医院员工岗位培训制度

　一、临床科室的业务学习每月不少于一次，具体时间根据各科的具体情况进行安排，护理部定期检查落实。

　二、业务学习内容包括:本专业理论知识、三基训练内容（基础理论、基础知识、基本技能）、护理制度、操作规范以及最新学术动态内容，通过学习业务知识，把三严内容（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到护理工作中去。

　三、各科的业务学习计划及执行情况包括学习内容、地点、主持人等，护理部定期检查业务学习记录，根据各科执行情况评分。

　四、全院每季度安排一次护理业务讲座，由护理部统一安排。

　五、业务学习实行签到制度。

　六、根据执业管理的要求，医院每年度进行一次理论考试和操作考核，成绩记入到个人技术档案，做为晋级、晋升和评先树优的重要条件。