讲评党委班子及成员 上半年以来,在 X 党委与首长的正确领导下,在各单位党支部的大力支持下,X 党委始终严格贯彻落实上级党委扩大会议精神,强抓机遇、务实进取,紧紧围绕《军队基层建设纲要》开展各项工作,狠抓落实,为全年工作安全顺利开展奠定了良好基础。下面我结合半年工作开展情况,对我们党委班子及成员进行讲评 : 一、表现好的方面 上半年,我 X 党委班子成员虽然变动大,但总体交接平稳,工作延续性好,班子成员表现突出、思想稳定、工作扎实,为推动各单位全面建设付出了艰辛的努力,作出了积极的贡献。
一就是政治大局意识强。上半年,工作头绪多,任务重。在单位干部在位较少的情况下,同志们能够自觉克服种种实际困难,严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实,把主要精力都投入到单位全面建设中去,表现出了较强的政治大局意识。副X 长 XX 个人能力素质较强,为人处事公道公派,学习态度端正,能够主动承担起单位全面建设的重担,在工作中时刻以大局事业为重,充分表现出一名党员干部应有的思想觉悟。X 连指导员 XX,正连时间已满三年,到连队任指导员一年来,工作尽职尽责、任劳任怨,凭自己顽强的毅力不断将连队全面建设向前推进,目前连队发展势头良好。X 连连长 XXX,尽管任职时间较长,但她依然不
减劲头一如既往地扎根在自己的岗位上,自担任连长以来,多次带领连队完成各项急难险重任务,连队连续两年被表彰为‚先进连队‛,在即将到来的军事比武项目中,她在完成好各项工作的同时,主动同比武队人员一起训练,为连队再创先进打下了坚实的基础。
二就是团结协作精神佳。XX 军区政委 XXX 在军区党委(扩大)会议上的讲话中谈到班子团结时指出:‚正副书记之间的团结就是班子团结的‘风向标’‛。为此,我 X 党委始终坚持在各项工作中把团结问题摆在班子建设的首要位置,不论就是 X 党委班子还就是各个连队党支部班子,始终都能坚持做到团结协作、相互支持,在处理各项事务上能够既坚持原则又讲风格,在班子成员之间营造出了良好的团结氛围,呈现出一片团结与谐的大好局面。XXX、X 连连长 XXX、X 连指导员 XXX,虽然任现职时间还不长,但在平时的工作中能够积极主动学习,不断提高自己适应新岗位的能力,并能够快速转变角色,迅速地融入到各个‚班子‛氛围中,主动与老成员交流沟通,向老同志学习请教,工作上取得进步的同时也加强了班子的协调统一。
三就是工作务实作风好。上半年以来,我 X 各党支部正副书记作风务实,工作中能够身先士卒、以身作则,充分发挥党员干部先锋模范作用,严格按照创先争优‚五好‛、‚五带头‛要求,充分
吃透上级指示精神、领会上级意图,抵到末端抓落实,较好地完成了上级赋予的各项任务。4 月份干部调整以后,我 X 党委班子成员调整了4个,从总的情况来瞧,调整的不论就是X级干部还就是连队主官,也不论就是新任职干部还就是任职时间偏长的干部,我们 X 党委班子始终都能够坚持做到换人不换激情,换岗不减干劲,单位全面建设不减发展势头,带动起全 X 官兵激情干事业,忠诚守边关,以高涨的热情、勇猛的干劲、强烈的事业心责任感主动承担起岗位职责,结合单位实际抓好各项工作落实。
二、 存在的问题 虽然上半年工作在 X 党委的正确领导与大家的共同努力下取得了较好的成绩,单位全面建设稳步向前推进,但从我们自身情况来瞧,依然存在很多不与谐的因素。在这里,我主要讲三个方面的问题。
