、沟通和理解，工作作风有了明显改善；
党员先锋模范意识得到进一步增强；
同时，广大党员把在分析评议中激发出的政治热情，落实到做好各自本职工作上，落实到服务大局、服务基层、服务群众的行动中，有效地促进了各项工作的顺利开展。
四、存在问题及下一步工作打算
在肯定成绩的同时，我们也清醒地意识到党支部在基层组织建设方面还有要求不严、工作不到位的情况。在思想作风方面，部分党员缺乏先进性，先锋模范作用不突出；
在学风方面，有些党员对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，对一些基本的理论和知识缺乏了解；
在工作作风方面，有些党员干部联系群众、深入实际不够，服务意识不强，协调配合不好；
在领导作风方面，有的党员模范带头作用发挥不够，缺乏求真务实的精神；
生活作风方面，个别党员干部自律意识不强、自我要求不高，不能很好的保持艰苦奋斗的优良作风。
在下一步的工作中，我们将解放思想，创新思路，努力建构保持共产党员先进性常抓不懈、常抓常新的长效管理机制，把办公室党支部建设工作纳入正规化、制度化、科学化的轨道，不断提高党员队伍素质，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，推动办公室工作迈上一个新的台阶。一是进一步坚持和完善党组织学习教育制度。坚持“三会一课”制度，按时召开党小组会议、支部会议，上好党课。对党员进行理想、信念、宗旨和党纪党风教育，坚定党员共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高党员政治素质，增强党性观念，始终保持思想上的先进性。二是进一步加强和改进党员自律机制。要不断增强党员的自律意识，明确自律内容，规范自律方式，保证自律效果。三是进一步搞好党员管理工作。完善党员管理机制，加强对党员的日常管理、严格党内生活、完善民主评议党员制度，狠抓《基层党支部工作条例》的落实，使每一名党员时时处于党组织的有效管理中。四是进一步制定和完善党员激励机制和考核办法。制定考核标准，实行量化考核，通过有效的思想激励、政治激励、目标激励和典型激励等方式，进一步发挥党员的先锋模范作用，以党员的良好形象和工作业绩来休现共产党员的先进性。
总之，我办党支部将以此次民主评议党员活动为契机，进一步加强支部的组织建设、思想建设和作风建设，深入开展 “基层组织建设年”、“四群”教育和“跨越发展先锋行动”等活动，努力提高党员队伍整体素质，切实增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
中共XX区人民政府办公室党支部
二O一二年六月二十一日