考试时间 ： 年 月 日 姓名 ： 岗位 ： 分数：
判断题（在题后括号里打√或×；每题10分）
1、食品生产者采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品，应当查验供货者的许可证和产
品合格证明文件；对无法提供合格证明文件的食品原料，应当依照食品安全标准进行检验；
不得采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品。（ ）
2、食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，查验出厂食品的检验合格证和安全状况，
并如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号、购货者名称及
联系方式、销售日期等内容。食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于二年。（ ）
3、预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明下列事项：（ ）
①名称、规格、净含量、生产日期；②成分或者配料表；③生产者的名称、地址、联系
方式；④保质期；⑤产品标准代号；⑥贮存条件；⑦所使用的食品添加剂在国家标准中的通
用名称；⑧生产许可证编号；⑨法律、法规或者食品安全标准规定必须标明的其他事项。⑩
专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品，其标签还应当标明主要营养成分及其含量。
4、国家建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即
停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情
况。（ ）
5、 食品检验实行食品检验机构与检验人负责制。食品检验报告应当加盖食品检验机构公章，
并有检验人的签名或者盖章。食品检验机构和检验人对出具的食品检验报告负责。（ ）
一）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场
所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；
6、食品企业应具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施，有相应
的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理
废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；（ ）
7、餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当
洗净，保持清洁；（ ）
8、贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，
并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求，不得将食品与有毒、有害物品一同运输；直接
入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料、餐具；（ ）
9、食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工
作衣、帽；销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的售货工具；（ ）
10、用水应当符合国家规定的生活饮用水卫生标准；使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、
无害；（ ）
考试时间 ： 年 月 日 姓名 ： 岗位 ： 分数：
判断题（在题后括号里打√或×；每题10分）
1、全体工作人员，每年至少进行一次体格检查，没有取得卫生监督机构颁发的体检合格证
者，一律不得从事食品生产工作。( )
2、对直接接触入口食品的人员还须进行粪便培养和病毒性肝炎带毒试验。( )
3、凡体检确认患有：(1)肝炎(病毒性肝炎和带毒者)；(2)活动性肺结核；(3)肠伤寒和肠伤寒
带菌者；(4)细菌性痢疾和痢疾带菌者；(5)化脓性或渗出性脱属性皮肤病；(6)其他有碍食品
卫生的疾病或疾患的人员均不得从事食品生产工作。( )
4、洗手、消毒池，靴、鞋消毒池，更衣室、淋浴室、厕所等卫生设施，应有专人管理，建
立管理制度，责任到人，应经常保持良好状态。 ( )
5、工作服包括淡色工作衣、裤、发帽、鞋靴等，某些工序(种)还应配备口罩、围裙、套袖
等卫生防护用品。( )
6、工作服应有清洗保洁制度。凡直接接触食品的工作人员必须每日更换。其他人员也应定
期更换，保持清洁。( )
食品厂的从业人员(包括临时工)应接受健康检查，并取得体检合格证者，方可参加食品生产。
7、从业人员上岗前，要先经过卫生培训教育，方可上岗。上岗时，要做好个人卫生，防止
污染食品。( )
8、 进车间前，必须穿戴整洁划一的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得
露于帽外，并要把双手洗净。( )
9、直接与原料、半成品和成品接触的人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表，不准浓
艳化妆、染指甲、喷洒香水进入车间。( )
10、手接触脏物、进厕所、吸烟、用餐后，都必须把双手洗净才能进行工作。( )
考试时间 ： 年 月 日 姓名 ： 岗位 ： 分数：
判断题（在题后括号里打√或×；每题10分）
1、经检验合格包装的成品应贮存于成品库，其容量应与生产能力相适应。按品种、批次分
类存放，防止相互混杂。成品库不得贮存有毒、有害物品或其他易腐、易燃品。（ ）
2、成品码放时，与地面，墙壁应有一定距离，便于通风。要留出通道，便于人员、车辆通
行；要设有温、湿度监测装置，定期检查和记录。（ ）
3、要有防鼠、防虫等设施，定期清扫、消毒，保持卫生。（ ）
4、冷藏食品，或称冷冻食品、急冻食品、雪藏食品，泛指经过急冻（又称冷冻、冷藏、雪
藏）处理的食品。急冻食品是一种很常见的食物保存法，除了可大幅减低食物腐坏和化学反
应的速度之外，更因为食物内的水结成冰，也严重阻碍微生物滋生，从而得以大幅延长食品
之最佳食用日期。 食品能以冷冻方式保存数个月，长时间的冷冻须保持在至少摄氏零
下18度（华氏0度）的低温，因某些冷冻柜无法达到如此的低温，所以保存时间相大幅缩
短。 （ ）
5、不同的食品具有不同的最适冷藏温度。冷库温度和入库后食品的温度受多种因素的影响，
如入库时食品的温度与库温的差别、制冷机的效能与库容、库内空气流通情况、堆码方式，
食品品种及成熟度等。入库时应合理堆码，根据实际情况调节库温；出库前需采用逐步升温
方法，以免因内外温差大，而造成食物表面凝结水珠。（ ）
6、运输工具(包括车厢、船仓和种容器等)应符合卫生要求。要根据产品特点配备防雨、防
尘、冷藏、保温等设施。 （ ）
7、运输作业应避免强烈震荡、撞击，轻拿轻放，防止损伤成品外形；且不得与有毒有害物
