群众路线是党的生命线。作为煤炭企业的一级党组织，坚持走群众路线，密切党群关系，凝聚正能量，推动企业健康可持续发展是摆在我们面前的一个重大课题。
随着党的群众路线教育实践活动的全面开展和“学习教育、听取意见”的不断深入，使我深深体会到：坚持好“四项原则”、解决好“四风”问题、把握好“四个注重”，是密切党群关系，确保活动开展的有效途径。
（一）开展党的群众路线教育实践活动要坚持好“四项原则”。首先要坚持宣传引导为先的原则，凝聚发展正能量。这次教育实践活动全党关心、社会关注、职工期盼，抓好宣传引导工作十分重要。我们要紧紧围绕“为民、务实、清廉”活动主题，利用多种媒体和宣传阵地，通过灵活多样的形式，大力宣传教育实践活动的重大意义，宣传正面典型，发挥示范作用，大力推广活动中的好经验、好做法，努力营造良好舆论氛围。其次要坚持领导带头原则，发挥先锋模范作用。“善禁者，先禁其身而后人。”领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的主要参与者。要坚持以身作则，率先垂范，带头参加各个环节的活动，特别是班子成员要以普通党员身份把自己摆进去，高标准，严要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，积极争做教育实践活动表率和模范。第三要坚持服务为主原则，提高做好群众工作能力。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。我们要把关心关爱职工群众，帮助职工群众解决实际困难，作为一切工作的根本出发点，要把企业发展成果最大限度地惠及职工群众作为最终目标。进一步增强党员干部服务意识，积极大胆探索实践新形势下做好群众工作的有效载体和方法，在服务中实施管理，在管理中实现服务，确保取得群众满意的实效。第四要坚持联系实际的原则，实现两不误、两促进。在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，在世界经济复苏乏力、国内经济增长放缓，煤炭市场持续低迷的不利因素下，开展教育实践活动任务很重，我们企业完成年度各项工作目标任务很重，工作千头万绪，时间安排很紧张。我们一定要统筹兼顾，实现各项活动与工作的有机结合，做到活动、工作两不误、两促进，以教育实践活动促进企业改革和发展，以企业改革发展的成效体现教育实践活动成果。
（二）开展党的群众路线教育实践活动要解决好“四风问题”。聚焦作风建设，集中解决“四风”问题是开展教育实践活动的主要任务。“四风”转变是走群众路线的根本。党员干部“四风”不转变，走群众路线就无从谈起。从企业而言，党员干部“四风”问题或多或少地存在，我们必须从“四个转变”做起，强化正风肃纪，坚持边学习，边征求意见，边摆查剖析，边整改落实，从思想和行动中尽快步入走群众路线的正确轨道。一是由形式主义到求真务实的转变。力戒形式主义，是开展教育实践活动的首要目的。我们要从贯彻好上级一系列会议文件精神做起，做到真学习、真领悟，力戒有形式无内容，走过场，水过地皮湿的现象；
要从落实好各类工作措施抓起，做到真抓真干，力戒马虎凑乎，只求过得去不求过硬的现象；
要从解决好安全、生产、经营管理难题入手，做到真解决、真闭合，力戒解决问题浮于表面，不够深入，不够彻底现象，努力形成真抓实干的良好工作环境。二是由官僚主义到服务群众的转变。解决四风问题的重点对象是企业领导班子和中层以上管理人员，官僚主义思想时有存在，全心全意地服务职工群众的观念还不够牢固。我们要坚持开门搞活动，经常“站起来，走出去”，深入基层，深入到区队、岗点、生产一线，调查研究，沟通交流，倾听呼声，体察民情。坚持相互尊重、热情主动，尊重职工群众，欢迎反映问题，热情主动地为职工群众解决合理诉求；
要坚持民主集中制，增强大局观念和团结协作意识，不搞一言堂，一人说了算，杜绝自我膨胀，权大架子大，听不得不同意见，容不得别人批评。三是由享乐主义到干事创业的转变。凝聚干事创业正能量是企业实现健康可持续发展的动力源泉。我们要做职工群众的表率、模范，不要一味的追求享乐和陶醉，满足于现有的成绩和待遇，放松学习和追求，在职工群众中造成不良影响，损坏了形象，忘记了责任和理想。要坚持在成绩面前不盲目乐观，在诱惑面前保持清醒和理智，始终坚持理想和信念，努力扬起奋斗之帆，励精图治，干事创业。四是由奢靡之风到高尚纯洁的转变。当前的形势容不得大手大脚、讲究排场、铺张浪费，更容不得以权谋私、腐化堕落、违法乱纪等问题的出现。我们要大力弘扬高尚纯洁的道德情操，厉行勤俭节约、遵章守纪、履职尽责。严格按照上级党委要求，聚焦作风，认真“照一照，正一正，洗一洗，治一治”，努力实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
（三）开展党的群众路线教育实践活动要把握好“四个注重”。一是要注重“接地气”。开展党的群众路线教育实践活动，根本方法是下基层“接地气”，那种蜻蜓点水、浮光掠影、纸上谈兵的下基层，只会扰民烦民、增加基层负担，职工群众不仅反感，而且厌恶。而带着感情、诚意下基层，切实地为职工群众解决难题、带来福祉才会受欢迎。二是要注重“通渠道”。职工群众的合理诉求得不到解决，合法权益得不到维护，就会影响到企业的和谐稳定，甚至可能影响企业的兴衰。我们要通过畅通职工群众的诉求表达渠道和监督渠道，及时了解掌握职工群众呼声，最大限度地解决和满足职工群众的合理需求，把检验教育实践活动成效的评判权交给职工群众，我们的工作就能获得最广泛最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。三是要注重抓结合。开展教育实践活动要坚持与中央“八项规定”相结合，与“说做干”活动相结合，与国资委“三个转变”和“八个坚持、八个反对”相结合，与“讲学习、讲政治、讲团结”活动相结合，进一步提升党员干部整体素质，拉近党群干群关系。四是要注重求实效。坚持“实”字当头，开展教育实践活动每一阶段工作都要有实际的内容，都要结合自身实际，做到规定动作不走样，自选动作有特色；
做到摆查“四风”问题，摆一件、改一件，边查边改、立说立行；
做到开展活动不跑偏、不走样。真正把为职工群众解决了哪些实际问题，为职工群众办了哪些实事，为企业创造了多大业绩，作为开展教育实践活动的落脚点和最终的结合点，确保以实际行动关心爱护职工，密切党群干群关系，努力形成务实高效、风清气正、群众满意的良好氛围。
“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。群众路线这块基石，小到执政兴企，大到执政兴国，我们作为一名基层党员领导干部有责任落实好，传承好。只有自觉贯彻群众路线，主动面向职工群众、热忱服务企业，始终与职工群众同呼吸，共命运，在一起，才能更好符合科学发展观的要求，为实现企业健康可持续发展目标提供正能量，奠定强基础