党员干部“不忘初心、牢记使命”对照（党性）检查材料提纲
自今天6月开始，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，三个月的时间里，我参加了五天的集中学习，深入开展了调研，为全体党员干部讲了一堂专题党课，通过座谈会、谈心活动等形式广泛征集了党员和群众对我的意见建议，赴爱国主义教育基地进行了现场参观学习，通过主题教育，净化了思想，洗涤了灵魂，汲取了力量，昂扬了精神，但对照党章党纪、对照先进典型，对照人民新期待，深刻反思自己，自己还存在一些问题，主要表现为:
一是学习不求深入，浮在表面。参加了几天的集体学习，在领导的帮助下，自己的理论知识面有所扩展，但思考不够，感悟不深，没有结合时代的发展和工作的实际来理解和把握中国特色社会主义思想的实质和精髓。虽然学习了，但仍是“落水的油滴---浮在表面”。
二是工作缺乏热情，创新不足。在工作中，有“不求有功，但求无过”的思想，少了积极性、主动性，满足于按部就班推动工作，止步于不犯罪，工作中缺少创新，不愿创新。
三是管理能力不足，担当不够。作为新.上任的班子成员，觉得自己资历浅，在管理上怕得罪人，没有科学的管理方法，不敢放手管理，在工作中只注意自己的一亩三分地，对分管外的工作漠不关心，不敢担当。
四是口号多行动少，执行力差。在执行上级决策部署和工作安排时，通常以会议传达精神，以文件安排工作，深入实际指导督促不够，导致一些工作有头无尾，落不到实处。
以上问题的存在，主要原因是:
一是宗旨观念不强。在党的利益与个人利益的天平上有点偏离，个人“小九九”有所滋长，思想上开始患得患失了。
二是进步动力不足。当上了领导干部，以为自己的前途也就到头了，没有必要再去拼业绩了，只要平安无事，就可以了，工作起来瞻前顾后、缩手缩脚，干脆少想少管少做,图个轻松安逸省事。
三是畏难情绪抬头。在当前形势下，上级的要求高，标准严，面临的又都是硬任务，困难比想像的大，心中产生了畏难情绪，怕解不好难题、克不了难关给自己惹麻烦，于是产生了绕着困难走的想法。
今天，我将从以下几个方面，对症下药，加以改进:
一、增强责任意识。要对事业负责，不能要消极的态度，勇敢地把责任扛起来，一心想干事，一心干成事，积极进取、尽责安心。
二、树牢宗旨意识。坚持不忘为人民谋幸福的初心，始终把人民向住的美好生活作为奋斗目标，矢志为民分忧，为民解难，为党和人民的事业尽心尽力，尽职尽责，用自己的辛苦指数换来人民的幸福指数。
三、夯实工作本领。要认真学习专业知识，在实践中锤炼，成为工作中的行家里手;要善于解放思想，开拓创新，用新方法来推动工作，解决难题;要自觉抵制不良作风，清白做人，干净做事，用清廉务实的作风赢得人民群众的真心拥护和支持。