品混装、混运，作业终了，搬运人员应撤离工作地，防止污染食品。（ ）
8、所有运输车辆、容器应随时、定期清洗、消毒、不得使用未经清洗、消毒的车辆、容器。
（ ）
9、冷冻熟食品应彻底解冻后经充分加热方可食用。 （ ）
10、加热时中心温度应高于70℃，未经充分加热的食品不得食用。 （ ）
考试时间 ： 年 月 日 姓名 ： 岗位 ： 分数：
一、填空：
1、 《中华人民共和国食品安全法》自 年 月 日起执行。
2、食品生产企业应具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施，有
相应的 、 、 、 、照明、通风、防腐、
防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施。
3、禁止生产经营用 生产的食品或者添加食品添加剂以外的
化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用 作为原料生产的食品；
4、 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎
等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全
的疾病的人员，不得从事 食品的工作。
5、《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》自 年 月 日起执行？
二、判断
1、食品生产者采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品，应当查验供货者的许可证和产
品合格证明文件；对无法提供合格证明文件的食品原料，应当依照食品安全标准进行检验；
不得采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品。（ ）
2、食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，查验出厂食品的检验合格证和安全状况，
并如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号、购货者名称及
联系方式、销售日期等内容。食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于二年。（ ）
3、预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明下列事项：（ ）
①名称、规格、净含量、生产日期；②成分或者配料表；③生产者的名称、地址、联系
方式；④保质期；⑤产品标准代号；⑥贮存条件；⑦所使用的食品添加剂在国家标准中的通
用名称；⑧生产许可证编号；⑨法律、法规或者食品安全标准规定必须标明的其他事项。⑩
专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品，其标签还应当标明主要营养成分及其含量。
4、国家建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即
停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况。（ ）
5、 食品检验实行食品检验机构与检验人负责制。食品检验报告应当加盖食品检验机构公章，并有检验人的签名或者盖章。食品检验机构和检验人对出具的食品检验报告负责。（ ）
三、问答题
1、企业质量安全主体责任中规定企业应建立的制度有哪些？
2、“企业应主动收集企业内部发现的和国家发布的与企业相关的食品安全风险监测和评估信息，并做出反应，同时应建立和保存相关记录”。在实际工作中你应如何做？
3、食品安全标准应当包括哪些内容？
4、《中华人民共和国食品安全法》禁止生产经营哪些食品？
5、《中华人民共和国食品安全法》对食品添加剂的使用做了那些规定？
四、论述
结合本企业实际工作，你是如何保障食品安全的。
腾讯实习生笔试[1]===腾讯实习生笔试
附加题2的解答===
===
腾讯实
习电面
=== + + 总体感觉：题目不难，考察很基础的东西，如C/C++编程的东西，算法等。 + 题型： + 选择题 15题 × 4分 = 60分 + 填空题 5题 × 8分 = 40分 + 附加题 20分 + 40分 = 60分 + 内容： + 一、选择题 + C/C++编程基础的一些东西： + 如：虚函数与重载函数的概念，指针，类的构造函数调用顺序，代码是否有内存泄漏， 关于 IP, TCP, UDP 的一点概念，关于 VC 编译过程中出错信息+ 的具体含义，二叉树的知识，快速排序的东西，线程，进程的关系等 + 二、填空题 + 主要是一个程序，里面有一些空行，要求填满 + 三、附加题 + + 1.有n 个人，从第一个人开始报数，报到 m 的出列，再从下一个开始报数，直到最后一个人为幸运者。 编程实现。 2.在一个文件中有 10G 个整数，乱序排列，要求找出中位数。内存限制为 2G。只写出思路即可。 + 大概就记得这么些，以后有时间再给出我的解答。
+ + 下午接到腾讯的电话面试，鄙人此生第一次电话面试就这样奉献给了腾讯QQ，
+ 不管怎么说这次的电面还是很有纪念意义的。下面就总结下这次面试的前因后果以及中间的过程，经验是要总结的，这样才能提高嘛。废话不说，开讲。
这次腾讯实习招聘主要是自然语言处理方向，专业似乎也蛮对口的，于是呢，就在袁师姐的鼓励和推荐下，小王老师旗下的5名弟子提交了简历，感觉腾讯似乎
+ 很需要这方向的人，看来QQ也开始关注用户的使用感受，懂得从语义层面去提
高工具的性能。我接电话也是有准备的，先是小三第一个接到电话，面完后立马来寝室通知我们，接着是岩哥，然后是我，对方应该是一个东北人，这是我们几
6月3日上午10点54分，晖哥给我QQ发了条消息，说“准备一下面试，随时可能有电话”，不过这个时候我并没上QQ。。。人在实验室做网络安全课程设计，
+ 大概11点接到一个0755区号的电话，心想应该是深圳的，果然是一面的电话
面试。面试官是个男青年声音，问我现在方不方便讲话，我走到窗户边的安静地方跟他说方便。
一面持续了大概20多分钟，基本全是技术面。他首先说看过了我的简历，让我从做过的项目里选择一个来谈谈。主动权掌握在了我的手中我就不客气了，我选择了Dreambook，这是我们DreamX小队最引以为豪的项目，经历过MSRA大牛们的提问，已经向不知道多少人展示过。他问了我一些很常规的技术面问题——介绍一下这个项目，我们开发团队有几个人，开发了多久，如何分工，我在
+ 这个项目中担任了什么职责，用到了一些什么技术，软件的架构和某些流程是怎
样的，软件的缺陷和前景在哪里。了解了整个项目之后，他问到了一些技术细节——每个模块是依据什么技术和想法实现的，模块之间的接口是怎样的，测试是否考虑到各种实际情况，某些功能是否会在不同的情况下失效，软件是否做过性能测试，如何发现软件的瓶颈所在，软件是否根据用户的进一步需求改进过并且如何改进的，我们参加比赛的时候，我们的作品为什么比其他作品好。
这个项目是我参与过开发周期最长的一个，他问到的这些问题，我们早就有过考虑，并且有着完善的解决方案。技术面没有难倒我。之后他问了我一个RP题，
+ 我认为自己在性格上的优缺点是什么。我说我的优点在于乐于并善于学习新鲜的
