0 2020 年度意识形态领域的情况通报
一、基本情况
自区委《北京市密云区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》发布以来，我中心迅速部署，落实责任，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，中心领导对意识形态工作高度重视，抓意识形态工作的主动性自觉性提高、工作力度加大，全中心没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、主要做法及取得的成效
一是及时传达，统一思想。及时召开领导班子会议，组织班子成员学习《北京市密云区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，并开展专题讨论。通过学习讨论，澄清了视意识形态为软任务、不好抓、难收效等模糊认识，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，制定了责任制度和追责制度，领导干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
二是明确职责，健全机制。制定我中心《党组意识形态工作责任制落实办法》，在《北京市密云区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，明确书记冯乃靖同志为第一责任人，副主任李连城同志具体分管意识形态工作; 明确了中心党组抓意识形态工作的具体制度、责任部门，以
及一些具体情况的处置办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到党支部、从党支部到机关干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
三是认真学习，加大宣传。我中心先后召开全体干部职工大会 2 次，专题学习北京市及区委意识形态工作责任制文件，贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理。开展机关党员大会 3 次，组织学习《党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》，确保党员政治上的坚定正确，强调意识形态工作的重要性。组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员先锋岗评比活动，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。同时安排办公室一名工作人员兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
四是查找问题，研究对策。定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，坚持问题导向，逐项对照《北京市密云区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对中心进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三、存在的问题
在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也
取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对基层干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，正确引导网络舆论，而我们在这方面还做得不够。
四、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、以及干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强学习研究树立创新意识，积极探索新形势下意识形态的传播方式，补齐短板，做好创新工作。
我中心将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，以宣传工作促发展，提高干部职工的思想高度，更好地履职尽责。保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。
2020 年度意识形态领域的情况通报 XX 单位高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、州委、市委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将 2019年以来工作情况分析如下：
一、总体态势
通过强化意识形态工作的组织和人才保障，探索新机制、培育新载体，推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入。
(一)基层意识形态工作常抓常管。抓干部队伍意识形态工作，选优配强领导班子至关重要。坚持严格执行好干部标准，真正把坚定政治立场、坚守理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。及时按照程序配齐配强乡镇(街道)党(工)委宣传委员，基层意识形态工作形成有人抓有人管、持续抓持续管的良好态势。
(二)党员干部队伍教育经常化。按照全面从严治党的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在全市范围内开展“组织生活规范年”活动，把社会主义核心价值观、习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，绵绵用
力、久久为功，不断加强日常化、经常性的学习教育，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。
(三)新领域新区域党员教育深入化。今年以来，结合城市化进程加快、易地扶贫搬迁项目快速推进的实际，按照“人到哪里，党的工作就跟进到哪里”的理念，在城区积极探索推行城市基层党建，加强城市小区、移民安置小区、非公企业党的组织建设，把建好新小区、新园区、新商圈、新安置点党组织作为重要载体和抓手，第一时间占领工作阵地，意识形态教育工作顺利向新领域新区域延伸推进。
二、存在的问题
一是党员队伍流动性较大，传统的宣传教育方式需要创新;二是部分新领域新区域的新建党组织，领导和开展意识形态工作的能力有待提升。
三、研判分析
(一)随着经济社会持续快速健康发展，基层党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种方式呈现较大范围的流动，传统的宣传教育方式难以实现全覆盖，一些流出的党员不主动找组织、不愿意亮身份，存在管理教育确实的风险。
(二)一些新建党组织被动接受意识形态教育的积极性高，但由于接触意识形态工作等时间较短，能力和水平还有待提高。
四、下步工作打算
(一)积极创新党员管理教育方式。探索借助网络平台、新兴媒体等，打破时空和区域限制，加强党员日常思想政治教育，实现新形势下的意识形态工作全覆盖。
(二)采取有效措施强化新领域意识形态工作。一是继续采取向非公企业党组织派驻“党建指导员”，充分发挥“党建名师工作室”名师力量，指导和帮助非公企业党组织实现敢抓、会抓、抓好意识形态工作。二是推行小区党组织公职党员双重组织生活及机关、社区、小区党组织联建攻坚等模式，推动意识形态工作进基层、进小区。
