中心党组在2012年里，继续深入贯彻落实党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的精神，紧密联系实际，认真落实《xx市推进学习型党组织建设实施意见》（攀委办发〔2010〕14号），科学推进学习型党组织建设工作。根据《关于报送2012年党委（党组）中心组理论学习总结和学习型党组织建设工作总结的通知》（攀委宣发〔2012〕59号）精神，认真对本年度推进学习型党组织建设工作进行了回顾总结。
本年度，中心党组指导机关党支部，以科学发展观为指导，务实创新，与时俱进，以在创先争优进程中开展机关党支部建设年活动为载体，着力推进学习型党组织建设工作。建设年活动，根据中央和省、市委关于在创先争优进程中开展基层组织建设年活动的精神，紧密联系实际，以进行机关党支部现状调查，开展“三分类三升级”为主要内容，有条不紊地向前推进。
一、制定方案
根据市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》》和市直机关工委《关于开展基层党组织现状大调查 在市直机关实施“三分类三升级”的活动方案》（攀直委〔2012〕18号）等文件精神，联系中心机关党支部实际，制定了《关于进行机关党支部现状调查 开展“三分类三升级”活动的实施方案》（攀住金党组〔2012〕17号）。方案就开展这一活动：首先陈述了重要意义，接着明确了目标任务、主要内容和方法步骤，并制定了加强组织领导的措施。
二、分阶段开展活动
（一）现状调查阶段（2012年2月-4月上旬）
结合实际，有计划、有组织、分层次地开展现状调查。
1、调查重点内容。一是党支部围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；
二是严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；
三是开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；
四是服务基层、联系群众情况；
五是机关党员干部作风和廉洁自律情况；
六是机关党组织按期换届情况；
七是机关专兼职党务干部配备及轮岗交流情况；
八是基层单位和服务对象对机关作风、效能建设评价情况。
2、调查方式。主要采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式对支部现状认真进行调查。通过现状调查，形成了《市直机关群众工作薄弱环节大排查情况汇总表》。
3、组织实施。机关党支部在开展调查摸底，深入分析研究党建工作现状的同时，形成了专题调研报告和《市直机关基层党组织现状大调查情况汇总表》，并于4月6日呈报市直机关工委。
（二）分类评定级次阶段（2012年4月中旬-5月）
1、制定分类标准。党支部根据市委组织部《关于印发各领域基层党组织分类定级指导标准的通知》（攀组组〔2012〕16号）等上级相关文件精神，结合党建现状调查情况，制定了《中共xx市住房公积金管理中心支部分类定级标准》。标准规定：党支部达到得分在95分以上、星级评定为十星的标准，可明确为先进党支部；
党支部达到得分在60分及以上，星级评定为十星到六星的标准，可明确为一般党支部；
党支部仅达到得分在60分以下，星级评定为五星及以下的标准，只能评定为后进党支部。其中，党支部所属党员三星及以上党员比例达不到60% ，不能评定为六星及以上（即一般及以上）党支部。
2、开展评定级次工作。党支部在中心党组指导下，于2012年4月28日依次召开了群众代表初评会议、党员评议会议、支部委员会自评会议和党员群众代表审议会议。
一是召开群众代表初评会议。党支部组织召开了有9名党外群众代表参加的初评会议。与会代表依照支部制定的分类定级标准对其进行对照衡量，并鉴于支部于2011年被评为十星基层党组织等实际情况，均同意将机关党支部评为先进党支部。
二是召开党员评议会议。支部20名党员均参加了会议。每名党员以分类定级标准对照考量支部工作，认真进行发言讨论，并考虑到2011年支部被为十星基层党组织等实情，均同意将本支部评为先进党支部。
三是支委会召开自评会议。5名支部委员参加了会议。会议结合群众代表会初评、党员会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核等情况，拟将本支部评定为先进级次。
四是召开党员群众代表审议会议。党支部召开有20名党员和9名群众代表参加的审议会议，会议采取无记名测评方式，对机关党支部提出的自评级次进行了审议。审议结果：与会党内外群众均同意将机关党支部评为先进党支部。
根据上述评议情况，支部委员会意见：拟将本支部评定为先进级次。并及时向市直机关工委呈报了《关于请予评定级次的请示》（攀住金党〔2012〕5号）。
（三）促进晋位升级阶段（2012年5月至11月）
1、扎实做好晋位升级工作。待市直机关工委将党支部的级次评定后，支部将根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经市直机关工委评定后，签订目标责任书，并由机关党支部向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。
2、认真开展基层党建专项述职工作。根据市委组织部《关于认真开展基层党的建设专项述职工作的通知》（攀组组〔2012〕34 号）精神，结合实际，认真对开展机关党支部建设年活动情况进行了述评。在2012年7月11日召开的述评会议上，钟世森同志代表支部委员会作了《关于开展机关党支部建设年活动情况的报告》，单位32名党内外群众（单位：39名在职职工，在职党员18名，退休党员1名。19名党员、13名党外职工参加会议）对机关党建进行了无记名民主测评，测评结果为“好”级次。
三、推进学习型党组织建设取得实效
通过以在创先争优进程中开展机关党支部建设年活动为载体，推进学习型党组织建设工作。机关党组织在向成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为建设学习型城市的先行者的目标前进中，迈出了坚实的步伐。为推进本单位三个文明建设，为我市在全省率先建成小康社会提供了组织保证、思想动力和智力支持。
(一)主要业务指标全面超额完成目标任务
一是缴存额持续增长。全年住房公积金实现归集160000万元，完成政府年度目标任务的200%。二是住房公积金使用额继续增加。全年共发放住房公积金个人贷款55000万元，完成市政府下达年度目标任务的137.5%。三是贷款风险控制有效。住房公积金贷款逾期率控制在0.01%以内，完成市政府小于0.15%的目标。四是目贷款取得新成效。及时完成了住建部等六部委下达的发放25400万元保障性住房项目贷款的目标任务。五是增值收益超额完成。全年实现增值收益9000万元，比去年同期增加6400万元，增长246%。
（二）切实开展好全市性中心工作和重点工作
在推动住房公积金管理事业科学发展的同时，还遵照市委市政府的安排，卓有成效地开展了“五创联动”、创先争优、“挂包帮”等全市性的中心工作和重点工作。
本单位在推进学习型党组织建设进程中，虽然取得了一定实效，但有些工作与上级党组织的要求相比，还存在一些差距。我们将在今后推进学习型党组织建设工作中，坚持以科学发展观为指导，切实开展活动，逐步实现把中心党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者和建设学习型城市的先行者的既定目标。
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