东西，然后举例说明，缺点在于有时候容易骄傲自满，我自己也知道这个缺点，正在努力改进中。。。
最后他问我对腾讯公司有没有什么想了解的，或者想问的问题，我说没有。他问
+ 为什么，我说我有晖哥，以前了解过一些，以后有不了解的也可以问他。然后电话就挂了。 + 晖哥问起我，我才发现我不应该不问问题。晖哥猜不出是谁面的我，我还不知道什么时候会有二面的消息。。。于是再次等消息。。。 + ====二面====
6月4日，晖哥告诉我，一面通过了，等端午节过了准备二面。我跟晖哥说，看来腾讯对实习生的技术要求不高啊，一面还是比较简单的。后来才知道，BT的在后面。二面过程是我目前见过的第二BT面试（第一BT的当然是MSRA的面
。幸好我还是认真准备了的——我在网上搜以前腾讯招实习生的笔试面试题，+ 试）
结果一个都没有，只有招员工的时候的笔试面试题，我就按这些题准备，思考腾讯可能考察哪些方面，后来确实派上了些用场。这告诉我，无论认为多么简单，面试一定要有准备。
6月17日，一个陌生的女人闯入我的生活，她就是lily。她打电话告诉我恭喜我通过了初试，希望我能参加在成都进行的复试。我问了一下lily，为什么要去成
+ 都，不来重庆面，她说因为重庆地区通过了一面的就我一个人。。。我彻底绝望
了，看来不得不去一趟成都。我问二面是谁来面，她说是一个部门的主管。我又问二面主要是什么问题，她说还是以技术面为主。晖哥建议我准备一下算法。 6月19日早上，我在川大旁的一个酒店12楼的客房里面试，lily给我的schedule是9点到9点半面试，实际上从9点面到了10点45分。在这1个多小时内，面试官的问题密度灰常大，覆盖面之广，技术难度之深，在本人短暂的职业生涯中史无前例。他问到了Unix/Linux 或 Windows 开发平台下的C++，CGI， +
==
实习
生活
==
+ ===腾讯实习初体验=== + 经过两天两夜的日夜兼程，3千多公里的长途跋涉，从北国冰城哈尔滨几乎纵向穿
+ 越了整个中国的我，小瘤子，终于赶到了我梦想开始的地方——深圳。昔日陪在身边伴我成长的小企鹅老朋友，如今也终于为我揭开了她神秘的面纱，向我伸开了她
那两个肥大的小翅膀，给我来了个结实的“鹅抱”，嘿嘿。站在深圳腾讯总部FYD大厦的门口，我深吸口气，暗暗给自己打气“腾讯十个月的实习生活要开始喽~小瘤子，加油！你行地！”
+ 腾讯的第一印象
虽然老大boss事先告诉了我好几遍他的办公地点，但是腾讯办公地点太多了，在科技园这个地方就遍布了三个办公大厦，从没见过如此市面的俺真是一时间找不到头绪。终于在一位素未平生的同事大哥的帮助下（见他带着腾讯的工牌想碰下运气，结果反应强烈，嘎嘎，腾讯人的印象贼好！），俺才好不容易的找到了那个从没见面但是熟识已久的boss老大。哇~~终于见到老大了~~怎么也想不到自己的老大 + 电话里思维敏捷办事果断，生活中的他竟然是一个一身休闲的大哥。在老大boss
和秘书小摸的帮助下，入职手续办的很顺利。领了属于俺自个儿的电脑和装备，心情无比兴奋的走进了俺实习的部门——创新中心。黄蓝两色装饰办公间，橙色椭圆的天花板，米色的布艺沙发，还有各种各样的卡通娃娃，我简直怀疑自己是不是走错了地方，但是门口那行烫金大字“Innovation Center
+ 找到了自己的座位，东西安排妥当。老大逐个为我介绍了我无比可爱的同事们，一
+ 张张笑脸，一次次握手，一句句问候，驱散了我对这个陌生城市的忧虑，让我重新找到了家的归属，让我觉得我原本就属于这里，只是来的稍微迟了一些...
美妙的第一天，美好的事情一件又一件的涌入我的心窝，我真想大声告诉我认识的每一个人，告诉他们：我喜欢这里的每一个人；我们这里喝饮料都免费，想喝多少 + 喝多少；我们这里不需要穿很正式的服装那么约束；我们这里晚上8点半有免费的
晚餐，伙食很不错；对了，我们这里每个人都有自己的英文名字，我现在叫benliu...不是笨牛！
+ 慢慢习惯这里的生活
来到了创新中心，还认识了一个比较特殊的新朋友——滔滔。面对这位前所未闻的新朋友，我还真有些迷惑，这个每次只能发送那么短唠叨的家伙到底有什么用呢？但是随着对他接触应用的加深，我发现我已经开始情不自禁的喜欢上他，习惯了有他的生活。武侠小说里经常提到“一寸长一寸强，一寸短一寸险”的道理，传统的博客由来已久，很多人都已经习惯了将自己的经历感受写成日志供大家分享，它就像一把锋利的长矛，可以淋漓尽致的表现出你全部的思想。相比较而言，滔滔更像一把凌厉的小刀，巧中带柔，招招致命！灵光一现的感悟，随时随地的心情，旅途ing的慨叹都可以滔滔一下，这就是他的特色——灵活&高质量！广告时间结束...嘿嘿。 成为滔滔小组中的一员，当然要为这个老朋友做些贡献才是，于是我承接了滔滔wap（m.taotao.com）开发的挑战，对自己的挑战。呵呵，自认为平时在学校中技术还可以的我对c++编程，linux环境，ajax结构，js应用虽然有些认识，但是残酷的现实让我发现我所了解的那些东东对于真实工作的开发还真是小屋见大 + 这里的编程的专业，规范和经验让我觉得俺和一个不懂编程的人没有什么区别。+ 屋，
好在，我有一大批可爱的同事师兄师姐们，他们耐心的帮我调通了各种工具，从简单的基础开始通过典型的实例和生动的讲解让我一点点找到了其中的途径，渐渐的建立起自己的信心，慢慢的发现原来我也可以！真的要感谢性情温顺的豪豪哥，超级可爱的孔孔姐，严谨幽默的ken大师，还有不苟言笑的turbo兄。
一步一步的充实着对于职业内涵的认知。
渐渐的我学到了第二点：沟通，无时无刻的沟通。沟通不是一种技巧，更多的是一种态度。态度决定了行为方式，从而影响结果。沟通的深度与广度远远超过了我的认识，使得半年时间我只是从心理上彻底承认了他的地位与重要性，对于他的理解也只是略知皮毛而已。从产品孕育之初就要通过各种各样的讨论来确定需求，策划 全程的沟通+ -PK-交互-设计-页面-开发整个流程下来要经过不可计数的挑战与PK，
协调需要投入极大的精力去酝酿，大约占到了产品经理整个工作量的80%左右，其重要性可见一斑。新员工在进入公司的时候都会通过一些培训来锻炼沟通的技巧，希望看到本文的同学们在以后的工作中把沟通作为一种态度，积极，积极再积极，主动，主动再主动的去沟通，坦诚热情的态度是任何技巧都比拟不上的。 在快结束的时候，导师曾给我说过一段话，谈了他认为对我而言最有价值的经验，第一是沟通，第二是情绪。也就是我要说的第三点：心态。尤其是高学历的同学在进入公司后都往往会碰到职级比自己高，年龄和学历却比自己小的同事，工作能力不强，薪水却比自己高的同事，这时候会有一种挫败感，会导致工作积极性和主动性的锐减。整天陷于对公司体制及薪酬制度的不满，心生变异。导师告诉我，心态很重要，把自己的心态放低一些，不要和别人去比较薪酬和职级，专心认真做好自己的本职工作，不要浮躁，告诉自己还有很多地方要学习，向每一个工龄长的同事学习，即使年龄学历比自己低，工作能力也没有自己强。认清楚自己的发力点不在这，首先要做的是增强自己的能力，在自己的岗位做出最好的成绩。警惕的对待自己的浮躁情绪，谦虚踏实才是事业进步的基础。 +
+ 愿以这三点体会与和我一样即将步入社会的同学共勉！ + ===在腾讯实习的感受=== +
我深刻感受到腾讯自由开放的企业文化，这里真是一个令人惊奇的地方（引自李开复致中国学生的某封信），每一个同事都非常的友好，公司给予每一个员工充分的发展空间，你所负责的工作取决于你的意愿，每天还有午休的时间，这样既保证了员工的身体健康又提高了工作效率，真的很大气很不同。我还从公司领取了一台超 + 酷的电脑，感觉这就是我未来的家。我参加了汶川地震集体悼念活动，公司给员工