2020 年度意识形态领域的情况通报 20xx 年是贯彻落实党的十九大精神的 xx 之年，是加快“十三五”规划实施的关键之年，加强对意识形态工作的领导，是实现改革发展各项工作目标的重要保障。州交通运输局党组高度重视意识形态工作，按照州委安排部署，始终牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，把它作为事关交通运输行业稳定发展的大事要事来抓，现将 2018 年我局意识形态领域工作情况通报如下。
一、意识形态工作开展情况
(一)加强组织领导，强化部署抓落实。局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入局党组工作重要议事日程。一是研究成立意识形态工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各科室负责人及
局属单位负责人任成员的意识形态工作领导小组。二是于 3月 19 日召开党组会议，听取我局 2017 年意识形态工作开展情况，并研究部署 2018 年意识形态工作计划。按照会议要求印发《西双版纳傣族自治州交通运输局 2017 年度意识形态工作总结及 2018 年工作计划的通知》《西双版纳州交通运输局 2018 年度意识形态工作要点》，做到与业务工作同部署、同落实、同检查。三是于 7 月 26 日召开 2018 年意识形态工作专题会议，听取上半年意识形态工作开展情况汇报，研究部署下半年意识形态工作，分析研究意识形态领域情况，研究安排网络安全和信息化工作。四是于 12 月 27 日召开党组会议，听取我局 2018 年意识形态工作开展情况，总结全年工作做法与经验成效。
(二)狠抓学习教育，确保理论武装到位。坚持把学习宣传贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是理论中心组学习。州交通运输局结合工作实际，研究制定《局党组理论中心组学习制度》及《局党组理论学习中心组 2018 年学习选题计划》，不断加强理论武装，强化“四个意识”，截止目前局机关全年共开展 8 次理论中心组学习工作。二是“三会一课”集中学。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习贯彻工作不断往深
里走、往实里走、往心里走，坚持不懈用____新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年按照“三会一课”要求，机关党支部及局属单位党支部累计开展党支部集中学习 30 余次，党组书记、党组成员、党支部书记等上专题党课 15 次。三是党建书屋集中自学。建起“云岭先锋党建书架”，每个星期五下午集中开展“书香支部”学习活动，引导和鼓励党员干部自觉学习党史、党刊和各类红色书籍。通过学习教育树强“四个意识”，增强党性修养，坚定理想信念，牢记宗旨意识。
(三)抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，将就舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全州交通运输发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。研究成立工作领导小组，印发《关于成立党务公开领导小组的通知》《西双版纳州交通运输局党务公开实施方案》。不断规范公开形式、拓宽公开渠道、完善公开程序、丰富公开内容，及时公开党务政务、三公经费、重大项目建设和大额资金使用信息。全年在州交通运输局部门网站及微信公众号发布公开党务政务信息共 480 余条。二是强化载体，占领舆论阵地。在机关根据党务、政务公开需要，制定公开宣传栏 8 块，在单位门口、车站、码头等位置张拉宣传横幅、LED 显示屏播放宣传标语 80 余条;在挂钩扶
贫点先后安装 24 字核心价值观 2 块、扶贫宣传喷绘布标 5块、喷字标语 4 条、钢架宣传字 8 个、宣传横幅 6 条、小标语 20 条、村规民约 6 块;机关、辖区道路运输企业、维修企业、邮寄快递企业(网点)制作创文宣传展板 50 余块，LED 显示屏轮流播放宣传标语 180 余条，粘贴宣传画 40 余张。三是拓展渠道，丰富宣传形式。举办以“新时代、新气象、新作为”为主题学习贯彻党的十九大精神演讲比赛、“红色歌曲”合唱和“红色经典”诵读文艺节目比赛;召开纪念建党97 周年表彰大会，表彰优秀共产党员 8 名、优秀党务工作者2名和先进党支部1个;带领挂钩扶贫点农户开展“知党情 感党恩”爱路护路主题党日活动;集中学习《访虎》案例、观看《决不姑息》《打通最后一公里》等警示教育影视片;发放“宪法日”宣传资料 2400 余份，禁毒防艾宣传手册 1850 份、宣传画册40份;全年参加各类宣传活动50余次，400余人次。
(四)营造宣传氛围，融合日常工作促落实。通过召开会议、开展学习，在局机关大门(车站、码头等)位置张拉横幅、LED 显示屏轮流播放宣传标语等形式，动员干部职工积极主动抓实交通运输领域意识形态工作。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。一是开展好志愿服务工作。以景洪市创建全国文明城市为契机，广泛开展志愿者活动。先后组织干部职工参加“我为美丽添光彩·美化环境共前行”百人志愿服务、“我为美
丽添光彩·清除社区小广告”百人志愿服务和“不文明行为随手拍”等活动，今年以来，共开展志愿者服务 5 次 30 人次，注册志愿者服务信息 35 人。二是抓好“扫黑除恶”工作。做好舆论引导，在客运站、码头等人流集中地方开展扫黑除恶宣传，设立监督举报电话，抓好交通运输领域“扫黑除恶”工作。签订《扫黑除恶目标管理责任书》《专项斗争公开承诺书》，印发《关于成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组的通知》《扫黑除恶专项斗争工作实施方案的通知》《深入开展扫黑除恶专项斗争宣传教育活动的通知》，按照行业特点扎实开展扫黑除恶工作，州运政系统在职职工 90 人、协管员 44 人均签订扫黑除恶承诺书，全年共发放扫黑除恶宣传册 1450 份，粘贴海报 71 份。
二、工作存在的不足和下一步工作计划
(一)工作存在的问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点。一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障，学习宣传教育工作的方法、形式、途径还需进一步加强探索。二是对宣传工作人员的培训力度不够，工作人员适应新形势的能力偏弱。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完成。
(二)下一步工作计划。2019 年，将以党的十九大精神、____新时代中国特色社会主义思想为指导，努力克服自身不
足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为抓手，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高與论引导水平。结合州委州政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全州经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主題宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。五是强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为、为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追求责任。