XXX党组织分类定级情况分析报告
自开展基层组织分类定级工作以来，我办按照上级有关要求和文件精神，精心组织、认真实施，已全部完成各项工作，现将我办党组织分类定级情况分析如下：
一、基本情况
我办共有党支部3个（其中机关支部1个，老干支部1个，基层执法支部1个），经过办党组会议研究决定，在本次基层组织分类定级工作中，3个党支部定级结果“好”的有1个，占总数的 33%；
“一般”的有1个，占总数的33%；
“较差”的有1个，占总数的33%；
二、具体分析
今年来，我办创新机制载体，狠抓基层党组织建设，狠抓经济发展，突出特点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。但同时也存在一些问题，需整改落实，晋位升级。
（一）基层组织建设成效显著，彰显党建工作思路正确。
从我办基层党组织分类定级的结果可以看出，评为“好”和“一般”的党支部有1个，占总数的66%，说明党员群众对基层组织建设工作是满意的，及基层党组织发挥了先锋模范作用。
班子建设取得了实效，带动了基层党组织建设发展。我办加强了对干部的重点培养与教育，多次进行培训，切实加强了对干部的日常监督，提升了党员干部的素质。在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为98%以上。
（二）基层党组织建设存在不足，关注自身建设稳步推进。
本次定级中全办的党支部被评为“较差”的有1个，占总数的33%，因此我们不能仅看到成绩，还要正视不足之处，加以改进。
党员干部积极性有待改进。少许干部工作只能是被动应付，谈不上开拓创新，党员干部积极性受到挫伤，上下班不守时、工作期间忙它事等情况时有发生。党员干部适应性有待调节。在社会主义市场经济的快速发展背景下，党员干部无法起到信封模范作用。党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新。党员干部纪律性有待巩固。党员干部的纪律需要长效机制监督，需要加强警惕、教育，警钟长鸣，防范于未然。
三、解决办法
（一）建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上，加强分类指导，督促各党支部建立分类定级管理台账，制定整改方案。
（二）制定分类定级管理措施。对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高，发挥模范带头作用。对“较差”类党组织，加强监督管理，加强指导，支部抓好思想教育工作。加强党性、党规的学习，保持党员先进性的学习。并开展各类思想教育活动，加强思想武装，切实提升班子的执政理念和能力水平，增强理论指导实践的能力
（三）强化分类定级督促检查。加强党管党员、党管干部的力度。，建立健全防腐、反腐机制。设立监督举报箱，完善监督制度，力求将事态扼杀至萌芽。不定期对各级党组织开展分类定级工作进行督查检查，要强化奖惩机制，把考核结果与继承党组织支部书记绩效报酬、表彰奖励挂钩。
耒阳市XXX党组
2012年7月24日