分发了白花以示哀悼，于是满楼尽戴白菊花。公司的每一个举措都体现了人性化的管理啊。美女组长给我安排了导师 ，他是个工作严谨的帅哥，导师给了我一些网络技术的书籍，安排了一些任务，第一天主要是了解性的学习，所以轻松一些，呵呵。
+ 总之，正式入职的第一天，我为未来准备好了。
上午有英语课，所以留在学校上课了，我的英文老师是个加拿大MM，非常好，和她讲了来腾讯实习的事情，她也为我高兴。下午过来上班，导师已经正式给我安排好了培训计划，一大堆啊，但是很充实，有困难和疑惑他总可以及时给我解决，这个导师太棒了。除了要看代码编写规范，我暂时主要负责AIM插件的研究，找了一个VC++源代码看，收获不小，其实也不是特别难，只是一个新接触的技术总要有一段适应的时间，根据以前的项目经验这段时间是最难熬的但也是进步最快的时候。晚上，参加了商务英语培训，认识了新老师，是个美国人，很幽默很自由，可以成为好哥们。学到了很多商业知识也培养了能力，这绝对是国际产品中心的亮点。同事们几乎都参加了，又认识了好多朋友，腾讯像个大家族，我们IPC就是家族中的小家庭，在这里真的很开心，让人有归属感。 +
腾讯，是一只闪耀的企鹅，是一个互联网的神话，它更是一家在不停挑战自己，不 + 懈追求卓越的公司。因为腾讯无时无刻不在为世界上数以亿计的人们，提供着全方
位的服务，所以，作为一个腾讯人，我们一切工作都要以用户价值为依归，从关注到满足、到创造用户需求，这就是腾讯永恒的主题！
作为即将踏出校园，走进腾讯大家庭的新人，“如何能迅速融入新的环境，并在竞争中脱颖而出”是大家都面临的困惑。腾讯是一个充满机遇的地方，然而“机遇只偏 + 爱有准备的头脑”，提前熟悉产品、了解市场、了解用户并能系统理性思考才能获
得成长的先机。如何“在一个好玩的地方实现梦想”，首先要学会如何从“玩”中学会思考，找出用户价值的规律。
从校园迈入腾讯，这里虽然是一个企业，同时也像另一所大学，每一年的工作学习经历的价值也许更胜过学位的深造。因为腾讯一直都在做最前沿的互联网技术，做最酷的互联网产品，做中国最多数网民都使用的生活工具，你会发现，自己的工作可以改变亿万网民的生活，自己的成果和服务可以成为互联网的水和电。
进入腾讯，完善的入职封闭培训会让你接受腾讯文化的洗礼，会引导你树立正确的 +
+ 职业心态，会培养你基础的职业技能，会促进你养成基本的职业习惯，从而帮助你迈出从校园人到职业人坚实的第一步。
公司通讯员培训心得：宣传也是生产力公司通讯员培训心得：宣传也是生产力
公司通讯员培训心得：宣传也是生产力
六年前，当自己被聘为公司首批通讯员时，我的内心无比激动和自豪。六年后的今天，自己再次被聘为公司通讯员，除了因获得荣誉的激动和自豪外，还感受到一份沉甸甸的责任。我很庆幸自己这些年来坚持笔耕不辍，作为一名老通讯员，我认为通讯员除了自身写好稿件外，还有责任和义务去影响身边的同事，努力建立热爱宣传的工作氛围，一起努力做好宣传工作。
正如在本次培训启动会上杨明生书记提到的“现场管理是生产力，宣传也是生产力！”
“酒香不怕巷子深”时代已经过去了，作为我们这样一个充分参与市场竞争的企业，知名度、信誉度和品牌影响度这些“软实力”，越来越成为影响公司发展和市场竞争力的重要因素，要提升这几“度”，就离不开宣传。
记得是在2012年春节过后，公司因三山新区建设用人需要，在芜湖人才市场精心组织了一次专场招聘会，小小的招聘大厅挤满了前来报名的应聘者，挥汗成雨，摩肩接踵。后来，《芜湖日报》在头版上专门报道了这次招聘会，受到广泛的关注，为公司擦亮了“金字招牌”。直到现在，这次招聘会的场景还被大家津津乐道，为公司树立了良好的招聘形象和口碑效应。正是这次到位的宣传，大大提高了公司的招聘效率，才使得公司能够顺利保障三山新区建设的用人需要。
我们公司将要走国际化道路，更应该明白良好的企业形象是一笔巨大的无形资产。国际上优秀的品牌如“苹果”、“可口可乐”都非常重视塑造优秀的企业形象，从而在世界范围内获得消费者的认可。因此，我们只有通过加强正面宣传，逐步建立优秀的公司形象，才有可能打开国外市场，获得订单，成为成功“走出去”的中央企业。 除了能起到“外树形象”的作用，宣传工作还能“内聚人心”。
通过对公司大事的通讯报道，能够迅速广泛地将公司的发展思路、战略规划、决策部署与重大举措传达给广大员工，从而产生心往一处想，劲往一处使的自觉行动，让员工的力量凝聚在一起，上下一条心，扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，与公司同呼吸、共命运。进而团结和动员广大员工，把公司的“1357831”的战略思想转化为具体的行动，为实现公司“强二进三”的战略目标、促进公司产业转型升级而奋发努力。 不仅如此，通过广泛深入地宣传模范人物、辉煌业绩等，树立优秀典型，传播先进理念，分享成功经验，从而激发“比学赶帮超”学习氛围。与此同时，广大员工对公司的支持率和忠诚度也会不断增加，公司的凝聚力、号召力和战斗力也会得到不断增强。通过宣传而完善的公司文化和精神，正是打造一流企业的灵魂和基因，正是根植于企业内核、焕发强大生命力的生产力。
所有热心宣传工作的朋友们，“三次创业”的号角已经吹响，让我们改变以往认为宣传工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误观念，努力传播好声音，弘扬正能量，多写出高质量的通讯报道，踊跃向更加广阔的平台投稿，把芜湖新兴通讯宣传工作率先建设成为“集团的旗帜、股份的样板、行业的标杆”！
（人力资源部 黄松）
腾讯实习生笔试
==
实习
生活
==
+ ===腾讯实习初体验=== + 经过两天两夜的日夜兼程，3千多公里的长途跋涉，从北国冰城哈尔滨几乎纵向穿
+ 越了整个中国的我，小瘤子，终于赶到了我梦想开始的地方——深圳。昔日陪在身边伴我成长的小企鹅老朋友，如今也终于为我揭开了她神秘的面纱，向我伸开了她
那两个肥大的小翅膀，给我来了个结实的“鹅抱”，嘿嘿。站在深圳腾讯总部FYD大厦的门口，我深吸口气，暗暗给自己打气“腾讯十个月的实习生活要开始喽~小瘤子，加油！你行地！”
+ 腾讯的第一印象
虽然老大boss事先告诉了我好几遍他的办公地点，但是腾讯办公地点太多了，在科技园这个地方就遍布了三个办公大厦，从没见过如此市面的俺真是一时间找不到头绪。终于在一位素未平生的同事大哥的帮助下（见他带着腾讯的工牌想碰下运气，结果反应强烈，嘎嘎，腾讯人的印象贼好！），俺才好不容易的找到了那个从没见面但是熟识已久的boss老大。哇~~终于见到老大了~~怎么也想不到自己的老大
+ 电话里思维敏捷办事果断，生活中的他竟然是一个一身休闲的大哥。在老大boss
和秘书小摸的帮助下，入职手续办的很顺利。领了属于俺自个儿的电脑和装备，心情无比兴奋的走进了俺实习的部门——创新中心。黄蓝两色装饰办公间，橙色椭圆的天花板，米色的布艺沙发，还有各种各样的卡通娃娃，我简直怀疑自己是不是走错了地方，但是门口那行烫金大字“Innovation Center
+ 找到了自己的座位，东西安排妥当。老大逐个为我介绍了我无比可爱的同事们，一
+ 张张笑脸，一次次握手，一句句问候，驱散了我对这个陌生城市的忧虑，让我重新找到了家的归属，让我觉得我原本就属于这里，只是来的稍微迟了一些...
