2012年单位纪检工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及中央纪委七次全会、省纪委二次全会、全国质检系统及全省质监系统党风廉政建设工作会议精神，以强化廉政教育、推进惩防体系建设、落实党风廉政责任制、深入开展作风整治年活动为重点，根据上级文件精神，切实做好五个方面的工作：
一、严明纪律，确保中央、省委省政府、省局重大决策部署落到实处
一是牢固树立“一盘棋”思想。掂量出孰轻孰重，摆正相互关系，做到局部利益服从整体利益；
在抓党的建设时，多从是否有利于党的路线方针政策和省委、省政府、省局及我院重大决策部署的贯彻落实方面去思考，去着眼，去谋划。
二是切实坚强党的领导。把党的触角延伸到院属各部门的各个角落，增强党的工作的覆盖面；
认真落实党内各项制度特别是关于党的长效机制建设方面的文件，强化党员廉政教育，加强作风监督，发挥好党员干部的模范带头作用。
三是积极营造政治氛围。采取多种形式，大张旗鼓地讲正气、树新风、扬典型，切实做好对党的路线方针政策和省委、省政府和省局重大决策部署的宣传解释工作，使之家喻户晓，深入人心，为广大干部职工所自觉接受。
四是加强对纪律执行情况的监督检查。严格遵守党章、党纪条规，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为和现象，保证政令畅通。
二、加强学习，认真开展理想信念、党风党纪、从政道德教育及廉政文化创建活动
以深入学习中央纪委七次全会、省纪委二次全会、全国质检系统及全省质监系统党风廉政建设工作会议精神为主线，不断增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。
充分运用研读原文、宣讲辅导、报告会、座谈会、讨论交流等多种形式，组织党员干部认真学习并准确把握上述内容。同时，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，结合正反典型教育，开展廉政警示教育；
按照院《2010-2012年廉政文化建设实施方案》要求，继续做好廉政文化长廊建设工作，提高廉政教育成效。
三、明确责任，落实党风廉政建设责任制
部门主要负责人要认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设负总责，为第一责任人；
其他干部根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，管业务必须管党风政风行风。
同时，严格执行行风建设“十严禁”和首问负责制、限时办结制和责任追究制，将反腐倡廉工作与业务工作同时部署、检查、考核，对本部门党风政风行风情况进行监督、检查、考核。
四、完善体系，全面推进惩治和预防腐败体系建设
一是围绕经济发展、立足企业需要，进一步简化办事程序，规范技术检验、检测行为，增强计量检校工作促进经济社会发展的有效性。
二是对乱收费、乱摊派、随意性检测等现象进行认真查找，提升工作规范化、科学化和制度化水平。
三是认真开展“小金库”，庆典、研讨会、论坛过多过滥问题等专项治理，遏制多发性腐败苗头，保持严惩腐败高压态势。
四是切实做好民生计量和能源计量工作，加快鄱阳湖生态区计量标准体系建设步伐，不断提高计量检测检验服务公共事业等惠民工程。
五是通过“职工书屋”配备廉政报刊书籍、观看反腐电教片、参观警示教育基地等形式，提高反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。
六是突出部门主要负责人岗位廉能管理等“五个方面”的管理，形成拒腐防变的预防机制等“三个机制”，规范各个环节的权力运行。
七是加强对制度落实情况的日常监督、阶段检查和定期考核，及时发现和解决制度执行中存在的问题，维护制度严肃性和权威性。
五、真抓实干，扎实开展干部作风突出问题整治活动
认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，深入开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，切实解决干部作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，技术检测中的“检验不细、报告失真、服务不周”及从业人员不作为、慢作为、乱作为等问题。牢牢抓住动员部署、学习教育、查摆问题、自我整改、全面检查、督促整改和严格问责等环节，进一步规范计量检测等工作，严格执行工作纪律，从源头上预防和惩治腐败，为建设富裕和谐秀美江西提供坚强有力的技术保障。