一就是学习抓得不紧。部分同志在对理论与上级指示精神的学习上抓的不够紧,学习制度坚持不好,记得不牢,加上翻阅又不经常,领会上级意图、落实上级文件还存在一定差距,最终导致统筹安排工作不够,上下协调不顺,致使个人能力素质提升不快。部分干部写稿投稿不经常、不及时,理论学习制度坚持不好,“写体会”变相为“抄文章”,‚三个一‛活动流于形式、敷衍了事,从各单位来瞧,我 X 上稿率不够突出,部分同志至今还未能上稿。同时在
日常工作中也存在有重体技能训练、轻政治教育,重事务工作、轻理论钻研等问题,个别同志不注重综合学习、全面提高,不善于虚心请教学习,在理论测试中成绩不理想。
二就是工作落实不细。在实际工作中,落实不深、不细、不实,抓细节、抓末端、抓反复不够的现象还比较突出。部分同志工作安排不到位,粗枝大叶,科学统筹性不强,许多工作仅限于文件传达了,工作安排了,各种细节问题没有提前考虑;部分同志在工作安排之后,检查督促不细致、不及时,甚至有的思想里还没有树立检查督促的意识,只管安排不管过程结果,使得工作实效大打折扣;虽然现在各级都在强调安全工作,并把安全工作提升到一个全新的高度,但我们的部分同志思想里还就是没有引起高度重视,在工作安排上安全细节想不到位,事前没有交代注意事项,事中做不好预防工作,事后也不注意总结经验教训,很多时候都存在着安全隐患。
三就是形象坚持不好。有的同志对自身要求不够严格,一日生活制度不严格落实、训练学习不跟班作业。各连干部宿舍的设置还存在生活化的问题,没有按照要求将个人电脑放入连队学习室,有的同志工作飘浮,两个经常性工作开展不经常、不及时,对战士思想底数掌握不清;有的同志军事素养差,体能基础差,手中武器不能熟练掌握,防区情况不熟悉,表率作用不强。从当前工作
来瞧,我们还有部分同志因为一些个人因素存在心态漂浮、沉不到底、实不下去的现象,这也在一定程度上影响了个人发展与单位建设。
三、下步努力方向
一就是重感情、讲团结。团结与谐就是一个单位建设发展的基础,每一名官兵必须自觉维护。各级‚班子‛成员要珍惜在一起工作的机会,珍惜在一起生活的友谊,凡事要多沟通多交流,工作中要相互配合、互拉袖子,出现矛盾冲突时要多协商,从单位大局出发解决问题;在处理涉及官兵切身利益事务时,班子成员之间要事中坚持民主集中制原则,坚持做到‚公平、公正、公开‛,大力开展‚三大民主‛,畅通民主渠道,切实维护官兵民主权益。
二就是抓学习、促帮带。新形势下,国防与军队建设发展对干部能力素质提出了更高的要求。要适应岗位职责的要求,在部队不断成长进步,对干部而言最重要的就就是通过不断学习提高自身能力素质。作为干部,尤其就是各级班子成员,要积极培养自己的学习兴趣,坚持养成讲学习、爱学习、勤学习的良好习惯,从而营造出您学、我学、大家学的良好氛围。一就是以重要文件与好的文章、经验与做法为主要内容组织班子集中学习。加强对上级文件精神的学习领会,准确把握形势与上级意图,抓好工作落实。二就是要注重把理论成果转化为实际工作能力,注重实践
锻炼,在实践中不断探索工作的方法、路子,切实提高带兵建连能力。
三就是树形象、正风气。思想作风建设关系到一个单位的发展进步,在下阶段工作中要大力加强思想教育,端正单位风气:一就是要树好形象、做好表率。连队干部,尤其主官要做遵章守纪的带头人,用自己良好形象带动官兵推动各项制度的有效落实;二就是要纠正不良风气。要在连队广泛开展好两个经常性工作,准确摸清战士思想底数,定期排查‚个别人‛,积极做好教育转化工作,要加强对士官及对重点部位、重要目标人员的管理教育,确保安全稳定;三就是要培养竞争意识。在全营范围内把优秀的同志树立为典型,让广大官兵学有标准、练有榜样,努力营造出‚比学赶帮超‛的良好氛围,从军政素质、业务能力、个人素养各方面进行对比,发现差距,弥补不足,取得进步。