美妙的第一天，美好的事情一件又一件的涌入我的心窝，我真想大声告诉我认识的每一个人，告诉他们：我喜欢这里的每一个人；我们这里喝饮料都免费，想喝多少
+ 喝多少；我们这里不需要穿很正式的服装那么约束；我们这里晚上8点半有免费的
晚餐，伙食很不错；对了，我们这里每个人都有自己的英文名字，我现在叫benliu...不是笨牛！
+ 慢慢习惯这里的生活
来到了创新中心，还认识了一个比较特殊的新朋友——滔滔。面对这位前所未闻的新朋友，我还真有些迷惑，这个每次只能发送那么短唠叨的家伙到底有什么用呢？但是随着对他接触应用的加深，我发现我已经开始情不自禁的喜欢上他，习惯了有他的生活。武侠小说里经常提到“一寸长一寸强，一寸短一寸险”的道理，传统的博客由来已久，很多人都已经习惯了将自己的经历感受写成日志供大家分享，它就像一把锋利的长矛，可以淋漓尽致的表现出你全部的思想。相比较而言，滔滔更像一把凌厉的小刀，巧中带柔，招招致命！灵光一现的感悟，随时随地的心情，旅途ing的慨叹都可以滔滔一下，这就是他的特色——灵活&高质量！广告时间结束...嘿嘿。 成为滔滔小组中的一员，当然要为这个老朋友做些贡献才是，于是我承接了滔滔wap（m.taotao.com）开发的挑战，对自己的挑战。呵呵，自认为平时在学校中技术还可以的我对c++编程，linux环境，ajax结构，js应用虽然有些认识，但是残酷的现实让我发现我所了解的那些东东对于真实工作的开发还真是小屋见大 +
这里的编程的专业，规范和经验让我觉得俺和一个不懂编程的人没有什么区别。+ 屋，
好在，我有一大批可爱的同事师兄师姐们，他们耐心的帮我调通了各种工具，从简单的基础开始通过典型的实例和生动的讲解让我一点点找到了其中的途径，渐渐的建立起自己的信心，慢慢的发现原来我也可以！真的要感谢性情温顺的豪豪哥，超级可爱的孔孔姐，严谨幽默的ken大师，还有不苟言笑的turbo兄。
个人感觉公司中的压力还是有的，每一个人每一秒钟都在忙碌着自己东东，没有多余的时间去浪费，我们在任何时候都必须全力以赴。新的需求，新的功能，新的问
+ 题每天都把我们每个人充实的满满的，再也装不下任何东西。我喜欢这种充实的感
觉，因为正是这样的充实忙碌说明我们是一个充满生命力的整体，是一个反应迅速的团队，是一个不断进步的小组！
在充实紧张的工作之余，公司还为我们提供了很多丰富的“课外活动”，十月份的黄
+ 山五日游就让俺这个从小没旅游过的孩子大开一把眼界。除此以外，俺还参加了公司系统的篮球队，成为了腾讯运动会“抢q币”中的推车手还当了公司庆典party后台的工作人员（出大力的）...吼吼！在tencent的每一天都是充实快乐的！ + + ===腾讯实习6个月的心得体会=== + + 西安电子科技大学腾讯创新俱乐部的成员kaka
一个很偶然的机会，我加入了我们学校刚刚成立的腾讯创新俱乐部；腾讯创新俱乐部是由腾讯公司高校关系和全国各大院校联合成立、由学生自主管理，宣扬技术创新、鼓励动手实践的协会（更多腾讯创新俱乐部介绍请点击这里），并有幸代表俱乐部和来自全国其他各大高校的学子一起参加07年度腾讯TIC暑期夏令营活动，感谢腾讯高校关系团队所有jin、kenneth、apple以及其他所有成员为我们做的细致周到、详尽丰富的安排，使我们度过了快乐充实激情四溢的5天（激情07腾讯夏令营-点击这里），每天庞大的信息量带来的思维冲击与思想碰撞，使我贪婪的吸收和学习着一切学校学不到的东西，并在夏令营结束后，在高校关系组的推荐和帮助下，收到了来自腾讯的实习邀请。带着憧憬与向往，在07年的金秋时节，我来到了腾讯公司深圳总部，开始了为期半年的实习。半年的生活让我体验到了工作的艰辛与生活的残酷，也学会了很多学校不曾教育和接触的东西，最重要的是清楚了对自己的定位，让我对未来不再迷茫，充满信心。
我实习所在的部门是腾讯互联网业务系统QQ空间的产品策划组；去之前并不知道自己工作的部门及职能，只略末知道是做关于产品的。当时在我的认知观念中，同学间工作是做产品的都是因为成绩差，技术不行的无奈之选，是不被大家认可的。工科学校老师有意为之的导向以及同学们之间这种可以量化的比较体系，使得技术至上的观念无处不在的侵蚀着每一个同学，我也未能幸免。很幸运，这段经历扭转了我的这种认知偏差，让我在真实的接触了技术人员、产品人员以及其他工作性质的生活后，明确了自己适合的职位与生活。这也就是我学习到的第一点：路是有很多条的，很多时候不是路限制了我们，而是我们的思路限制了我们的选择。在选择从业方向与职位时，同学们不妨跳出自己所学的专业，而从自身的性格与爱好出发去思考，甚至是从父亲或丈夫的角色去思考，毕竟我们的社会属性注定我们不止是作为职员这一种角色而生存。在经历了初入社会的阵痛后，逐渐开始融入社会，公司及部门内轻松随和，朝气蓬勃的氛围很对我的性格，周围同事都是和我差不多大的年轻人，经过导师（公司会为每位新员工 配备一名导师）和周围同事的帮助，很快就融入了公司环境。初始时不清楚公司的流程，遇到问题或事情就会傻傻的跑到相关的同事面前求助，碰了不少钉子，也受过不少好心的 同事指点，后来渐渐明白了做事的流程与步骤。开始从一名新员工慢慢的成长，作为一名产品经理，起初我并不明白这个职位所需要的能力和工作内容，还处于对技术的崇拜与推崇，有过不少经验与教训。慢慢开始学习关于交互设计的知识，PS的技巧，沟通的方式， + +
一步一步的充实着对于职业内涵的认知。
