责任，它代表了一个人的品质，是一种追求，一种境界。责任，使人变得稳重；责任，使人知道自己的义务；责任，使自己被别人真心接受、真正关心、帮助和爱护。作为党员领导干部，党和人民赋予了一定的职权，就应当承担相应的责任，为官一任、担责一份、造福一方，就应当更具有责任心。责任心不是与生俱来的，也不是说说就有的，它需要组织的培养、个人的修炼、同志们的帮助和监督。在实际工作中，我觉得，应从几下方面加强责任心：
一、 正视权力、敬畏岗位，认真履行本职工作
强烈的责任意识是干好工作的关键。一个人能力有大小、岗位各不同，但每个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中坚持忠于职守、尽心尽责的精神。责任意识强不强，并不仅仅体现在大是大非面前，而更多的是体现在平凡的细碎的日常工作当中；不仅是看嘴上说得怎么样，关键是看实际工作中干得怎么样，在本职工作岗位上是否恪尽职守、尽职尽责。
一是要正视权力。作为一名党员干部，不论职位高低，手中大大小小都掌握着一定的权力。权力就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越重。只有以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，才是真正诠释权力的涵义，才能不辜负人民群众所赋予我们的期望。反映在自身上就是常怀知足之心和感恩之情，充分认识到职务岗位代表着责任、意味着使命，坚持把个人发展同党和人民事业发展统一起来，在事业上追求上进，在名利上懂得退让，以高度的责任感和强烈的事业心抓工作落实。
二是踏实履责。古人云:“在其位、谋其政，司其职、负其责。”如果有强烈的责任心，就会想群众所想，急大局所急，脚踏实地，埋头实干。在我们工作中表现为面对机构编制出现的新情况、新问题，不上推下卸，不推诿扯皮，善于用改革和发展的办法解决；面对各项分工任务，不找理由借口推托；面对所分管科室业务要比科室长、一般干部还要熟知熟练，业务技能还要精益求精，真正成为机构编制工作的行家里手，为领导决策、为机构编制事业发展积极出谋划策。
二、敢于创新、开拓进取，出色完成工作
《诗经》说：“周虽旧邦，其命惟新。”天地之道，不在创新中更生，便在因循中死亡；《察今》说：“时不与法俱至”，也是这个道理。任何与时俱进的伟大实践，无不始于有胆有识的伟大尝试。邓小平同志1992年南巡时讲过的一段话：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”而敢于创新、开拓进取、出色完成工作任务，正是领导干部敢于负责的时代使命，是领导干部自我加压奋进的集中体现，也是领导干部在干好本职工作前提下实现的新的跨越。
作为领导干部绝不能有混日子的思想。要不惧困难，迎难而上，要有自加压力、挑战自我、敢打硬仗、敢啃硬骨头的勇气和魄力，不为困难找借口，常为前进想办法，在工作中提升能力和水平。特别是对全办的中心工作，要讲究方法，讲求效率，在问题矛盾的关键处发力，绝不能敷衍塞责。
作为领导干部要敢于创新，敢于突破陈规观念，运用好解放思想这一法宝，破除那种只见树木、不见森林的思维定式，克服那种唯书唯上、照搬照套的行为惯性，善于用新观念研究新情况，用新视野迎接新挑战，用新思路抢抓新机遇。对于全办的创新性工作就是要立足全市实际，紧紧围绕经济发展大局积极想些新路子、新办法，尤其在自己所负责的机构编制执行情况评估办法、逐步建立完善机构编制大督查机制等工作上要加强工作力度，加快工作步伐，力争在全国、全省勇夺名次，努力取得出色的工作业绩，为我市机构编制事业增光添彩。