在服务中心大局中探索机关党建的新突破
福建云霄县塑有“中国光电之都”的称誉。2008年至今，云霄节能光电产业（LED、节能灯）无中生有，异军突起，逆势增长，至目前共引办节能光电企业209家，已投产105家。2011年全县光电产业实现产值50亿元，预计今年产值可达100亿元。目前，云霄光电产业已成为海西经济板块的一大突出亮点。
县委“打造中国光电之都”的战略构想犹如一声春雷响彻云霄大地。如何紧密围绕全县的中心工作大局，主动承担责任，大力加强机关党的思想、组织和作风建设，深入开展创先争优活动，建设学习型、服务型机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，几年来，云霄县直机关工委认真探索，积极实践，带领各级机关党组织为努力实现云霄光电产业科学发展、跨越发展，作出了积极的贡献。主要举措和成效：
一、建设学习型党组织，在解放思想、转变观念上求突破
一是在全县掀起“云霄经济跨越发展”和“城市建设创新发展”大讨论活动。机关各单位利用每星期一晚上学习时间组织党员干部踊跃发言，各抒己见，献计献策；
二是普及全民光电产业知识。在全县干部职工中印发《光电知识简明系列读本》，出版《光电信息参考》，举办光电知识讲座、培训班和组织外出参观考察；
三是充分利用党校教育阵地、网络教育阵地、红色教育阵地、警示教育阵地、实践锻炼阵地、发展前沿阵地等“六大阵地”强化学习型机关党组织建设，营造浓厚的学习氛围，激发学习热情。
二、建设服务型党组织，在转变作风、求真务实上求突破
在全县开展“作风建设年”活动，深化机关效能建设，开展政风行风评议，着力营造求真务实、真抓实干、干事创业的良好氛围，促进机关作风大转变。一是深入开展“两帮”（帮企业度难关、帮企业破难题）活动，持续深化以送政策、送岗位、送文化、送健康、送科技、送法律“六送”为主题的“暖冬”行动，确保各项优惠政策落实到实处。二是组织党员及入党积极分子1260多人次到光电产业园区参观学习，增强党员干部投身发展、服务发展的意识。三是开展“人人为光电事业做贡献”常态性活动。四是主动为企业招工。五是下派机关党员干部驻村任职，服务社会主义新农村建设。
三、建设创新型党组织，在创新举措、规范制度上求突破
（一）进一步在招商引资等工作中创新机制，更好地为企业提供贴心服务。一是空间上“零距离”服务。党员干部零距离地与业主接触联系，与业主交心交友，建立感情，关心、帮助业主解决生活上的具体问题，创造条件从空间上实现零距离服务。二是时间上“零等待”服务。即在企业投建、投产过程中，党员干部全天候不间断服务，在后招商服务工作中及时地协调解决企业建设中遇到的问题。三是环节上“零盲区”服务。即在项目洽谈、办证注册、招工服务及订单联系等各个环节中提供全方位“保姆式”服务。
（二）进一步在落实任务中创新机制，努力打造高素质的党员干部队伍。一是注重在实践中培养选拔干部。精心挑选了5名骨干到东林电子等重点企业担任党支部书记，协调下派了7名科级干部到非公企业担任党建工作指导员，把187名县直机关后备干部分成37个工作组、挂钩37个重点企业项目，积极服务企业生产和建设，帮助企业解决实际问题。二是突出在服务企业过程中，提升党员干部的能力和水平。通过采取“骨干联系企业”方法，以党员干部为骨干，建立了党建工作指导员、后备干部联系协调员、乡镇后招商服务联络员三支队伍，切实帮助企业解决实际问题，着力提升党员干部服务发展的能力和水平。
（三）进一步在服务企业中创新机制，更好促进服务环境持续优化。一是下放审批权限、压缩审批时限、优化审批流程，形成无障碍、直通车的绿色通道。二是倡导“马上办”，做到能放则放、能简则简、能快则快，让项目流程缩短到最短。三是窗口单位强化责任意识、大局意识，做到真放权、少中梗、优服务，提升服务形象，提高行政效率。四是出台各种鼓励和优惠政策。针对云霄民间资本相当雄厚的特点，为了引导这些民间资本流向光电产业，成立了激活民间资金加快工业经济发展领导小组，制定出台了《关于进一步激活民间资金加快工业发展的决定》，《关于扶持鼓励村（社区）引办工业企业的若干意见》，实施了党员领导干部领导挂钩民间资本重点村制度。
四、建设务实型党组织，在强化考评、落实责任上求突破
一是强化督查，防止和克服抓而不紧、落而不实的问题。联合县效能办和县委、政府督查室等职能部门长期开展明察暗访、日常督查、重点督查“三结合”行动，规范上下班制度，大力整治“庸、懒、散、虚、假”等现象，狠刹不作为、慢作为、乱作为，做到发现一起、查处一起、通报一起，有责必问、有错必究。不断解决“第一道门槛”、“第一形象”问题，以强化督查推进责任的落实。在去年开展的机关效能督查中，共问责违规及其他责任人员124人，其中效能告诫11人，诫勉教育85人，书面检查28人。二是健全考评制度，把招商引资、发展光电产业纳入年度考核和年终党建考评内容。对各项工作任务实行实时监督、评先评优，对未能完成任务的给予告诫、批评或组织处理，形成“表彰先进、鞭策后进”的工作机制，呈现了比学赶超的生动局面，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了进一步体现。党员干部发扬“白加黑”、“五加二”、“晴加雨”的比拼精神，在推进项目工作过程中，先后创造了一个又一个奇迹和感人事例。如，在引办全国最大的LED点阵封装企业——盈辉光电公司过程中，从签约到投产只用３个月；
总投资15亿元的彩龙光都物流城项目，仅用18天和谐征地706亩；
光电学院项目只用半个月时间就顺利完成征地900亩等。三是建立重点项目挂钩联系制度。2011年8月，县委、县政府对投资10亿元以上的7个光电项目成立了专门协调小组和一线指挥部，由县委、县政府、人大、政协领导分别担任正副指挥长，并抽调精干党员干部在项目建设现场一线办公，及时协调解决项目建设过程中出现的困难和问题。对40多个投资超亿元的项目也分别成立专门的工作组，强化项目的跟踪服务。其他的企业和项目也都由相应的联系或引入单位党组织进行一对一的挂铁钩，切实帮助业主排忧解难，真正实现项目建设提速增效。