渐渐的我学到了第二点：沟通，无时无刻的沟通。沟通不是一种技巧，更多的是一种态度。态度决定了行为方式，从而影响结果。沟通的深度与广度远远超过了我的认识，使得半年时间我只是从心理上彻底承认了他的地位与重要性，对于他的理解也只是略知皮毛而已。从产品孕育之初就要通过各种各样的讨论来确定需求，策划
+ -PK-交互-设计-页面-开发整个流程下来要经过不可计数的挑战与PK，全程的沟通
协调需要投入极大的精力去酝酿，大约占到了产品经理整个工作量的80%左右，其重要性可见一斑。新员工在进入公司的时候都会通过一些培训来锻炼沟通的技巧，希望看到本文的同学们在以后的工作中把沟通作为一种态度，积极，积极再积极，主动，主动再主动的去沟通，坦诚热情的态度是任何技巧都比拟不上的。 在快结束的时候，导师曾给我说过一段话，谈了他认为对我而言最有价值的经验，第一是沟通，第二是情绪。也就是我要说的第三点：心态。尤其是高学历的同学在进入公司后都往往会碰到职级比自己高，年龄和学历却比自己小的同事，工作能力不强，薪水却比自己高的同事，这时候会有一种挫败感，会导致工作积极性和主动性的锐减。整天陷于对公司体制及薪酬制度的不满，心生变异。导师告诉我，心态很重要，把自己的心态放低一些，不要和别人去比较薪酬和职级，专心认真做好自己的本职工作，不要浮躁，告诉自己还有很多地方要学习，向每一个工龄长的同事学习，即使年龄学历比自己低，工作能力也没有自己强。认清楚自己的发力点不在这，首先要做的是增强自己的能力，在自己的岗位做出最好的成绩。警惕的对待自己的浮躁情绪，谦虚踏实才是事业进步的基础。 +
+ 愿以这三点体会与和我一样即将步入社会的同学共勉！ + ===在腾讯实习的感受=== +
我深刻感受到腾讯自由开放的企业文化，这里真是一个令人惊奇的地方（引自李开复致中国学生的某封信），每一个同事都非常的友好，公司给予每一个员工充分的发展空间，你所负责的工作取决于你的意愿，每天还有午休的时间，这样既保证了员工的身体健康又提高了工作效率，真的很大气很不同。我还从公司领取了一台超
+ 酷的电脑，感觉这就是我未来的家。我参加了汶川地震集体悼念活动，公司给员工
分发了白花以示哀悼，于是满楼尽戴白菊花。公司的每一个举措都体现了人性化的管理啊。美女组长给我安排了导师 ，他是个工作严谨的帅哥，导师给了我一些网络技术的书籍，安排了一些任务，第一天主要是了解性的学习，所以轻松一些，呵呵。
+ 总之，正式入职的第一天，我为未来准备好了。
上午有英语课，所以留在学校上课了，我的英文老师是个加拿大MM，非常好，和她讲了来腾讯实习的事情，她也为我高兴。下午过来上班，导师已经正式给我安排好了培训计划，一大堆啊，但是很充实，有困难和疑惑他总可以及时给我解决，这个导师太棒了。除了要看代码编写规范，我暂时主要负责AIM插件的研究，找了一个VC++源代码看，收获不小，其实也不是特别难，只是一个新接触的技术总要有一段适应的时间，根据以前的项目经验这段时间是最难熬的但也是进步最快的时候。晚上，参加了商务英语培训，认识了新老师，是个美国人，很幽默很自由，可以成为好哥们。学到了很多商业知识也培养了能力，这绝对是国际产品中心的亮点。同事们几乎都参加了，又认识了好多朋友，腾讯像个大家族，我们IPC就是家族中的小家庭，在这里真的很开心，让人有归属感。 +
经过前两天的适应，我已经基本的融入在这种氛围中了，接下来就应该很好的完成任务了。导师又布置了新的工作，我看了相关的技术文档，其间在程序运行时也遇
+ 到了一些困难，从导师那里也得到了很多帮助，感谢导师，发自肺腑的哦。在这里
真的可以学到很多东西，见到了很多优秀的同事，和他们的交流中我感到自己还应该变得更好。
+ ===与腾讯老员工谈实习=== + + 有时，我们不能选择做自己喜欢的事；但是，我们可以选择做事情的态度。
下午，开会，分配任务，建立频道车型资料库，录入数据，这是一项重复性的工作，需要细心和耐心。虽然还没开工，但我知道自己接下去的一段时间会变成一个熟练工，从而失去激情，就像我学会发布新闻之后，我就不会再每天去采编汽车新闻了。如果，是我大一刚在学习汽车时，我会很乐意的接受这项任务，但是，在这方面，
+ 我算是过来人了，厂商、品牌、车系、车型，外观、内饰、技术参数、配置…… 现
在，我只要看一眼车灯或车屁屁，不仅能知道它的品名，它的出身，知道它的生产方，它的价位，它的竞争对手，它有哪些配置；我还知道，这车的市场表现怎样，一个月卖多少辆，降了几次价，渠道建设怎样，售后做得怎样，是哪个营销高手在主持着这辆车型的公关、营销……
+ 和主编的对话大概是这样： + + + 我：其实，我不大喜欢这项任务。我是汽车专业的，而这方面对我来说不能学到东西，也不是我的兴趣和优势所在。我现在正忙着在学做专题，学做汽车行业评论。 编：那不行，现在缺人力，况且你是实习生，刚进来不久，做评论也还不行，你还是服从部门的安排吧。 我：实际上，如果从个人来讲，我真的没兴趣做这个，如果从组织上看，需要的话，我当然会毫无怨言接受。 + 编：现在就需要呀，这没有什么商量的。 + 我：无语… 猛点头，一表示我同意了安排，二表示他说得很对，呵呵，当时自己真
是在昧着良心说话做事。
实习生应该有实习生的心态，什么心态呢，辛苦但勤劳，不愿却服从，廉价却无怨。但对于有些事情，我们应该尽量去改变。完会后，我尽量争取我的工作有些含量，当然了，也不要太重，我真的需要时间去学习怎样做好一个专题，培养自己的行业敏感度，因为这点对自己以后的职业帮助最大。
虽然不情愿地接受了一些任务，我还是会努力去做好的，对，尽自己所能去做好， +
