同志们：
今天，市委组织部和市卫生局联合在这里举行市属公立医院行政班子聘任仪式，这是我市公立医院人事制度改革的一件大事。在此，我谨代表市政府对这次被聘任为市属医院行政班子的同志表示热烈祝贺！
近年来，市委、市政府高度重视医疗卫生事业的发展，不断加大对医疗卫生事业的投入，促进我市医疗卫生事业又好又快发展。市人民医院、市中医院、市妇幼保健院等市属三家医院以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委市政府的决策部署，积极推进医疗资源整合，优化医疗资源配置，改善运行机制，医院在规模发展、专科建设、医疗质量、人才培养、惠民便民服务以及弘扬弘扬“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”广东医生精神方面，取得了良好的成绩，得到了上级有关部门的肯定，市政府对市属三家医院的工作是满意的。
市委决定开展市属医院去行政化改革，将公立医院行政班子从委任制变成聘任制，这是在我市积极推进公立医院改革的大背景下进行的，符合医改的要求和政策导向。开展公立医院人事制度改革，实现医院人事管理由固定用人向合同制用人转变，由身份管理向岗位管理转变，形成一个领导成员能上能下、能进能出的用人机制，有利于进一步深化公立医院改革，加快建立新型法人治理结构，构建现代医院管理制度，落实医院独立法人地位和经营自主权，强化医院领导班子对医院的经营管理责任，促进医院不断提升管理水平和服务能力，为群众提供优质安全的医疗服务。
市委对医院行政班子实行聘任制，标志着我市公立医院改革在机制、体制上有了新的突破。市卫生局作为主管部门和聘任单位，要针对市属公立医院去行政化后新的管理体制，科学制定责任目标和考核办法，建立完善的监督管理机制，确保医院依法经营，全面完成目标责任。要加强对医院的定位、建设、管理、财务和发展等全方位的监管，强化指导和督查，及时发现和解决工作中存在的问题，为医院改革发展创造良好的条件，不断推进公立医院改革向纵深发展。
市属三家公立医院新聘任的行政班子成员，一要正确认识，统一思想。公立医院人事制度改革是医改政策的要求和导向，是市委的决策部署，希望大家转变观念，正确认识市委关于市属医院行政领导班子任命和管理方式的转变，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，自觉接受市卫生局的领导，努力完成责任目标。二要加强学习，尽职履责。市属三家公立医院是我市医院的龙头，是人民群众生命健康安全的重要保障，医院领导一定要加强学习现代医院管理知识，履行好医院经营管理职责，抓好医院内涵建设，提高人员素质、服务质量、服务效率和管理水平,提高医院的整体质量和运行效能，提高医院的发展后劲。三要团结实干，服务群众。院长及医院其他班子成员要团结一致，廉洁自律，加强医德医风建设，树立以病人为中心的服务意式，完善医院管理机制，优化诊疗流程，营造健康、和谐的医疗服务环境，为我市医疗卫生事业作出更大贡献。