2019年办公室工作总结_办公室工作总结

2012年度办公室工作总结  

   

一年来,办公室在局领导的正确领导下,紧紧围绕局中心工作和目标任务,按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准,积极发挥综合协调、内务管理、后勤保障、对外宣传等职能作用,高标准、高规格地完成了各项任务。现将一年的工作总结如下。  

一、完善机制,加强管理  

对照全县中心工作和《2012年招商局工作要点》,结合工作实际,进一步修改和完善了内部管理制度。制定下发了《考勤管理制度》、《2012年度公用经费管理办法》、《2012年度考勤与请假制度》、《A B角色互换制度》、《一线工作考核制度》、《小车管理制度(试行)》、《信息报送制度》等,进一步强化了内部管理,规范了工作人员的行政行为,明确了各自的工作职责和任务,细化了责任,对全局干部职工切实履行各自职能,充分发挥工作的主动性和创造性,为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。  

二、力求规范,提高效率   

1、办文工作做到了有序、及时、准确、高效。截止目前,共起草党组行政文件、通知、总结、汇报材料等60余份。  

2、加强文件资料的管理、归档工作。做好了各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作。  

3、值班工作无空档。认真做好各类节假日值班安排工作,确保值班期间不留空档,值班电话24小时畅通。  

三、统筹兼顾,协调发展  

筹备好学习贯彻党的十八大、省市县党代会精神等专题会议;
努力做好党廉党建、“三大底线”、工青妇团等常规工作;
定期排查各股室、龙潭加油站安全隐患,积极深入白衣包片区域抗洪抢险,落实专人负责新华街和永福社区,联手开展“五创联动”工作;
落实了土兴乡小湖村、喜神大龙村帮扶工作,开展了学习慰问攻坚团队活动,发放物资12000元;
建立健全史志防邪、人大科协制度,努力打造阳光党务、政务。加强网站管理,及时宣传报道,撰写《工作周报》、《招商简报》80余份,上报各类信息60余条,实现了各项目工作有序推进。  

2013年,我们着重从以下几个方面,不断改进和提高,以取得更好的工作成绩。  

一是加强学习,弥补今年学习方面的不足。从加强业务知识、业务技能、单位各项规章制度的学习入手,提高各岗位的业务水平和技能,更好地为领导服好务,为股室服好务。  

二是继续加强和改进协调工作方式,充分发挥办公室的协调职能。从改进工作方法入手,做好领导参谋,起好桥梁和纽带作用,促进全局的和谐共进。  

三是认真完成好2013年各项目标任务,确保2013年目标考核再提档升位。  

四、认真做好日常的接待工作。认真执行好中央、省、市县《规定》,厉行勤简节约,做到开源节流。  

   

   

 2013年2月5日          

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