+ 高效正确，提高满意度，做事就相当于做人，况且还能复习一遍目前世界上在产的所有车型呢，还有，可以锻炼自己那颗粗粗的心，让它变细些。 + 对，我们不能选择做自己喜欢的事，但我们可以选择做事情的态度。 先把必须完成的事做好了，再去做自己喜欢或者休闲的事。所以我得加班，我想加+ 班，先把自己份内的做完，然后再去学专题，做行业评论，就像在学校时，必须先把课内的学业完成了，然后再去看自己喜欢的书，学习自己想学的，接着的时间才能去看电影，玩游戏，喝几杯。 + + ==资源分享==
腾讯，是一只闪耀的企鹅，是一个互联网的神话，它更是一家在不停挑战自己，不
+ 懈追求卓越的公司。因为腾讯无时无刻不在为世界上数以亿计的人们，提供着全方
位的服务，所以，作为一个腾讯人，我们一切工作都要以用户价值为依归，从关注到满足、到创造用户需求，这就是腾讯永恒的主题！
作为即将踏出校园，走进腾讯大家庭的新人，“如何能迅速融入新的环境，并在竞争中脱颖而出”是大家都面临的困惑。腾讯是一个充满机遇的地方，然而“机遇只偏
+ 爱有准备的头脑”，提前熟悉产品、了解市场、了解用户并能系统理性思考才能获
得成长的先机。如何“在一个好玩的地方实现梦想”，首先要学会如何从“玩”中学会思考，找出用户价值的规律。
从校园迈入腾讯，这里虽然是一个企业，同时也像另一所大学，每一年的工作学习
+ 经历的价值也许更胜过学位的深造。因为腾讯一直都在做最前沿的互联网技术，做
最酷的互联网产品，做中国最多数网民都使用的生活工具，你会发现，自己的工作可以改变亿万网民的生活，自己的成果和服务可以成为互联网的水和电。
进入腾讯，完善的入职封闭培训会让你接受腾讯文化的洗礼，会引导你树立正确的
+ 职业心态，会培养你基础的职业技能，会促进你养成基本的职业习惯，从而帮助你迈出从校园人到职业人坚实的第一步。
《保健食品良好生产规范》培训试卷《保健食品良好生产规范》培训试卷
姓名 分数
一、 填空题
1、 1998年卫生部发布了《保健食品良好生产规范》（GB17405-1998），这是我国首批颁布的食品GMP标准。
2、 保健食品生产企业必须有专职的质检人员，质检人员必须具有中专以上学历。
3、 从业人员上岗前必须经过卫生法规教育及相应技术培训，企业应建立培训及考核档案。
4、 从业人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗，以后每年须进行一次健康检查。
5、 成品贮存方式及环境应避光、防雨淋，温度、湿度应控制在适当范围，并避免撞击与振动。
6、 洁净厂房的空气净化设施、设备应定期检修、检修过程中应采取适当措施，不得对保健食品的生产造成污染。
7、
8、 产品标识必须符合《保健食品标识规定》和GB7718的要求。 工厂必须设置独立的与生产能力相适应的品质管理机构，直属工厂负责人领导。
二、 名词解释：
1、
2、
产品 原料
三、 问答题：
1、《保健食品良好生产规范》的主要内容有几部分？
《保健食品良好生产规范》的主要内容包括厂房设计与设施、原料、生产过程、品质管理、成品储存与运输、人员、卫生管理等7部分内容。
2、发布《保健食品良好生产规范》的目的是什么？
《保健食品良好生产规范》的目的是对保健食品生产中发生的差错和失误、各类污染的可能性降到最低程度所规定的必要条件和管理措施，是保健食品生产全过程的质量管理制度。
上海产品培训生面经分享
在三面地时候被彻彻底底的鄙视了一番，既然已经彻底out了，那抱着流芳后世，广积人品的心态，回忆记录一下上海大众点评网产品培训生的面试历程，让后辈们或同辈仍在面者
有所参考。
1.笔试10/29：互联网企业产品部门的笔试其实都一样，综合类题型：文字分析，数字逻辑，抽象图形;专业类题型：选择题(互联网的一些基础知识：如流量最大的网站之类的)，和
论述题(一共3题)
点评：综合类题型：考智力题的笔试其实只要掌握方法还是很容易过的，这类考试一般性都是完成时间远远大于给予时间，大众点评ms是46题给30分钟，你想要做完每题只有三四
十秒的时间，所以必须拿下所有能在三四十秒内解决的题目，即文字理解题。之后该搞定的就是抽象图形题，这些题目的前几题基本都是正常人能看出来规律的，最后一两题可以
选择性放弃，那些是给非正常人做的。之后剩余的时间给数字逻辑题。这样的话成绩虽不是最好的，但是想要过线应该不难。
专业类题型：这些就看个人发挥了，以及对互联网这个行业的了解程度了，PS：个人感觉大众点评网出的三道论述题很扯蛋(10/29补考场)，其条件给的少就算了，还表述
不清，记得有一题是假设你是产品经理，让你写一份新频道的策划，要求居然还要有图表神马的。楼主看到这题就极其蛋疼，什么产品都没告诉你就让你写策划，坑爹啊。所以这
题我华丽丽的只写了“需要根据不同产品进行不同策划”。所以老实说其实考完我是真心感觉这是要被刷的节奏。
2.一面11/4：即群面，不知是因为是补招的原因还是神马其他的，和我一起参加群面的就6个人，6个人也就算了，还被坑爹的拆成了两组，也就是说每个小组就3个人，搞得像三人斗地
主一样。
一面内容：楼主当天到的比较早，和一位已经当天产品三面的人交流了一番，所以事先对题目以有所耳闻，题目其实很简单，就是让你把一张硕大的外卖单缩减成原先一半的大小
。
点评：大众的群面和其他公司的群面没啥大的区别(除了人数少)，过程也是出题，讨论，介绍成果，互相提问，自我评价。PS：hr的姐姐都很和善，形似产品部门的人很犀利，
一语扎到了我们小组方案的死穴。楼主当时以为他会捉着这个死穴把我们小组给逼死。不过事实还是和谐愉悦的，他只是点了一下而已。
