1.存在问题：整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署和习近平总书记关于 xx 工作以及视察林业时的重要讲话重要指示精神空泛式表态，口号喊得响、行动落实差，置若罔闻、应付了事，弄虚作假、阳奉阴违的问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。二是在学深学透上，理论水平还不够高，用理论武装头脑、指导实践、推动工作等方面有差距。
整改措施：一是林业两级党委班子采取中心组学习、双休日讲座、举办读书会等形式，分专题认真研读。二是通过集中举办处级干部轮训班、党支部书记示范培训班、中青年干部培训班、骨干理论培训班等，提高学习质量。三是按照**的总要求、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习重要讲话精神以及习近平总书记考察 xx 重要讲话精神，管理局党委在**期间集中安排部署 4 次研讨，现已完成 2 次研讨，取得良好效果。四是创新学习载体，通过口袋书、“学习强国”“xx 锋”公众号、林业手机党建 app 等平台进行学习，要求林业每名党员干部每天自学不少于 1 小时。五是开展现场教育活动，组织林业党员干部有针对性地开展红色革命传统教育、攻坚克难教育、艰苦创业教育、先进典型教育和警示教育等，增强学习的针对性、实效性和感染力。六是
林业处级以上领导干部带头讲党课，党课内容要突出针对性，讲学习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施等。
完成时限：立行立改长期坚持正在进行 2.存在问题：整治思想解放不够，观念保守、视野狹窄，惯性思维、路径依赖，墨守成规、不敢创新的问题。在推进林业改革和转型发展方面观念保守、惯性思维、不敢创新，对林业改革缺乏有针对性具体有效的措施，推进过缓，整体推进缺乏明显成效。
整改措施：一是创新培训理念、创新培训内容，扎实开展自学。二是大力倡导求真务实的工作态度，从实际出发鼓励广大干部，说实话、拿实招、办实事、求实效。三是坚持到群众当中去，深入一线开展调查研究，提升领导干部处理新情况新问题的能力。四是坚持与时代同频共振，打破旧机制和陈旧经验的约束，打破旧框框、摆脱不符合时代发展的思想束缚，积极拓展思维，不断总结完善和揭示事物的发展规律，促进理论、制度、观念的创新发展。五是过积极探索，大胆实践，广开思路，不断摸索和总结有效的、群众满意的工作方法，自觉摒弃那些不合时宜的观念、做法和体制，通过不断创新谋求工作的不断发展。六是完善激励、保护、培训机制，鼓励领导干部创新、担当、勇于实践。
完成时限：立行立改长期坚持正在推进 10.存在问题：对领导班子、领导干部在推进国有林业改革、改进工作作风等其他方面的意见和建议。一是对年轻干部重视不够，培养使用力度不够，致使人才流失。二是林业干部、职工年龄老化严重，平均年龄偏高，很多职工年老多病，已不能适应扑火抢险等工作需要。三是由于政策原因，人才引进工作停滞，林业严重缺乏行业领军人才、专业技术人才，对林业现有人才的培训不够。四是领导干部加强党性修养和品德修养的自觉性不足，党纪观念不够强。五是对意识形态工作重视不够，宣传力度有待加强，对林业所取得的成就、做出的贡献提炼总结不够。
整改措施：一是加大培养使用年轻干部力度，给青年人锻炼成长的平台，做好传帮带。采取有效措施统筹解决林业干部、职工年龄老化严重，平均年龄偏高问题，改善基层干部职工的年龄结构,从源头上解决后继有林、后继有人的问题。二是提高政治站位，深入贯彻落实习近平总书记关于坚持底线思维、着力防范化解重大风险一系列重要论述和指示要求，把中央与自治区的决策部署及时转化为工作标准、工作要求、工作纪律，深入研究党的创新理论，确认林业的发展方向、思路与措施。确认时间表、任务书、路线图，狠抓贯彻落实，努力建设现代林业和美丽林业。三是落实主体责任，把防范化解重大风险隐患工作作为重要的政治任务，确
立组织、责任、机制等保障措施，周密安排部署，对普遍性、共有性、特有的个性问题进行全面排查。针对林业在政治、生态、改革发展与经营管理、社会和党的建设等 5 个方面存在重点风险隐患，结合实际，制定“三个清单”，明确具体措施，确保逐项防范化解落实到位。四是建立健全防范化解机制，对林业排查出的重大风险隐患，自身能够解决的马上解决，需要属地政府支持的立即沟通协调，需要上级帮助的积极对接争取政策，形成风险排查常态化、风险防控长效化。