2012年工信委综治工作总结及2013年工作打算
今年以来，我委在市工信委、县委、县政府的领导下，认真贯彻落实市县综治工作会议精神，以机关、企业、平安创建工作为重点，进一步健全综治机制，创新防控手段，确保综治工作取得实效。
一、着力推进防控体系建设
1、加强综治工作领导。成立了以主任为组长、党委书记为副组长的综治工作领导小组，并设立综治工作领导小组办公室，调任经验丰富、年富力强的干部担任综治办公室主任，做到工作有计划、活动经费有保障、领导有专人，确保组织到位、措施到位、责任到位，形成统一领导、上下联动、齐抓共管的工作格局。
2、强化综治工作责任。委主要领导为综治工作的第一责任人，分管领导为直接责任人。主要领导每年都要签订单位年度社会治安综合治理目标管理责任书，进一步统一思想，明确目标与责任，形成一级抓一级、一级对一级负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，将综治工作任务层层分解，责任落实到个人。
3、加强基层综治组织力量。园区设立警务室，负责园区综治工作，协助县保安公司，强化园区企业保安人员管理，招聘巡防队员，加强园区内治安巡逻，各企业安排专人负责综治工作。我委会同园区办和安监局组织企业负责人集中参加培训，进一步提高企业自身综治和安全生产工作能力。
4、开展和谐平安创建活动。成立建设和谐平安工作领导小组，制定开展建设和谐平安单位活动意见，组织本单位干部职工积极参与社区平安创建活动。委机关积极筹备平安单位申报工作，动员鼓励企业参与平安企业创建工作。
二、着力提高防控技能建设
1、加强硬件建设。单位所在的县政府综合办公楼，视频监控体系已安装到位，不留死角，不留盲点。年内从县保安公司招聘的公益性岗位保安员中调一批年富力强职业素质高的人员进驻大楼工作，充实大楼保安工作队伍。园区各企业和重要路段安装视频监控系统，并在重点部位安装报警器，联入县天网工程，实行全天候监控。县工业园区配备专职巡防员，装备警用电动车，两人一组，夜间和节假日全程蹲守在各主要交通路口。
2、加强软件建设。加大综治工作宣传力度，集中开展综治宣传月活动、综治进机关、进企业活动，扩大了综治工作知晓面，形成全社会共同关注支持综治工作的良好局面；
加大综治干部和安保人员教育培训力度，组织委机关和企业的综治干部参加综治委和县公安局组织的培训，进一步提高了综治干部的工作水平。
三、着力完善防控制度建设
1、坚持实名登记制度。委机关结合首问责任单对来访人员进行实名登记，园区各企业值日保安对进出人员和车辆进行登记，做到一旦出现情况有帐可查。
2、坚持值班制度。实行领导带班值班制，值班人员现场办公，特别是重要节假日期间单位领导不得外出，确实需要外出时，必须向县委、县政府请假，经批准后方可外出。园区内各企业值班保安三班倒，确保了24小时都有专人值勤。
3、坚持排查制度。对系统内、工业园区和企业周边矛盾纠纷做到每月一排查，对急、大、难矛盾纠纷进行重点排查调处，并做好工作台帐，上报至政法委。针对排查中发现的矛盾纠纷，我委采取相应有效措施，力争把矛盾消灭在萌芽状态。对本单位确实不能解决的问题，由综治委牵头，召开相关部门协调解决。
4、坚持建立预案制度。我委制定了突发事件应急预案，涵盖防火、防盗、防群体性事件和安全生产事故等，并进行演练。在08年笥山建材生活区地陷灾害中，我委启动应急预案，灾民得到妥善安置，企业生产在短时间内恢复正常。在历次的赣江洪灾中，我委启动应急预案，对沿江区、矿产品加工区企业进行预警，让企业做好充分准备应对洪水来袭，极大地降低企业损失，有效维护全县工业经济稳定运行，2012年我委组织人员对预案进行补充修正，使之更科学，更实用。
四、2013年度工作打算
一是采取得力措施，确保本系统安全稳定。(1)认真落实一把手负责制。系统内各单位，各企业的主要负责人为综治工作的第一责任人，切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，为综治工作尽心尽责，采取各种有效措施，确保本系统本单位本企业的稳定。(2)进一步完善各项综治措施。一是进一步完善内保制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，副科级以上干部坚持值班、查岗、查哨制度，确保内部有一个安全有序的工作和生居环境；
二是抓好安全生产责任制。严格检查考核，加强监管和安全设施建设，切实做到规范操作，安全运营、安全生产。三是抓好业务监管，防止行业欺诈，职业犯罪，尤其是技术诈骗要作为业务监管的重要内容抓紧抓好抓实，确保业务安全有序运行。(3)进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。对出现的各种矛盾和问题，切实履行调解职能，有效化解各种矛盾纠纷，从抓早、抓小、抓苗头做起，努力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化或酿成群体性事件和民转刑案件。对不履行工作责任造成重大不良影响或重大事故和案件的，追究其责任人的责任。(4)进一步抓好创安、创模活动。把法制宣传教育摆上党委、支部的工作日程，切实增强广大干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，推进创安创模不断学化，坚持开展群众性的创安创模活动。
二是严格奖惩，加强综治督查和考评，切实把综治工作抓到实处。把综治工作与干部升降、晋级晋职及经济效益直接挂钩，对工作成效大，热点难点问题解决得力的干部，可作为晋职晋级的重要依据，对措施不落实，防范不到位，发生重大责任事故和案件的，将给予批评警告，直至一票否示，追究有关责任人的责任。同时，督促系统内各单位各企业认真抓好综治工作各项措施的落实，结合分管的工作加强督查考评，通过一级抓一级、一级对一级负责，推进综治工作上台阶。