3.二面11/8：单面，楼主估计面试官应该是产品部的员工。这轮与其说是面试不如说是谈心，其了解一下你的自身情况，提问回答仅此而已。
二面内容：首先基本是所有面试官都会最先问的，就是为什么要选择这份工作。之后的一下问题也很基本，例如，你认为自身的优势和不足之类的云云。当然也不乏一些对你能力
的测试，如其问了我对现在搜索行业的看法，以及你希望如何改进搜索网站之类的，着重问的一题是：你估算下上海一共有多少餐厅，以及估算方式。感觉楼主估算的结果或方法
应该有一个是接近正确的，因为其问完这个问题后，楼主观察其心中已有决定要不要我了。
点评：二面面得很轻松很安逸，其实现在想想也正是因为这美好的情景，才导致我在三面中牺牲的如此惨烈悲壮。建议是实话实说，让面试官知道你是真诚的，再加之以专业问题
回答的好点，过二面不是很难。
4.三面11/15：即终面，也是单面。如果说把整出应聘当成一个rpg游戏的话，那最后这位绝对是传说中的roshan大魔王。其举止谈吐风度都深深的刻印着“产品部经理”这五个金灿灿的
字。楼主怀揣着将心比心的无防御状态当头遭遇了火力全开的面试官的洗礼，最后面得灰头土脸，狼狈而逃。
三面内容：开头是让你阐述自己的求职现状，投那些企业之类的，由于楼主专业所限，投互联网行业纯属兴趣，还投了许多别的行业，其就追问既然你对互联网感兴趣那为什么还
有投别的行业，接下来马上切入主题：为什么要应聘大众点评。窃以为这个问题最圆满的回答就是，对从事工作的兴趣加完美完成工作的能力。于是楼主如是说道，大魔王顿时蓝
猫淘气三千问，连连问出该如何证明你对互联网的兴趣，以及能怎么证明你有能力。由于心态和准备都未跟上节奏，当时就有些被问住了。
对话回忆：其说怎么证明对互联网有兴趣，从你的实习经历当中看不出来。我说这个实习有很多机缘巧合，有些网站我投实习了但人家没要我。其说那没法证明啊，我看不出来你
对这行业有兴趣。我说我愚昧，您觉得兴趣可以如何表达出来。其说如果你对这行业感兴趣那就会做一些经常上的网站的分析报告之类的啊。我说这个我有考虑过，我觉得人人网
及开心网不进行转型是没有前途的(省略楼主的一些废话)。其打断说你这个想的太广太空了，你个本科生想人家CEO该想的事，我是说一些细节的事，比如说你有对比过人人网和
开心网的注册界面有什么不同，同一个功能有什么不同。我就蔫了。。。(这里只是纯回忆记述，没有个人倾向)
之后就是说优点缺点的时候了，楼主总结自身有四个优点：1勤奋努力，2学习能力强，3创新能力强，4性格乐观。于是其各种要举例说明，而举例说明的内容其又会反问说看不出
这些事能证明你有这方面能力。如学习能力方面，楼主说高中高一二没怎么学，年级排名中后，高三努力高考进入前20%，进名校。boss说这个太久远不能证明。楼主说自学ps，
boss说这个不难，基本所有人都会。楼主当时真想说大学四年平时不学习，期末看书一周，还全无挂科经验的事例。就这样boss驳斥了我的学习能力以及创新能力。可能是觉得有
两个已经够了，就没驳斥勤奋努力这一点了。之后boss问了许多假设如果的问题，和学校活动有关的，这里就不一一列举了，这些问题给我的感觉和面试的论述题一样，总让人感
觉有些丈二和尚摸不着头脑，外加当时已被一轮又一轮持续打击精神有些跟不上，总之我自己都觉得答的很差(当时我只是想着早点结束吧)，之后boss说其实他问的问题是在验
证我是否有学习能力，但最后没看出了，然后让我回去好好想想看，真心愚昧，想不出关联性。总之面得我意识迷茫，眼神涣散，最后还是靠着楼主第四点有点，性格乐观才完完
全全的走了出来(这点我想boss也无法驳斥，我一路笑着面对质疑反问，没有任何反抗，最后还握手言谢)
这里没啥好点评的了，唯有失败落魄的经历。其实现在想想我面得太小白兔了，全是他在质疑我的逻辑我的观点，其实我同样可以反驳他的一些逻辑一些观点。比如最后boss说，
很抱歉，可能你不太适合这份工作，我实在没看出你的兴趣和能力，刚才我那些问题都是引导你的，你也没表现出有很强的学习能力。当时状态欠佳，只想快速逃离，就没有多说
，其实这句话也有逻辑错误，你没看出来并不代表我没有兴趣我没有能力，你可以说你不能确定我一定够格应聘上这份工作，但臆断我适不适合这份工作是否欠妥当呢。所以要吸
取教训，如果面试官攻击性很强，那一定要先做好防守，再寻找机会反击他。PS：真心的，roshan大魔王长的有点像裸婚时代的冬瓜。。。
洋洋洒洒写了一大推，忘后人引以为戒，也给我自己一个学习改进的契机。现在告别大众点评后就真没啥机会进互联网企业，boss当成问我的理想是什么，我说的很空，但现在我
有很具体的理想了，我想说冬瓜哥，我会再回来的!
食品生产培训计划
食品生产环节培训计划
根据我局2015年工作安排，为做好食品生产环节培训工作，
结合我县实际，特制定本计划。
一、培训目的
通过对食品生产环节从业人员食品安全法律法规和产品标
准等内容的培训,增强企业是食品安全第一责任人的意识，提高
食品安全自我管理水平，强化从业人员的食品安全守法意识、诚
信意识、自律意识，提高其操作技能，预防食品安全事故的发生。
二、培训对象
我县食品生产加工企业从业人员，重点是食品生产单位负责
人和质量安全管理人员。
三、培训内容
1.食品安全法律法规，包括《食品安全法》、《食品安全法
实施条例》、《食品生产许可管理办法》等，提高企业从业人员
的食品安全和法律意识。
2.食品安全相关标准知识，促进企业食品安全自控能力的不
断提高。
四、培训方式
加工股深入企业进行现场培训。
五、培训时间安排