劳动就业局预防拖欠农民工工资工作计划
农民工工资问题一直是春节前信访工作的重点和难点，上访农民工多集中在建筑行业，外来人员居多，且多以就业局提前做好拖欠农民工工资信访问题的预防和处理工作。
一是做好劳动合同备案。年初XX区人社局、总工会通过开展劳动合同备案工作，督促辖区XX家用人单位，签订劳动合同XX人，劳动合同签订率达95%。
二是加大矛盾纠纷排查化解力度，做到情况明。自9月份开始XX区人社局联合发改局、城乡建设交通局、公安分局等多家单位对辖区用工单位农民工工资发放情况进行了地毯式排查，对存在拖欠农民工工资隐患的建筑工地进行重点关注。
三是加强信访信息报送力度，提高信访事项预防和处理的时效性。对排查出的问题，及时做好信息上报工作，确保责任单位和责任人迅速掌握信访情况，杜绝了大规模农民工集体上访讨薪或围堵政府大门而责任单位不知情、不到位的情况发生。
四是加强拖欠农民工工资突发事件预防。为避免因拖欠农民工工资造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的突发事件发生，XX区制定了《XX区处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》，形成各部门联动机制，使突发事件应急处置工作高效、有序开展，同时建立了农民工工资应急周转金专用账户，账户资金XX万元专门用于解决拖欠农民工工资问题的周转。
五是协调各方切实解决拖欠农民工工资问题。对拖欠农民工工资信访问题，XX区劳动监察大队工作人员深入企业了解情况、调查核实，与企业和民工双方进行面对面沟通，协调工程业主和总承包单位共同筹资解决。对一些故意拖欠农民工工资的企业，依据相关法规，采取动用企业缴存工资保证金的方式，有效化解拖欠农民工工资信访问题。